Konferansın 3 önemli konuşmacısı, “Paradigma Dönüşümü” kavramını iş hayatına sokan ilk kişi Joel Barker, iletişim teknolojilerinde İngiltere’nin önemli isimlerinden Peter Cochrane ve Sabancı Üniversitesi Rektör Danışmanı ve Araştırma ve Lisansüstü Politikalar Direktörü Doç. Dr. Cemil Arıkan, Ericsson müşterileri, bilişim sektöründen ve diğer sektörlerden misafirler, akademisyenler ve basın mensuplarıyla buluştular.
Bağımsız çalışan bilim adamı ve ”fütürist” olan Joel Barker, “Paradigm Shift – Paradigma Dönüşümü” kavramının nasıl ortaya çıktığını ve süreçlerini anlattı. Barker, “Birşeyi siz yapmadığınız takdirde mutlaka bir başkası sizin yerinize yapacaktır” dedi.
Barker, Paradigma’nın tanımını şöyle yaptı:
“Sınırları tanımlayan ve bu sınırlar arasında başarı için davranışları zaman aşımına uyduran kurallar ve regülasyonlar sistemi. Paradigma Dönüşümü ise, paradigmalar arası değişim anlamına geliyor. Örneğin; radikal inovasyon, yıkıcı teknolojiler, yaratıcı tahrip”
Paradigma dönüşümünde en önemli etkenin her zaman endüstri dışından olduğunu vurgulayan Barker, örneğin Alexander Graham Bell’in telefonu icat ederken eşinin duyma problemini çözmeye çalıştığını, Steve Jobs’un ise Apple’ı kurarken sadece kendi bilgisayar işini genişletmeye çalıştığını söyledi. Barker, Paradigma Dönüşümü’nün basamaklarını şöyle sıraladı:
Teknoloji, destekçiler, yeni iletişim şekilleri, erişim ve reklam.
İletişim alanındaki Paradigma Dönüşüm’lerine ise İnternet, Google, VoIP, video ve GPS özelliği olan cep telefonlarını örnek verdi. Barker, “Paradigma Dönüşümü” kavramını iş hayatına sokan ilk kişi olduğu için, dünya genelinde “Paradigm Man” olarak biliniyor.
Teknoloji odaklı iş yapma şekillerinde uzman bir fütürist ve stratejist olan Peter Cochrane, teknolojinin gelişmesiyle birlikte iş yapma şeklinin tamamen değiştiğini ve çalışanlarda aranan niteliklerinin yeni iş yapma şekillerine göre yeniden tanımlandığından bahsetti.
Cochrane’in verdiği bilgilere göre, bugün Avrupa’da çalışanların yüzde 81’i her hafta en az bir gün ofis dışında çalışıyor, yüzde 20’si evden çalışıyor, İngiltere’de ise çalışanların yüzde 30’u herhangi bir ofise bağlı çalışmıyor. Şirketlerin teknolojinin ilerlemesiyle birlikte her geçen gün daha az insanla işlerini yürüttüklerini vurgulayan Cochrane, bu yeni düzende çalışanlarda aranan nitelikleri şöyle sıraladı:
“Genç, farkındalığı yüksek, bağımsız ve maceracı ruha sahip, lider ve oyuncu.”
Cochrane’e göre mobilde büyüme gösterecek alanlar; şans oyunları, zil sesleri, mobil cüzdan, konumlandırma, sağlık, güvenlik ve navigasyon. Cochrane ayrıca, konumlandırma sistemlerinin geleceğin ekonomisinde iletişim şebekeleri kadar gerekli olacağına dikkat çekti.
Cochrane, “Geleceğin Paradigma Dönüşüm’leri eğitim, lojistik, sağlık, üretim, makinelerin insanların yerini alması gibi alanlarda yaşanacak” dedi.
Teknolojinin yönlendirdiği iş dünyasına büyük katkıları bulunan Peter Cochrane, İngiltere’nin Bristol kentinde bulunan Public Understanding of Science & Technology okulunun ilk profesörüdür.
İnovasyon konusunda dünyadaki gelişmeler ve Türkiye’deki yansımaları Doç.Dr. Cemil Arıkan ile tartışmaya açıldı. Arıkan, Türkiye’de faaliyetlerini sürdürüren, iş dünyasından ve akademi dünyasından birçok önemli isimin üyesi olduğu “Ulusal İnovasyon Girişimi”nin (UİG) amacını şöyle açıkladı:
“Türkiye’de inovasyon politikalarının oluşturulması ve uygulanması safhalarında özel sektör-üniversite-sivil toplum işbirliğini pekiştirmek ve yönlendirmek; siyasi irade ve kamu kurumlarıyla diyaloğu geliştirerek ve görüş ve öneriler hazırlayarak inovasyon politikaları oluşturma sürecine katkıda bulunmak; ve inovasyon konusunda kamuoyunda bilinç oluşturmak.”
Kaynak : 