TT Nakle Tabi 1 Teknik Çalışanın Düşünceleri

Dün sitemize ulaşan ve kendisini yakından tanıdığımız ve çalışmalarını takdir ettiğimiz bir teknik Türk Telekom çalışanı konuyu bizim için özetledi.

turk-internet.com da biliyorsunuz, konuyu her açıdan değerlendiren ve özellikle bundan sonraki geleceğini belirlemeye uğraşan personele yardımcı olmaya çalışan görüşler yayınlıyoruz. Bu arkadaşımızın özeti de, bu açıdan son derece başarılı. Bakın neler diyor..

Çalışan arkadaşlardan aldığım bilgiler ışığında şu anda tek çözüm noktası, Mecliste kabul edilmesi beklenen 5 yıl yasası ile birlikte TEK Tip sözleşme ve olursa 1.Tip sözleşmede sunulan imkanlar.

Bu sayede ;

Oger açısından ;

1. İşin aksaması ihtimali yok olur
2. Yanliş insan kaynakları politikasi nedeni ile kamuya gecmekte olan nitelikli personelin sirkette kalma oranı yüksek olur, Oger çoktan seçme şansına sahip olur.
3. Bu durumda şirkette kalan ancak Oger şirketinin tarzına uymayan personelin bu 5 yıl icinde kamuya gönderilme veya personelin kendi geçme hakkı ile Oger’in işlere daha çabuk adapte olma şansı olur.
4. Yatırım yapacağı personelin aniden kamuya veya başka bir şirkete geçme riskine karşı en az 5 yıl şirkette kalma garantisi isteyebilir. Zaten kamuya geçme hakkı olan personel buna tevessül etmez.

Devlet açısından ;

1. Kamuya geçecek personelin büyük oranda olması riskinden ve bu personelin mali ve maddi yükünden kurtulmuş olur.
2. 5 yıl içinde kabul edilebilir sayıda, yavaş geçişler olabilir. Yani kamu extra yük almamış olur.

Çalışan açısından ;

1. Şirketi yakın vadede tanımış olur, Yoneticilerini görür,
2. Huzuru kaçmaz, yüksek motivasyonla işine devam eder,
3. Bu 5 yil içinde bence bu 1 seneyi geçmez. Ya şirketin sadık bir çalışanı olur veya çeker gider,
4. Çalışanin niteliği ölmez, hem şirket hem de ülke kazanır.

Aksi takdirde 1.tip sözleşmeyi imzalayanlar Oger’in işine yaramaz, çıkması beklenen 5 yıl yasasına dayalı olarak 2.Tipi imzalayıp kalmayı göze alanlara da ne şirket güven duyup yatırım yapar, aktif gorev verir (bu kendi ifadeleri), ne de çalışan olarak bizler, az ücret, yüksek strese ve 1.sinif çalışan muamelesi görenlerin yanındaki rahatsızlığa katlanabiliriz.

Evet.. bugün aldığımız ve Türk Telekom’da kalmasında yarar olduğunu bildiğimiz bir teknik kişinin söyledikleri böyle.

Öte yandan, Türk Telekom Yönetiminin bazı il müdürlerini aradığı ve bazı önerilerde bulunduğu bilgisi veriliyor ama ortaya çıkan somut bir gelişme görülmüyor. Bunların söylenti mi olduğu konusunda açıklık yok.