Türk Telekom’da 27,527 personeli etkileyen 7.dönem Toplu İş Görüşmeleri bugün uzlaşmazlıkla sonuçlandı. Konuyla ilgili taraflardan Türkiye Haber-İş Sendikası sabah saatlerinde bir basın toplantısı düzenledi ve konuyu açıkladı.
Özelleşen Türk Telekom’da bilindiği gibi, şu anda hukuk karşısında 3 grup elemanı bulunuyor. Özel Şirketin elemanı olmayı kabul eden 3,000 civarı Tip-1 elemanlar, Devlet memurluğu statüsünü her ihtimalde korumaya çalışan* 8,000 civarı Tip-2 elemanlar ve bugün itibariyle ücret ve sosyal haklarının tartışıldığı Toplu İş Görüşmeleri uzlaşmazlıkla sonuçlanan 27,527 kişilik sözleşmeli personel.
Tip-2 personel devlet memuru olduğu için yılın hemen başında tüm devlet memurları gibi % 5,3 zam almışlardı. Tip-1 personelin zamları ise, ocak ayından itibaren uygulanmak üzere, nisan ayında %5,57 olarak açıklandı.
Geriye, özelleştirme çalışmalarının yoğun olduğu 2000 yıllarında devletin bir takım cazip olanaklar sunarak sözleşmeli kapsamına aldığı 30.000 civarındaki Türk Telekom elemanının (kapsamiçi)ücret ve sosyal hakları kaldı.
Kapsamiçi elemanların 6.dönem Toplu İş Görüşmesi ile ilgili süre 1 martta dolmuştu. 7. dönem Toplu İş Görüşmesi çalışmaları da 29 mayıs 2007 tarihinde başladı. Önce yetki tespiti istendi.
Sendika yetkilileri ile daha önce yaptığımız röportajda en önemli istek kalemlerini “eşdeğer yıl ve ünvana sahip kişiler arasındaki ücret farklılığının giderilmesi” olarak belirtmişler ve isteyecekleri zam oranı konusunda rakam vermemişlerdi ama bugün Türk Telekom bu oranı ilk yıl için % 38 olarak açıkladı. (Bkz : Türk Telekom Basın Açıklaması)
Konuya yakın çevreler ise, Türk Telekom yönetiminin Tip-1 personele verdiği zam oranına bakarak, Toplu-İş görüşmelerinde de en fazla % 5,5 civarı bir rakama onay vereceğini tahmin etmişlerdi.
İşte tüm bu bilgilerin ışığında, bugün yapılan açıklamayı da okuduktan sonra Türkiye Haber-İş Sendikası Başkanı Ali Akcan’ı aradık ve düşüncelerini sorduk:
Gerçekten Greve Gidecek misiniz? Özelleştirme sırasında da grev sözleri edilmiş, ancak yapılmamıştı. Bu açıdan, görüştüğümüz personel greve gidileceğine pek ihtimal vermiyor?
Ali Akcan : Grevin yasal mevzuatı var. Süreleri var. Eğer taleplerimiz yerine getirilmezse tabi ki greve gideceğiz ama sizin aracılığınızla da bir kez daha belirteyim, biz toplu iş görüşmelerini sabırla ve toleransla götürdük. Amacımız masa başında bu işi bitirmekti ama olmadı. Bundan sonraki süreçte de kapımız her saat açık. Uzlaşmazlıkları çözmeye hazırız ama daha geçen yıl yani 27 mayıs 2006’daki Genel Kurulumuzda aldığımız bir karar var, kurumumuzda eşit iş ve ünvanda çalışanlar arasındaki ücret farklılıklarının mutlaka giderilmesi gerekiyor.
Neler İstiyordunuz? Türk Telekom Yönetimi Neler Verdi?
Ali Akcan : Bizim isteğimiz sendikal mücadeleler verilerek kazanılmış haklarımızın korunması ve günün şartlarına göre iyileştirilmesidir.
- Buradan yola çıkarak, çalışanlararasındaki ücret dengesizliğinin giderilmesi yani eşit işte çalışanlara eşit ücret verilmesi
- Kapsam dışında bırakılmak istenen personelin kanunlara ve yasalara uygun belirlenmesi. Bunu da açarasak sendikal örgütlenmeyi ortadan kaldıracak ve yasalara aykırı çoğunlukta personelin kapsam dışı olarak belirlenmesinin tarafımızdan kabul edilmesi mümkün değildir.
Türk Telekom yönetimi ısrarla şebekelerdeki kişilerin sendika kapsamı dışına çıkarılması istiyor. Bu bir anlamda sendikalı çalışmaya darbe vurmak, sendikanın etkinliğinin azaltılmak istenmesi olarak yorumlanabilir. Bu kişileri sendika kapsamından çıkararak, istedikleri şartları empoze etmek istiyor olabilirler.
Biz bir de kapsam içi olarak tarif edilen kişilerin, diğer personel ile farklılığını ortadan kaldırmak istiyoruz. Tip-1 teknisyene ne veriliyorsa, Kapsam içi teknisyene de aynısı verilsin istiyoruz.
Türk Telekom’un Verdiği Zam Oranları nedir?
Ali Akcan : 1.yıl için % 4, 2.yıl 1.6 ay için % 4 ve 2.yıl 2.6ay için yine % 4 veriyorlar. Sosyal haklarda 2 yıl boyunca toplam % 4 artış öneriyorlar.
Ancak bir sorun var. Bizim kapsam içi personelin şu anda yılda 112 günlük ikramiyesi var. Bunu 52 güne çekmek ve 60 gününü iptal etmek istiyorlar. Bunu hesapladığınızda kapsam içi personelin maaşı % 16,5 geriye gidiyor.
Süreç Nasıl İşliyor
Ali Akcan : Toplu İş Görüşmelerinin başladığı 29 mayıs 2007 tarihinden sonra bu görüşmelerin ve anlaşmanın sağlanması için 60 gün süre vardı. Bu süre 29 temmuz 2007’de sonuçlanmış oluyor. Aslında süreç içinde anlaşmazlık 30.günde bile tek taraflı ilan edilebilir ama biz sabır ve tolerans gösterdik ve son güne kadar bekledik. Zaten ücret maddesini daha dün sundular.
Bu aşamadan itibaren resmi arabulucunun atanmasini bekliyoruz. Resmi arabulucunun görev yapma süresi 15 gün. Toplamda 1 ay içinde hala anlaşamamış olursak, o zaman Grev kararı alma noktasına gelinebilir. Eğer işveren TT yetkilileri bu haklı taleplerimizi karşılamadığı zaman da, grev karaını alacağımızdan da hiçkimsenin kuşkusu olmasın.
turk-internet.com Notu : Uzlaşmazlıkla ilgili maddeleri bir başka haberimizde yayınlayacağız.
Türk Telekom’un 7.Dönem Toplu İş Görüşmeleri konusundaki gelişmeleri ve detayları, burayı tıklayarak okuyabilirsiniz.
Düşüncelerinizi yazmak isterseniz aşağıdaki yorum bölümünü ya da Özelleşen Türk Telekom’da Personelin Durumu blogunu deneyebilirsiniz.
Kaynak : 