Türk Telekomünikasyon A.Ş. Genel Müdürlüğü ve bağlı işyerleri için, Türkiye Haber-İş Sendikası ile Türk Telekom A.Ş. Genel Müdürlüğü arasında yürütülmekte olan 7. Dönem İşletme Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinin 4. ve son oturumu 22 Ağustos 2007 tarihinde tarafların Türk Telekom A.Ş. Genel Müdürlüğünde Resmi Arabulucu Avukat Saliha Kızıloğlu Başkanlığında bir araya gelmesi suretiyle gerçekleştirildi.
Toplantıda, daha önce ilan edilen uyuşmazlık konusu maddeler üzerinde görüşmelere devam edildi. Ancak ilerleme sağlanamadı. Türkiye Haber-İş Sendikasının bu konudaki açıklaması şu şekilde;
Resmi arabulucu süresinin sona ermesi nedeniyle işverence getirilen ve resmi arabulucunun görev süresinin altı iş günü daha uzatılması teklifinin Sendikamızca olumlu ve iyi niyetle karşılanmasına ve toplu iş sözleşmesinin masa başında bitirilmesi için sendikamızca gösterilen gayret ve samimi yaklaşıma rağmen, resmi arabulucu başkanlığında yapılan toplantılarda maalesef işveren temsilcileri tarafından aynı gayret ve yaklaşım gösterilmediği için resmi arabulucunun son görev günü olan bugün de anlaşmaya varılamamıştır.
Halbuki kazanılmış haklarımızın korunması ve günün şartlarına göre geliştirilmesi ve sendikal örgütlülüğümüzün devamı amacıyla başladığımız toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin masa başında bitirilmesi en büyük arzumuz idi.
Bu arzu ve kararlılığımıza rağmen ortaya koyduğumuz bu ilkeler yok kabul edilerek işveren tarafından öyle teklifler getirilmiştir ki, bu tekliflerle kazanılmış hakların geliştirilmesi ve korunması şöyle dursun üyelerimizin gelirlerinden yaklaşık %16 indirim sonucunu doğuran bir durumla karşı karşıya kalınmıştır. Öte yandan kapsam dışı kalacak personelle ilgili işveren teklifi, sendikal örgütlenmemizin ortadan kaldırılması anlamına gelmektedir. İşte bu nedenledir ki, toplu iş sözleşmesi masa başında bitirilememiştir.
Tüm bu olumsuzluklara rağmen, sendika olarak umudumuz, arabulucu tutanağının görevli makam olan Ankara Bölge Çalışma Müdürlüğüne verilmesi, ardından bu tutanağın taraflara tebliği ve yasal olarak geçirilmesi gereken diğer süreler içinde toplu iş sözleşmesinin masa başında bitirilmesidir.
Bu anlamda, yasal süreç içinde işveren ile 24 saat boyunca bir araya gelerek görüşme yapmaya ve bu toplu iş sözleşmesini masa başında bitirmeye hazır olduğumuzun, bu konudaki samimiyet ve kararlılığımızın tam olduğunun işveren ve tüm kamuoyu tarafından bilinmesini arzu ediyoruz.
Sendika olarak bu yasal süreç içinde değerli üyelerimizden her zaman olduğu gibi birlik ve beraberliklerini en üst düzeyde korumaları ve bu yasal süreci sabırla takip etmelerini bekliyor ve gücümüzün siz değerli üyelerimizin sendikal birlik ve beraberliğinden geldiğini bildiğimiz bir kez daha ifade etmek istiyoruz.
Süreç Nasıl İşliyor
Toplu İş Görüşmelerinin başladığı 29 mayıs 2007 tarihinden sonra bu görüşmelerin ve anlaşmanın sağlanması için 60 gün süre vardı. Bu süre 29 temmuz 2007’de uzlaşmazlıkla sonuçlandı. Daha sonra resmi arabulucu olarak Avukat Saliha Kızıloğlu atandı. Resmi arabulucunun görev yapma süresi 15 gündü. Ancak yukarıda da belirtildiği gibi 5 işgünü uzatıldı.
Bundan sonraki aşamada, arabulucu Avukat Saliha Kızıloğlu’nun 3 işgünü içinde (25 ağustos 2007 saat 16:30’a kadar) arabulucu raporunu Çalışma Bakanlığı’na teslim etmesi beklenecek. Daha sonra durum her iki tarafa tebliğ edilecek. Ondan sonra sendikanın 6 gün içinde grev yapıp, yapmama konusunda karar vermesi gerekiyor.
Sendika, ücretlerde istenilen artışların verilmediği, tam tersine 2 ikramiyenin iptal edilmek istenerek, % 16 gibi bir geriye gidişin söz konusu olduğu düşüncesinde. Ayrıca Toplu Sözleşme kapsamı dışına alınmak istenen personel ile ilgili uzlaşmazlık bulunuyor. Şu ana kadar uzlaşmazlık maddelerinden sadece 1 tanesinde yani 112’de anlaşma sağlandı. Uzlaşmazlık maddelerini ve sendikanın ilgili değerlendirmelerini burayı tıklayarak görebilirsiniz.
Uzlaşmazlık sonrası Türkiye Haber-İş tarafından yapılan açıklamayı burayı tıklayarak, Sendika Başkanı Ali Akçam ile yapılan röportajı burayı tıklayarak, Türk Telekom yönetiminden yine bu konuyla ilgili olarak yapılan açıklamayı burayı tıklayarak, işveren Türk Telekom’un verdiği teklifle ilgili olarak Sendika değerlendirmelerini ise burayı tıklayarak, Gelinen son durumu ve bekleyen süreçleri burayı tıklayarak ve 3.toplantı ile ilgili notları da burayı tıklayarak okuyabilirsiniz.
Düşüncelerinizi yazmak isterseniz aşağıdaki yorum bölümünü ya da Özelleşen Türk Telekom’da Personelin Durumu blogunu deneyebilirsiniz.
Kaynak : 