Açıklamaların ilk bölümünü burayı tıklayarak okuyabilirsiniz.
Türkiye Haber İş Sendikası 16 ekimde Türk Telekom’da başlatılan grev ile ilgili olarak yazarlarımızdan Serdar Güçlü’nün geçen hafta yayınladığımız 15.gününde Türk Telekom Grevi Nereye Gidiyor? başlıklı değerlendirmesine yönelik bazı açıklamalar yaptı. Sendika’nın açıklamalarını vermeye devam ediyoruz.
Personel Fazlalığı Varsa Neden Taşerona İş Yaptırılmaktadır
Yukarıda anlattığımız bu iki gerçeği değerlendirdiğimizde şu soru ortaya çıkmaktadır; Personel fazlalığı varsa neden taşerona iş yaptırılmaktadır?
T.Telekom A.Ş.’nin yasalara aykırı olarak arıza, tesis, bakım, onarım işlerini verdiği taşeronların çalıştırmış olduğu elemanların vasıfları incelendiğinde T.Telekom’da ortalama 17 yıllık tecrübeye ulaşmış 13.000 e yakın ilkokul mezunu çalışan işçiye büyük bir haksızlık yapıldığı görülecektir.
Türk Telekom yetkilileri taahhüt ettikleri yatırımları yaptılar, dünyadaki son gelişmiş teknolojiyi ülkemize getirdiler, işçilerimizin bu teknolojiye entegrasyonunu sağlamak için gerekli eğitim programını düzenlediler de işçilerimizin mezuniyet ve kapasitelerinin buna uygun olmadığı mı ortaya çıkmıştır?
Oger Telekom Özelleştirmenin Üzerinden 2 Yıl Geçmesine rağmen, Taahhüt Ettiği 3,5 Milyar $’lık Yatırımı Yapmadı
Türk Telekom’un yüzde 55’lik hissesinin satışı sürecinde 5 yıl içerisinde 3,5 milyar dolarlık yatırım yapılacağının OGER Telekom tarafından taahhüt edilmesine ve özelleştirmenin üzerinden iki yıla yakın bir zaman geçmesine rağmen ihaleyi kazanabilmek için vaat ettiği yatırımları yapmadığı kamu oyu ve tüm Telekomünikasyon sektörünce çok iyi bilinmektedir.
Türk Telekom 2006 Kar’ının 400 Milyon $’lık Kısmını Kamuya Gönderdiği 13.000 çalışanına Ödemediği Maaştan Elde Etti
Tüm bu gerçekler ortada iken Türk Telekom’un mevcut yönetiminin hedefi yeni yatırımlar yapmayarak olabildiğine Türk Telekomda çalışan sayısını (kamuya gitme haklarına sahip olanları kamuya göndererek, emekli olanları emekli ederek) azaltmaya çalıştığı, nitekim 2007 yılındaki İkimilyar yediyüzonmilyon dolarlık net karının yaklaşık dörtyüz milyon dolarlık kısmının kamuya gönderdiği onüç bin çalışanına ödemediği, maaştan elde ettiği bilinen bir gerçektir.
Türk Telekom 13.000 İşçinin de Dahil Olduğu çalışanlarının Omuzlarında Bugüne Yükseldi
Türk Telekom yönetiminin hedefi acaba Telekom’da iş gücü fazlalığı olduğunu ve mevcut iş gücünün de kalifiye olmadığı iddiasını ortaya atarak; yatırım yapmadan personel azaltmak suretiyle haksız bir kazanç elde etmek midir?
Hiç unutulmamalıdır ki, bugün ülkemizin en köklü, en fazla kar eden Dünya’nın 13. ncü, Avrupa’nın 4. ncü en büyük şebekesine sahip olduğunu söyleyen Türk Telekom yetkilileri, Türk Telekom’un bugün hor görülen ilkokul mezunu 13.000 işçinin de içinde olduğu Türk Telekom çalışanlarının omuzlarında bugünlere yükseldiğini asla unutmamalıdır.
Türk Telekom’un 7.Dönem Toplu İş Görüşmeleri konusundaki gelişmeleri ve detayları, burayı tıklayarak okuyabilirsiniz.
Düşüncelerinizi yazmak isterseniz aşağıdaki yorum bölümünü ya da Özelleşen Türk Telekom’da Personelin Durumu blogunu deneyebilirsiniz.
Kaynak : 