İsme özel davetle Antalya’ya çağrılan 1.100 Türk Telekom yöneticisi, sosyal etkinliklerin de yer alacağı toplantıda, yönetim ile ilgili konuları gözden geçirecekler.
Operasyonla ilgili birimlerin ayrıca toplantı yapacağı ve Antalya’da 1 gün daha uzun kalacağı belirtiliyor. Toplantıyla ilgili olarak bilgi aldığımız bir yetkili şöyle dedi :
Antalya toplantısı çok güzel olacak inşallah. Şirketimizin bütün iller ve merkezle kucaklaşması olacak. Başarının tanımlandırlacağı, tanınacağı ve kutlanacağı bir toplantı olacak. Tabi ki planlardan da bahsedeceğiz. Performans ve Kurumsal itibarın tartışılacağı ve interaktif bir toplantı olacak.
2 Yıldır Zam Göremeyen Personele Yakında Zam Var
Diğer yandan, Türk Telekom’da, özelleştirmenin hemen arkasından gelen dönemde, devlete geçme hakkından vazgeçerek şirkette kalma kararı alan ve Tip-1 olarak adlandırılan sözleşmeleri imzalayan personel bir süredir zam beklentisini dile getiriyor.
Bilindiği gibi, Türk Telekom geçtiğimiz günlerde, sayılarının 18.500 kadar olduğu bildirilen sendikalı işçilerin maaş artışları ile ilgili olan 8.toplu iş görüşmelerini tamamladı ve1 Mart 2009 ile 28 Şubat 2011 tarihleri arasında 2 yıl süreyle geçerli olacak sözleşme kapsamında, sendika üyesi işçilerin ücretlerine, ilk altı aylık dönem için yüzde 3; ikinci altı aylık dönem için yüzde 3,5; üçüncü altı aylık dönem için yüzde 2,5 ve dördüncü altı aylık dönem için yüzde 2,5 oranlarında zam yapılması konusunda anlaşma yapıldı.
Ancak sayılarının 3.000-4.000 civarı olduğu belirtilen ve Tip-1 denilen kişiler için, yani müdür pozisyonu dışında kalan teknik uzman, şef teknisyen, şef tekniker pozisyonlarına, 1.Tip Sözleşmenin imzalandığı Şubat 2006 dan bu yana, bir kez yapılan % 5,53 dışında zam yapılmadığı biliniyor.
Bu durumdaki personel, “Halbuki o tarihten bu yana, Toplu Sözleşmeye taraf işçilere bunun çok çok üzerinde zamlar yapıldığı gibi, 2.Tip adı verilen kamuya giden/gidecek personele ise her altı ayda bir otomatik zam yapılmaktadır.” diyor ve ekliyorlar “1.Tip personele yapılacak olan ücret zammı Şirket ile çalışan arasında imzalanan İş Sözleşmesinin 7.maddesinde yer almaktadır. İçerik aynen “Ücretlerde yapılacak artış oranı, enflasyon oranı ve Şirketin performansı dikkate alınarak İcra Kurulunca her yılın Ocak ayı başında kararlaştırılır” şeklindedir. Her ne kadar Şirket hisselerinin % 15’nin borsada satılmasından sonra İcra Kurulu lağvedilmiş ise de bu artışın Yönetim Kurulunca yapılması gerekir”
Ama bu personelin üzülmesine gerek yok, çünkü kulağımıza gayri resmi ulaşan bilgilere göre, yönetimin bu personele yönelik bir zam çalışması var. Zam oranlarının esnek olacağı ve bir iki hafta içerisinde yayınlanabileceği belirtiliyor.
Kaynak : 