British Telecom’un çalışanları firma maaşlarına yüzde 5’lik bir zam yapmadığı takdirde greve gideceklerini açıkladılar. Çalışanları temsil eden sendikalara yüzde 2’lik zam teklif edilmiş, yöneticileri temsil eden Prospect Sendikası zammı kabul ederken daha yaygın bir ağa sahip olan işçi sendikası CWU ise zammı düşük bularak reddetmişti.
British Telecom’un çalışanları firma maaşlarına yüzde 5’lik bir zam yapmadığı takdirde greve gideceklerini açıkladılar. Çalışanları temsil eden sendikalara yüzde 2’lik zam teklif edilmiş Prospect Sendikası zammı kabul ederken daha yaygın bir ağa sahip olan CWU ise zammı düşük bularak reddetmişti.
British Telecom’da çalışan ve İletişim İşçileri Sendikası’na üye (Communications Workers Union – CWU) yaklaşık 60,000 işçi adına açıklama yapan sendika temsilcileri, dün düzenlenen CWU yıllık telekom konferansında maaş artış oranları yüzde 5’in altında olursa 1 Haziran’da greve gideceklerini duyurdu. 1 Haziran tarihi işçiler için önemli bir tarih zira bu tarihte BT Grubu’nun İcra Kurulu Başkanı Ian Livingstone’un maaşına ek olarak 1,4 milyon prim alacağı açıklanmıştı.
Bir basın açıklaması yapan CWU Genel Sekreter Yardımcısı Andy Kerr, Mart sonunda sona eren mali yılda BT’nin sergilediği finansal performansın çalışanlarına ciddi bir zam yapabilecek kadar güçlü olduğunu söyledi. Kerr BT’nin bugüne dek yürüttüğü tasarruf politikalarında en ağır yükü çalışanlarının omuzladığına dikkat çekiyor.
BT grubu agresif olarak yürüttüğü tasarruf politikalarının bir parçası olarak son iki yılda 35.000 kadar çalışanını işten çıkartmıştı. İngiliz basınının verdiği bilgilere göre bu yıl da devam etmesi beklenen bu trend ile firma 5.000 çalışanıyla daha yollarını ayıracak.
Kerr basına verdiği demeçte “Bu adil olmakla ilgili bir meseledir,” diyor ve ekliyor: “Kıdemli yöneticilerin ne kadar prim aldıkları bizi ilgilendirmiyor, ancak firmanın başarısında bu başarıyı tüm çalışanların paylaşmalarını talep ediyoruz.”
BT Grubu Mart ayında sona eren mali yılda 24,75 milyar Euro gelir elde ederken EBITDA (Faiz, vergi ve amortisman öncesi kar) miktarı ise yüzde 6 oranında artarak 6,75 milyar Euro’ya ulaştı. Grubun yayınladığı yıllık raporlarda yöneticilerin sendikası Prospect’in 2010 için yüzde 2’lik zammı kabul ettiği yer alıyor. Buna göre CEO Ian Livingstone’ın maaşıyla birlikte yıllık geliri 2,84 milyon Euro’ya ulaşıyor. Tabi Livingstone ayrıca açıklanmayan oranlarda hisse senedi karşılığı prim alıyor.
Ülkemizde de hatırlayacağınız üzere Türk Telekom’da 2007 yılında toplu iş görüşmeleri sonuçsuz kalmış ve Türkiye sancılı bir Telekom grevi dönemi geçirmişti. Bu konuyla ilgili yazılarımız için Türk Telekom’daki Grev Dosyası linkini tıklayabilirsiniz.
Kaynak : 