40 yıllık memur yasası sil baştan değişiyor. Yeni düzenlemelerle memurların işine son vermek kolaylaştırılıyor. Sendikalar, iş güvencesinin yok edilmesi dolayısıyla tasarıya karşı çıkıyor.
“Tasarı, çalışma alanını adeta yangın alanına çevirecektir” Kimileri, değiştirilmek istenen memur yasasını işte böyle özetliyor. 23 maddelik tasarı yasalaşırsa, daha ağır disiplin cezaları tatbik edilebilecek, çalışan kolaylıkla işten çıkartılabilecek.
Tasarıda, memnun edici maddeler de, çok tartışma yaratacak maddeler de mevcut. Tasarının getirdiği uygulamalar çerçevesinde memurların yükselme kriteri gizli tutulan sicil raporları olmayacak; somut performans değerlendirme sistemi uygulanacak. 1 yıl içerisinde 2 defa kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını alanlar da işten çıkartılacak.
Tasarıyla erkeklere de süt izni geliyor. Ayrıca, çocuk yardımı sınırının kalkması, emeklilik harcırahının artması, sendika üyesi memurlara toplu görüşme ödeneğinin verilmesi gibi yüzleri güldüren bir takım maddeler de var.
Tasarıyla özel sektöre kamunun kapısı aralanıyor. Transfer memur dönemi başlıyor. Kadrolaşma uyarısı yapan sendikalara göre transfer kamudaki liyakat esasını da ortadan kaldırıyor. Sendikalar, “erkeğe süt izni” gibi maddelere yer verilmesinin, tasarıya olası tepkileri azaltma amacı taşıdığını kaydediyorlar.
Kaynak : 