Bir dış kaynak hizmet ve İK firması tarafından hazırlanan araştırma raporu, ABD’de bayan teknoloji yöneticilerinin sayısının giderek azladığını ortaya koyuyor. Rapora göre büyük firmalarda CIO (Bilgi İşlemden Sorumlu En Üst Düzey Yönetici) pozisyonundaki kadınların oranı 2010 yılında %12 iken bu yıl %9’a gerilemiş durumda.
Dünya sürekli değişiyor ve şirketler de değişen dünya düzenine ve yeni teknolojilere uyum sağlamaya çalışıyorlar. Bu değişimin şirketlerde (özellikle hızlı büyüyen firmalar ve kurumsal şirketlerde) en yoğun hissedildiği alanlardan birisi şüphesiz Bilgi İşlem bölümleri. Bu bölümden sorumlu olan en üst düzey yöneticilerin yani CIO’ların rolü son 10 – 15 yılda ciddi bir değişim gösterdi. Bununla ilgili bir makalemizi bir etkinlik sonrası izlenimlerimiz ışığında kaleme almıştık [1]. Ancak CIO’ların değişen rolü, anlaşılan kadın yöneticilere pek yaramıyor.
Harvey Nash Group, aslında İngiltere kökenli olan ancak pek çok ülkede hizmet veren bir dış kaynak ve İK danışmanlık şirketi. Bu şirketin anket çalışması ile yaptığı son araştırmalar, ABD’de CIO pozisyonundaki kadınların oranında son 2 yıldır gerileme olduğunu ortaya koymakta. Yapılan araştırmaya göre 2010 yılında ABD’deki büyük şirketlerde kadın CIO’ların oranı %12 düzeyindeymiş. Ancak bu oran 2011’de 1 puan gerileyerek %11’e ve bu yıl da 2 puan gerileyerek %9’a düşmüş. Aynı grubun dünya genelindeki çalışmasında ise kadın CIO oranı %3 olarak tespit edilmiş.
Yayınlanan özet raporda kadınların CIO olarak niye erkeklere kıyasla çok daha az tercih edildiklerine dair veya ABD’de bu oranın düşüş gösteriyor olmasına dair net bir açıklama yapılmıyor. Bununla birlikte, CIO’larda aranan niteliklerin değiştiği ve gerekli yeterliliğe sahip başvurularda kadınların oranının düşüşte olduğu ileri sürülmekte.
[1]-CIO’ların Değişen Rolü Antalya’da, IDC CIO Summit 2012’de Konuşuldu – 1
Kaynak : 