Pulitzer ödüllü gazeteci ve Federal Ticaret Komisyonu eski baş teknolojisti Ashkan Soltani aralık ayında Beyaz Saray teknoloji üst düzey yöneticisi (CTO) Megan Smith tarafından mahremiyet, veri etiği ve teknik danışmanlık için işe alındıktan 2 ay sonra aniden işten çıkarıldı. Ancak nedeni bilinmiyor.
Duyumlar, Soltani’nin Edwars Snowden’in sızıntılarının Washington Post tarafından raporlanmasına ve analiz edilmesine yardım ettiği gerekçesiyle “güvenlik onayı” alamadığı şeklinde.
Tabi olay şaşkınlık yarattı. Özellikle de ABD hükümetinin adam seçme kabiliyeti konusunda. Eski Google yöneticisi ve yeni Beyaz Saray CTO’su Megan Smith’in onu işe almasından ve Twitter üzerinden “hoşgeldin ekibimize” demesinin üzerinden sadece 2 ay geçmiş durumda.
Soltani, Washington Post dışında, New York Times, Berkeley Üniversitesi ve Wall Street Journal ile güvenlik araştırmacısı olarak çalışmıştı. Ekim 2014’den itibaren ise Federal Ticaret Komisyonunda tüketici koruma üzerine baş teknolojist olarak çalışmaya başlamıştı. Soltani ayrıca , 2014 yılında Washington Post çalışma arkadaşları ile birlikte, Snowden hikayesi nedeniyle Pulitzer kazanmışlardı ama anlaşılan Beyaz Saray üzerinden 3 yıl geçen Snowden olayı konusunda kızgın.
41 yaşındaki Soltani gönderilmeye karşı Twitter üzerinden alaycı bir yaklaşım gösterdi;
Batı yakasına gitmeye hazırım. Sadece paramın tamamını takım elbiseler yerine bisiklet parçalarına harcamış olmayı isterdim. ”
Soltani gazetecilere “böyle şeyler olur, neden olduğuna dair spekülasyon yapmayacağım” derken, “İşimden gurur duyuyorum. Gerekli olan uyuşturucu testinden geçmiştim. FBI’nın geçmiş araştırması yapılıyordu. Ama işimin kalitesi konusunda herhangi bir suçlama yapılmadı” diye ilave etti.
Amerikan teknoloji çevreleri, istihbarat ekibini “asla affetmezler ama siber güvenlik söz konusu olduğunda Soltani gibi insanlar çok önemli olurlar” diye eleştiriyor. Diğer yandan bu hareket, Beyaz Saray’ teknoloji uzmanlarını çekmeye çalışan Megan Smith için kötü not anlamına geliyor. Uzmanlar “Hele devlette çalışmanın daha az ücret, daha fazla mesai olduğu ve eğlenceli bir iş ortamı olmadığı düşünülürse” diyorlar.
Kaynak : 