İş ve insan kaynakları sitesi yenibir.com iki yaşına girdi. 18 Ekim 2000´de kullanıma açılan siteye iki yılda özgeçmiş bırakanların sayısı 350 bine ulaştı. Özgeçmiş bırakmayan kullanıcılarla beraber üye sayısı 500 bini aştı. İki yılda üç binin üzerinde şirket yenibir.com ile çalışmaya başladı.
yenibir.com iş arayan ve iş verenleri internet üzerinde ortak bir platformda buluşturuyor. İnternetin olduğu her yerden kişilere iş ilanlarını arama, kolay özgeçmiş oluşturma online başvuru yapma-izleme, kişisel gelişim, eğitim, çalışma hayatı konusunda rehberlik alma imkanı sağlıyor. Şirketler online ilan veriyor, başvuru alma-eleme-değerlendirme ve adaylarla iletişim kurma olanağı buluyor.
Hürriyetim ve yenibir.com Genel Koordinatörü Cem Erkun, 2002´yi bir gelişme ve büyüme dönemi olarak geçirdiklerini söylüyor: “Satış ekibimizi 2001´in sonunda büyütürek, Hürriyet İK ekibiyle birleştik. 2002´de bu işbirliğinin yansımalarını gördük. Kurumsal üye sayımız üç bin 300’e ulaştı. Sitemizde yayınlanan ilan sayısı yüzde 100 artarak aylık 200 ilan düzeyine geldi ve 2003’TE daha da artmasını bekliyoruz.“
Müşteri talepleri doğrultusunda, ´yetkili kullanıcı ve web entegrasyon´ sistemlerini geliştirdiklerini kaydeden Erkun şöyle devam etti: “Yetkili kullanıcı sistemi ile iş ortağımız olan insan kaynakları yöneticisi, yayınladığı ilana gelen başvuruları eleyerek, yine yenibir.com üzerinden geri bilgi alabilecek biçimde bir yöneticisine ulaşma yetkisi tanıyabiliyor. ´web entegrasyon´ sistemini ilk kez Nortel Networks Netaş’la gerçekleştirdik. Böylece yenibir.com’un iş başvurusu yapma, özgeçmiş oluşturma, başvuruları izleme gibi tüm işlevleri, altyapısı, şirketin kurumsal web sitesinde de kullanılabiliyor. Buna bir çeşit ASP (Application Service Provider-Uygulama Servis Sağlayıcı) hizmeti olarak da bakabilirsiniz. Şirket kurumsal web sitesinden belli bir standart dahilinda başvuru alamıyor, güncelliğini sağlayamıyorsa, biz onlara bu çözümü hazır olarak sunuyoruz.“
yenibir.com´da, tüm kullanıcılar için Kariyer Destek, Haberler, Egitim ve Seminerler, Hürriyet IK Gazetesi Haber ve İlanları, Şirketler Rehberi, Girişimci, Mesaj Grupları, Sertifikam Var, Günün Keşfi, İşin Komik Tarafı bölümleri bulunuyor. Psikometrik Araştırma Enstitüsü ile yapılan işbirliği ile açılan ´Online Test Merkezi´nde adaylar kendilerini tanımak, fikir edinmek amacıyla hazırlanmış envanter demolarından yararlanabiliyorlar. Erkun, “Yıl sonuna doğru bu bölümü geliştirerek kişilik ve mesleki ilgi envanterlerini online uygulanabilir şekilde üyelerimize sunmayı planlıyoruz“ diyor.
Bu yıl hayata geçen başka bir gelişme ise sitede yayınlanan ´Netten Brüte Maaş Hesaplama´ ücret hesaplamalarına, tazminat hesaplamanın da eklenmiş olması. Datasisst şirketiyle yapılan işbirliği çerçevesinde ücret hesaplamaları ´Online Ücret Merkezi´ adı altında bir araya getirilmiş.
Erkun, yenibir.com´un yalnızca sanal ortamda var olan bir site olmadığını ekliyor: “İş ve insan kaynaklarıyla ilgili kongre, konferans, fuar etkinliklere sponsor oluyor, tanıtıyoruz. Yedi üniversitede kariyer günlerine katılarak ´Online İş Arama´ konusunda bilgi verdik. Bireysel üyelere yönelik kişisel ve kariyer gelişimiyle ilgili konularda düzenlenen ücretsiz Yenibir Bakış seminerleri ve kurumsal üyelere yönelik insan kaynakları uygulamalarını kapsayan BirlİKte Toplantılarımız üyelerin yoğun ilgisini kazanıyor. Girişimcilik, risk alma ve eleştiri üzerine üç ücretsiz Yenibir Bakış semineri düzenledik. 2001 Haziran’ından bu yana haftalık olarak 500 binin üzerindeki üyemize gönderdiğimiz Haftalık Haber Bültenimiz ve Radyo 92 Nokta 3’de Editörümüz Mine Kılıç tarafından hazırlanan Fazla Mesai Radyo programı ile üyelerimizle dinamik ve interaktif bir ilişki kurmaya çalışıyoruz. yenibir.com, uzaktan eğitim konusunda geçtiğimiz eylül ayında yenibirakademi projesini hayata geçirdi. KoçBryce işbirliği ile gerçekleştirilen yenibirakademi, yenibir.com üyelerine, uzaktan eğitim alabilecekleri bir platform sunuyor. Platformda şu anda Bilişim Okulu bulunuyor. Bu okula önümüzdeki yıl yabancı diller, satış, finans gibi mesleki bilgi ve beceri edindirmeye yönelik okullar da katılacak.”
Erkun, 2003 yılında büyümeye ve gelişmeye devam edeceklerini kaydederek yeni yıl planlarını şöyle açıklıyor: “Öncelikli hedeflerimizden biri yenibirakademi’yi büyütmek. Yenibirakademi altında, belli bir mesleki alanda sertifika sahiplerinin iş bulmasını kolaylaştırmaya yönelik çeşitli ortaklıklara gitmeyi planlıyoruz. Ayrıca okul sayısını arttırarak, yenibirakademi’nin kapsamını da genişleteceğiz. Çok yakında şirketlere özel, kurumsal kimlik ve imajlarını potansiyel adaylarına iletebilecekleri, farklarını yansıtabilecekleri bir bölüm açıyoruz. Hürriyet İK’yla birlikte, işverenin işe alım sürecine katkı sağlayacak yeni hizmetleri de önümüzdeki günlerde duyuracağız. Üyelerimizin yüzde 87’si 34 yaşın altında, yüzde 86’sı yüksek öğretim mezunu ya da öğrencisi. Bu yüzden içeriğimizde ve sunduğumuz olanaklarda genç profilimizi temel alarak hareket ediyoruz. Yeni mezun ve genç profesyonellere yönelik, yurtdışında hem çalışıp, hem de para kazanabilecekleri bir staj programı sunma hazırlığı içindeyiz.“
Rakamlarla yenibir.com*
Bireysel üye sayısı……………………………………..530.138
Özgeçmiş sayısı…………………………………………358.759
Kurumsal Üye sayısı………………………………………3.302
Aylık ziyaretçi sayısı…………………………………..330.269
Aylık görüntülenen sayfa sayısı………………….6.632.867
Günlük görüntülenen sayfa sayısı (ort.)………….221.095
Ortalama ziyaret süresi……………………………………12’03”
* 15 Ekim 2002 itibariyle.
Kaynak : 