10 Mart çarşamba günü Hilton Oteli’nde yapılacak olan “İş Sürekliliği Stratejileri ve Felaket Planlaması” konferansının son bölümünde 2 ilginç oturum yer alıyor.
Açılışı Şişli Belediye Başkanı Mustafa Sarıgül ve HP Doğu Avrupa, Ortadoğu, Afrika İş Sürekliliği Çözümleri Yöneticisi Norbert Stevens tarafından yapılacak olan konferansta katılımcılar, gün boyu çeşitli oturumlarda iş sürekliliğinin teknolojik ve prosedürel boyutlarının yer aldığı sunuşları izledikten sonra (Program için bakınız: Konferans programı) son saatlerde 2 ilginç oturuma katılma şansı bulacaklar.
Bu oturumlardan bir tanesi, 16:30-17:00 saatleri arasında Ekonomist Atilla Yeşilada tarafından sunuluyor. Yeşilada bugünlerde üzerinde çalıştığı “21.Yüzyılda Şirketleri Bekleyen Riskler” başlıklı çalışmasını şu şekilde anlatıyor;
“21ci Yüzyılda değişim hızlanarak devam edecek ve hepimizin hayat ve çalışma tarzını kökünden etkileyecek. Değişimin dört motoru var: Küreselleşme, teknolojik evrim, medeniyetler çatışması ve küresel ısınma. Bu dört vektörün ekonomiler üzerinde yaratacağı etkileri anlamak, her iş adamı ve ülke için hayati önem taşıyor, çünkü değişim beraberinde daha önce alışmadığımız risk ve fırsatları beraberinde getirecek.
İşte iş sürekliliği stratejileri konferansında, yukarda bahsettiğim süreçlerin iş sürekliliğine genel anlamda nasıl yansıdığını sunacağım.”
Konferansın kapanışında ise 17:10’da başlayacak 2 saatlik bir panel yer alıyor. Paneli Dr.Ekonomist Şeref Oğuz yönetecek. HP, Datacore, Gantek, Sun, Prolink, SuperOnline, Intel, Computer Associates’den yetkililerin ve Kamu Sektörü olarak Hazine Müsteşarlığından Fatih Çakmakçı’nın katılacağı panelde “Türkiye’de İş Sürekliliği Ne durumda” konusu tartışılacak.
Dr.Şeref Oğuz, geçen yıl 1.İş Sürekliliği Stratejileri konferansında da aynı adlı paneli yönetmişti. Oğuz panel ile ilgili olarak şunları söyledi;
İş sürekliliği, işini kaybettikten sonra dikkate alınacak bir süreç olarak algılanıyor. Genelde de uygulama bize, felaketler sonrasında iş sürekliliğinin gündeme gelebildiğini gösteriyor. Ancak, iş sürekliliği bir maliyettir. Fakat iş sürekliliğine yatırım yapmamanın maliyeti, daha büyüktür. Bu panelde, iş sürekliliği konusunda Türkiye’deki farkındalık ve uygulama sorunlarını tartışacağız.
Konferans katılım yoğunluğu nedeniyle Hilton Şadırvan Salonlarından, Hilton Convention Center’a alındı.
Kaynak : 