Kurumsal iş performans yönetimi çözümlerinde dünya lideri Hyperion, yeni ürünün tanıtımı için düzenlediği dünya turunda İstanbul’a da uğradı. Hyperion, 23 Şubat 2006 tarihinde İstanbul’da düzenlediği Roadshow’da finans ve BT dünyasından çok sayıda uzmanı biraraya getirdi.
Toplantının açılış konuşmasını yapan Hyperion ürünlerinin Türkiye temsilcisi Keysoft’un Yönetici Ortağı Fehmi Özişitmez, iş dünyasının ihtiyaçlarının giderek karmaşıklaştığı günümüzde iş zekasının bu ihtiyaçları karşılamakta yetersiz kaldığını söyledi. İş Performans Yönetimi’nin kurumlara, performans ve sorumluluğun iyileştirilmesine yarayacak stratejileri tasarlamalarına ve uygulamalarına olanak sağladığına değinen Özişitmez, ‘‘Bu çözümlerden yararlanan kuruluşlar; bütçe planlama, isteğe bağlı performans izleme, zengin raporlama gibi temel faydaları süratle görmeye başlıyorlar’’dedi.
Toplantıda yeni ürün Hyperion Sistem 9’u katılımcılara anlatan isim ise şirketin EMEA Bölgesi Ürün Pazarlama Direktörü Ivo Baunerman oldu. Hyperion Sistem 9’un tüm iş ihtiyaçlarını tek bir sistemde bütünleyebilen ilk performans yönetimi çözümü olduğunu kaydeden Baunerman, bu çözümü duyurmaktan son derece mutlu olduklarını ifade etti. Endüstrinin ilk BPM(Business Performance Management-İş Performans Yönetimi) sistemi olduğunu da aktaran Ivo Baunerman, ürünü ‘tek bir sistem çok avantaj’ diyerek özetledi. Baunerman, sözkonusu sistemin maliyet avantajı sunması ve iş risklerini azaltmasının yanı sıra kullanıcının verimliliğini de artırdığını kaydetti.
Toplantının bir diğer konuşmacısı Hyperion EMEA Bölgesi İndirekt Pazarlar Yöneticisi Nicholas Anderson ise dünyanın önde gelen şirketlerinin çözümlerini tercih ettiği Hyperion’ın, finansal, operasyonel ve analitik raporları ilk kez tek bir ortama topladığını, böylece yönetim raporlamasını hem iş kullanıcıları hem de BT profesyonelleri için kolaylaştırarak, bu konuda yeni bir standart getirdiğini söyledi. İş Performans Yönetimi çözümünün, iş birimi veya kurumsal sınırlara bakılmaksızın şirketin tümünü kapsayan sistemlerin altyapısını sağladığına işaret eden Anderson, bu sistemin yararlarını ise şöyle özetledi:
‘‘Bağımsız iş birimleri, hedeflerine ulaşmak için daha az kaynağa ihtiyaç duyarak, daha etkin olarak çalışıyor. Yönetim ekipleri daha fazla ve küçük alt kuruluşlar yaratma ihtiyacını azaltarak, kendi iş üniteleri içinde daha verimli hale geliyorlar. Farklı iş ünitelerindeki yöneticiler ise daha etkin bir biçimde karşılıklı etkileşim içine girerek, kendi alanlarından çıkıyor ve iş hedeflerini birlikte gerçekleştiriyorlar.’’
Hyperion Strateji Direktörü Howard Dresner, Roadshow için gönderdiği mesajına, son birkaç yılda performans yönetiminde kaydedilen pek çok ilerlemeye rağmen hala katedilmesi gereken uzun bir yol olduğunu söyleyerek, başladı. Kurumların, daha az sayıda değişen sistem kullanarak, performans yönetimi çözümlerini basitleştirmek istediğini belirten Dresner, hedefin toplam sahip olma maliyetini düşürmek olduğunu kaydetti. Hyperion’ın analiz, raporlama, iş performansnının ölçülmesi ve iyileştirilmesine yönelik ölçeklenebilir altyapısıyla toplam sahip olma maliyetini önemli ölçüde azalttığına işaret eden Dresner, böylece iş performans yönetim sisteminin kapasitesini güçlendirdiğini de ifade etti.
Toplantının sonunda Assan Alümünyum, Fintur Holding ve Oyak Bank yetkilileri, Hyperion ürünleriyle gerçekleştirdikleri başarı hikayelerini katılımcılarla paylaştı.
Kaynak : 