Tesla CEO’su Elon Musk, hissedarların ezici çoğunlukla onay verdiği rekor büyüklükteki maaş paketiyle tarihe geçti. Teksas’ın Austin kentindeki Tesla fabrikasında yapılan yıllık toplantıda teklif, yüzde 75’in üzerinde oyla kabul edildi. Anlaşılan Musk’ın vizyonu ve şirket değeriyle uyumu güçlü bir şekilde destekleniyor. Paket, Musk’a yalnızca Tesla çok daha yüksek piyasa değeri, araç/ünite hedefleri, robot-taksi, robot üretimi gibi iddialı hedeflere ulaştığında bir ödül olarak veriliyor.
Danseden robotların sahne aldığı toplantıda Musk, yeni nesil Roadster spor otomobilin tanıtılacağını ve direksiyonsuz “Cybercab” robot taksilerin üretimine nisan ayında başlanacağını açıkladı. Ayrıca Tesla’nın yapay zekâ çipleri üretmek için “devasa bir çip fabrikasına” ihtiyaç duyacağını belirtti.
Ödül büyük ölçüde performansa dayalı olduğundan, mesela hisse senedi ödülleri kilometre taşlarına bağlı olduğundan, birçok yatırımcı bunu Musk’ın çıkarlarının uzun vadeli değer yaratımıyla uyumlu hale getirilmesi olarak gördü. Yönetim kurulu, Musk’ın liderliğinin Tesla’nın bir sonraki aşaması –robotik, yapay zeka, otonom sürüş– için önemli olduğunu söyledi. Musk’ın elde tutulmasının “kritik” olduğunu savundu.
Musk zaten büyük bir hisseye sahip ve bu nedenle teşvikleri piyasa değerlemesi için büyük önem taşıyor; hissedarlar, onun finansal çıkarlarının Tesla’nın başarısıyla zaten derinden bağlantılı olduğuna inanıyorlar. Bazı yatırımcılar, Musk’ı kaybetmenin veya durgunluğun büyük ölçekli bir tazminat planını onaylamaktan daha kötü olduğunu düşünmüş olabilir.
Paket şu anda veya otomatik olarak ödenmiyor. Musk, ödülleri kazanmak için belirli operasyonel, piyasa değeri, kâr ve üretim kilometre taşlarını karşılamak zorunda. Bu, hissedarlara teorik bir “koruma” sağlıyor. Musk başarısız olursa, tam ödemeyi alamayacak. Tesla agresif hedefleri tutturamazsa, paket “kağıt üzerinde” kalacak ve gerçek ödeme sıfır veya mütevazi olacak.
Kurumsal Hissedar Hizmetleri (ISS) ve Glass Lewis gibi vekalet danışmanlık firmaları, yatırımcıların hisselerin sulandırılması, yönetişim ve yönetim kurulunun güç dengesizliği konusundaki endişeleri nedeniyle planı reddetmelerini önerdi. Eleştirmenler ise, hedeflerin fazla iyimser olabileceğini ve yönetim kurulunun Musk’a yeterli bağımsız denetim olmadan aşırı etki vermiş olabileceğini savundu.
Özünde: Hissedarlar, Musk’ın Tesla’nın bir sonraki aşamasına (elektrikli araç ölçeği + robotik/yapay zeka) ulaşmak için benzersiz bir konumda olduğuna ve teşviklerinin Tesla’nın performansıyla sıkı sıkıya bağlantılı olduğuna inandıkları için paketi kabul ettiler.
Kaynak : 