*İNSAN KAYNAKLARI

Sabancı Holding iştiraklerinden Teknosa, teknoloji perakendeciliği ve dijital dönüşüm alanlarında uzun yıllara dayanan deneyime sahip Öget Kantarcı’nın, 1 Ağustos 2026 tarihi itibarıyla Genel Müdür olarak göreve başlayacağını duyurdu.

Şirketlerin teknoloji deneyimini yeniden tasarlayan PEAKUP, organizasyonel yapılanmasını güçlendirmeye yönelik adımlar atmayı sürdürüyor.

Bu yıl kuruluşunun 100. yılını kutlayan Koç Topluluğu bünyesinde faaliyet gösteren çalışan yan hakları platformu TokenFlex’in Genel Müdürlüğü görevine Erkin Uzun atandı.

Hepsiburada, 29 Aralık 2025 tarihinde duyurulan planlı CEO geçişi sürecinin tamamlandığını duyurdu.

Toyota Türkiye, 1992 yılından bu yana sürdürdüğü Toyota Teknik Eğitim Programı (T-TEP) ile otomotiv sektörünün ihtiyaç duyduğu nitelikli teknik insan kaynağının yetiştirilmesine katkı sağlamaya devam ediyor.

Global piyasaların lider insan kaynakları yönetim danışmanlığı firması Mercer ile sigorta brokerliği ve risk yönetimi alanında küresel bir lider olan Marsh’ın sağlık ve yan haklarda bütünsel çözümler üreten markası Mercer Marsh Benefits, ‘2026 MMB Türkiye Çalışan Sağlığı ve Yan Haklar Araştırması’nın sonuçlarını açıkladı

ManpowerGroup'un İstihdama Genel Bakış Araştırması'na göre, 2026 yılının üçüncü çeyrek dönemi için Net İstihdam Görünümü'nün (NEO) 24 puan olduğu Türkiye'de Marmara Bölgesi'ndeki işverenler de 21 puan ile olumlu bir seyir bekliyor.

QNB Türkiye’nin dijital ödeme çözümleri markası QNBpay’de üst düzey bir atama gerçekleşti.

QNB Türkiye, yapay zekâ, kurumsal dönüşüm ve ödeme sistemleri alanlarındaki çalışmalarını daha da güçlendirmek amacıyla üst düzey yönetim kadrosunda yeni görevlendirmeler gerçekleştirdi.

Teknoloji, iş dünyasına hemen her gün bir yenilik getirirken, çalışanların da rolleri değişiyor.

Toplum Çalışmaları Enstitüsü’nün raporuna göre yüksek bilişsel beceri kapasitesine sahip ülkeler ekonomik performansta öne çıkarken, yapay zekâ çağında analitik düşünme, problem çözme ve sosyal beceriler her geçen gün daha fazla önem kazanıyor.

Work Institute analizine ve 2025 verilerine göre, istifa oranı sene başında %1,6 civarında seyrederken, Haziran-Ağustos döneminde yaklaşık %2,5’e kadar yükseliyor.