Teknoloji ve yazılım son yılların en hızlı büyüyen sektörlerinden olurken uzman insan kaynağına olan ihtiyaç da hiç olmadığı kadar arttı. Ancak, son dönemde bilişim sektöründe alanında uzman insan kaynağı bulma sıkıntısı yaşanıyor.
Sürekli gelişen teknoloji, işgücü talebine yetişemeyen insan kaynağı ve rekabetçi kalmak için ödenen yüksek ücretler kurumları zorluyor. Yüksek maaşlara rağmen iş gücünü elinde tutmakta zorlanan şirketler çözümü outsource (dış kaynak kullanımı) olarak kendi teknoloji departmanı gibi çalışan kurumlarda buluyor.
Maliyetler artıyor, rekabet azalıyor
Teknoloji sektöründeki uzman insan kaynağı sıkıntısı, birçok soruna neden oluyor. Bu sorunla birlikte şirketlerin maliyetleri artarken rekabet gücü azalıyor. Ayrıca kurumların yeni teknolojileri geliştirmesi ve uygulaması da zorlaşıyor.
Kurumlar bu sorunu aşmak için eğitim programları geliştirip çalışanları ödüllendirse de yeterli olmuyor. Bu noktada devreye yönetilebilen servis hizmetleri ile kurumsal IT departmanlarının tüm işlerini üstlenen kurumlar giriyor.ITGroup CEO’su Mehmet Ertan Erdoğan, uzman insan kaynağı ile bu soruna çözüm olduklarını belirterek şöyle konuşuyor:
Yüksek maaşa rağmen elde tutmak zor
“Teknoloji alanındaki istihdam açığı son dönemde kurumları en çok zorlayan konuların başında geliyor. Yükselen maaşlar ve eğitim programlarına rağmen kurumlar rekabette geri kalabiliyor. Bu soruna çözüm olarak ITServ, managed services yani yönetilen hizmetlerle firmaların IT departmanlarına, kendi bünyesindeki uzman IT kadrosunu sunuyor. Bu sayede IT departmanları, yeni teknolojileri takip etmek, güvenlik tehditlerini engellemek ve donanım ve yazılım sorunlarını çözmek için gerekli uzmanlığa sahip oluyor. ITServ, IT departmanlarına, 7/24 kesintisiz destek sunuyor. Firmaların teknoloji departmanlarının tüm işlerini üstlendiğimiz için daha stratejik konulara odaklanabiliyorlar. ITServ’ün yönetilebilen servis hizmetleri, firmaların IT departmanlarının daha verimli ve etkin bir şekilde çalışmasına yardımcı oluyor.”
Kaynak : 