Yeni açıklanan Cybersecurity Ventures raporuna göre, küresel siber güvenlik iş ilanları 2013’te bir milyondan 2021’de yüzde 350 artarak 3,5 milyona çıktı. Doldurulamayan pozisyonların sayısı 2022’de sabitlendi ve 2023’te 3,5 milyonda kaldı; Bu pozisyonların 750 bini ABD’deki yeni yetenek aramaları. Ancak Cybersecurity Ventures, arz ve talep arasındaki eşitsizliğin 2025’e kadar böyle kalacağını ama sonra artacağını öngörüyor.
ABD’deki teknoloji firmaları son iki yılda 300.000’den fazla kişiyi işten çıkardı ve 470 teknoloji işvereni pandemiden bu yana iş gücünü azalttı.
Cybersecurity Ventures’ın kurucusu Steve Morgan şöyle yorumluyor;
“Amazon, Meta, Twitter, Microsoft, Google ve diğer teknoloji devleri işten çıkarmalar yaşarken sektörümüz devasa bir Yardım Aranıyor tabelası astı”
Teknoloji endüstrisindeki kargaşaya rağmen siber güvenlik, sıfıra yakın bir işsizlik piyasası olmaya devam ediyor. Ettiği sürece de, bu eksiklik, BT ekiplerinin de bir güvenlik yükünü omuzlaması gerektiği anlamına geliyor. Personelin, kimlik avı, sosyal mühendislik, Ticari E-posta Güvenliği (BEC) ve mali dolandırıcılık dahil olmak üzere modern tehdit farkındalığı konusunda eğitilmesi gerekir. Ayrıca uygulamaları, verileri, cihazları, altyapıyı ve insanları nasıl koruyacaklarını ve savunacaklarını da bilmeleri gerekir.
Morgan şöyle konuşuyor :
” Artık her BT pozisyonu aynı zamanda bir siber güvenlik pozisyonudur. Her BT çalışanı, her teknoloji çalışanı, uygulamaların, verilerin, cihazların, altyapının ve insanların korunması ve savunulması sürecine belirli bir düzeyde dahil olmalıdır (veya olmalıdır).”
Bilişim sektörü salgından önce de büyüyordu. Kitlesel işten çıkarmaların sonucunda yakın zamanda işsiz kalmış, siber güvenlik alanına yönlendirilebilecek büyük bir yetenek havuzunun ortaya çıktığı kaydediliyor.
Kaynak : 