Oxfam International’ın yeni ve önemli bir raporu, küresel servet eğilimlerinde şaşırtıcı bir farklılığı ortaya koyuyor: Dünyanın en zengin beş adamının toplam serveti 2020’den bu yana iki katından fazla artarken, en yoksul % 60’lık kesimin yani yaklaşık beş milyar insanın serveti azaldı. Siyasi ve iş dünyası elitlerinin İsviçre’nin Davos kentinde bir araya geldiği bir dönemde yayınlanan bulgular, küçük bir ultra zengin elit kesim ile insanlığın büyük çoğunluğu arasındaki uçurumun giderek genişlediğini gösteriyor.
Rapora göre, dünyanın en büyük on şirketinden yedisinin CEO’su veya ana hissedarı milyarder. Bu şirketlerin toplam değeri 10,2 trilyon dolar olup, bu rakam Afrika ve Latin Amerika’daki tüm ülkelerin toplam GSYİH’sinden daha fazla. Rapor ayrıca, dünyanın en zengin %1’lik kesiminin küresel finansal varlıkların %43’üne sahip olduğunu da ortaya koyuyor.
En Zengin Azınlık vs. En Yoksul Çoğunluk
Oxfam’ın analizine göre, son üç yılda yaşanan aşırı zenginlikteki hızlı artış pekişti. Bazı bireysel dalgalanmalara rağmen, milyarderlerin serveti 2020 yılına göre 3,3 trilyon dolar daha fazla ve servetleri enflasyon oranından üç kat daha hızlı arttı.
Elon Musk, Bernard Arnault ve ailesi, Jeff Bezos, Larry Ellison ve Warren Buffett gibi iş liderlerinin de aralarında bulunduğu en zengin beş kişinin toplam net serveti, Mart 2020’deki yaklaşık 340 milyar ABD dolarından 2023 sonlarında 869 milyar ABD dolarına yükseldi. Enflasyona göre düzeltildiğinde, bu, sadece birkaç yıl içinde reel olarak %114’lük bir artışı temsil ediyor.
İlk Trilyoner ve Önümüzdeki On Yıllarca Sürecek Yoksulluk
Oxfam, mevcut eğilimler devam ederse, dünyanın önümüzdeki on yılda ilk trilyonerine tanık olabileceği konusunda uyarıyor. Aynı zamanda, yardım kuruluşunun analizi, mevcut değişim hızıyla küresel yoksulluğun ortadan kalkmasının 229 yıl daha sürebileceğini gösteriyor.
Bu tahminler, son ekonomik büyümenin asimetrisini vurguluyor: Süper zengin bireylerin küçük bir kısmı servetlerinin hızla genişlediğini görürken, nüfusun büyük bir kısmı durgunlaşan veya azalan ekonomik beklentilerle karşı karşıya kalıyor.
Kurumsal Güç ve Eşitsizlik
Oxfam, bu dinamiklerin temel itici gücü olarak küresel kurumsal gücün yapısına işaret ediyor. Rapor, dünyanın en büyük on şirketinden yedisinin CEO veya ana hissedar olarak bir milyardere sahip olduğunu ve topluca 10 trilyon ABD dolarından fazla kurumsal değeri kontrol ettiğini ortaya koyuyor; bu miktar, tüm Afrika ve Latin Amerika ülkelerinin toplam GSYİH’sinden daha büyük.
Bu arada, birçok ülkedeki çalışanlar reel ücretlerde düşüş, daha uzun çalışma saatleri, güvencesiz işler ve zayıflamış işçi korumalarıyla karşı karşıya kalıyor. Oxfam tarafından analiz edilen düzinelerce ülkede, yaklaşık 800 milyon işçinin reel ücretleri keskin bir şekilde düştü ve bu da son yıllarda önemli gelir kaybına yol açtı.
Süper zenginlerin servetini yansıtan büyük işletmeler, geçen yıl yıllık kar rekorlarını kırmaya hazırlanıyor. Dünyanın en büyük 148 şirketi, Haziran 2023’e kadar olan yılda toplam 1,8 trilyon dolar net kar elde etti; bu, 2018-2021 ortalama net karlarına kıyasla %52’lik bir artış anlamına geliyor. Beklenmedik karları neredeyse 700 milyar dolara ulaştı. Rapora göre, Temmuz 2022 ile Haziran 2023 arasında 96 büyük şirketin elde ettiği her 100 dolarlık kar için 82 dolar hissedarlara ödendi.
Bölünme 10 Yılı
Buna karşılık, küresel nüfusun en yoksul %60’ının (yaklaşık beş milyar insan) serveti aynı dönemde reel olarak azaldı. Oxfam’ın raporu bu dönemi, en üsttekilerin servet birikiminin işçiler ve düşük gelirli haneler için ilerlemeyi çok geride bıraktığı bir “bölünme on yılı” olarak adlandırıyor.
Oxfam’ın, dünya genelindeki en büyük 1.600’den fazla şirketi kapsayan Dünya Kıyaslama Birliği verilerine dayanarak yaptığı yeni analiz, bu şirketlerin 250’de birinden daha azının çalışanlarına geçimini sağlayacak bir ücret ödemeye ve değer zincirlerinde de geçimini sağlayacak bir ücreti desteklemeye kamuoyu önünde bağlı olduğunu gösteriyor. Sağlık ve sosyal hizmetler sektöründe çalışan bir kadının, Fortune listesindeki en büyük 100 şirketin ortalama CEO’sunun bir yılda kazandığı parayı kazanması 1.200 yıl sürerdi.
Bu dönemde, dünya genelinde insanlar daha çok ve daha uzun saatler çalışıyor, çoğu zaman güvencesiz ve riskli işlerde yoksulluk sınırının altında ücretlerle çalışıyorlar. 52 ülkede, yaklaşık 800 milyon işçinin ortalama reel ücretleri düştü. Bu işçiler son iki yılda toplamda 1,5 trilyon dolar kaybettiler; bu da her işçi için yaklaşık bir aylık (25 günlük) ücret kaybına eşdeğer. Eşitsizliği ölçen en son Gini endeksi, küresel gelir eşitsizliğinin artık dünyanın en yüksek eşitsizliğine sahip ülkesi olan Güney Afrika’nınkiyle karşılaştırılabilir olduğunu ortaya koydu.
Not olarak verelim; Güney Afrika’nın skoru 2014’deki ölçüme göre 63 ve Türkiye’nin skoru ise 2022 rakamıyla 44,5.
Politika Değişikliği Çağrıları
Oxfam yetkilileri, bu aşırı servet yoğunlaşmasının ne kaçınılmaz ne de zararsız olduğunu savunuyor. Oxfam’ın geçici CEO’su Aleema Shivji,
“Zenginler ve geri kalanlar arasındaki bu giderek genişleyen uçurum tesadüfi değil, kaçınılmaz da değil. Dünya genelindeki hükümetler, yüz milyonlarca insan yoksulluk içinde yaşarken, bu çarpık servet yoğunlaşmasını mümkün kılan ve teşvik eden kasıtlı siyasi tercihler yapıyorlar. Daha adil bir ekonomi mümkün, hepimiz için işleyen bir ekonomi. İhtiyaç duyulan şey, sadece ayrıcalıklı kesim için değil, herkes için daha adil vergilendirme ve destek sağlayan koordineli politikalardır.”
dedi. Kuruluş, hükümetleri ekonomik gücü yeniden dengelemek ve temel kamu hizmetlerini finanse etmek için servet ve aşırı kar vergileri, daha güçlü işçi korumaları ve geçimini sağlayacak ücretler de dahil olmak üzere ilerici politikalar benimsemeye çağırıyor.
Oxfam, hükümetleri, süper zenginler ile toplumun geri kalanı arasındaki uçurumu hızla ve kökten azaltmaya çağırıyor:
- Şirketlerin gücünü dizginlemek; tekelleri parçalamak, asgari geçim ücreti için yasal düzenlemeler yapmak, CEO maaşlarına üst sınır getirmek ve süper zenginler ile şirketlere kalıcı servet ve aşırı kar vergileri de dahil olmak üzere yeni vergiler getirmek.
- Devletin yeniden canlandırılması – sağlık ve eğitim hizmetlerinin evrensel olarak sağlanması ve enerjiden ulaştırmaya kadar çeşitli sektörlerde kamu tarafından sunulan mal ve hizmetlerin ve kamu seçeneklerinin araştırılması.
- İş dünyasını yeniden icat etmek – hissedarları ilk sıraya koymayan, işçi kooperatifleri ve adil ticaret işletmeleri de dahil olmak üzere yeni nesil şirketler yaratmak ve teşvik etmek. Ve net sıfır hedeflerini tutturamayan, geçimini sağlayacak ücretin altında ödeme yapan veya vergiden kaçınan şirketlere değil, adil işletmelere öncelik vermek ve finansal destek sağlamak.
Kaynak : 