İngiltere’nin en büyük telekom operatörü BT’de (British Telecom) grev kapıya dayandı. 23 yıldır grev yaşanmayan firmada İletişim İşçileri Sendikası’na (CWU) üye 60.000 çalışan ücret artışı konusundaki anlaşmazlık dolayısıyla gergin bir bekleyiş var.
Çalışanlar adına açıklama yapan sendika ücret artışı konusunda BT ile anlaşamadıklarını duyurmuş ve firmaya 4 Haziran’a dek mühlet vermişti [1]. Dün bir açıklama daha yayınlayan sendika grev çağrısı yapmaktan başka bir çareleri kalmadığını duyurdu ve önümüzdeki günlerde İngiltere’de acil durum çağrısı olan 999 hizmeti dahil pek çok BT hizmetinde ciddi aksaklıklar yaşanabileceğini açıkladı.
Yaptığı bir basın açıklaması ile grev çağrısını duyuran CWU sendikası Genel Sekreteri Andy Kerr grevi engelleyebilecek tek şeyin BT yönetimi tarafından revize edilmiş yeni bir ücret artış anlaşması olduğunu ifade ediyor.
Kerr 1 Milyar doların üzerinde gelir elde eden bir firmanın yüzde 2 gibi komik bir zam önerisinde bulunmasını kabul edilemez bir davranış olarak nitelerken firmanın hissedarlarına yüzde 6 pay dağıttığına ülkedeki enflasyon oranın da yüzde 5,3 olduğuna dikkat çekiyor.
BT çalışanları en son 1987 yılında hem iş koşulları hem de maaş zamlarını protesto ederek greve gitmişlerdi. BT adına açıklama yapan bir firma yetkili BT’nin grev ihtimali karşısında hazırlık yaptığına değinirken herhangi bir detay vermekten kaçınıyor.
Olası bir grevin etkileri arasında en çok endişe yaratan İngiltere’de acil durum çağrısı olan 999 hizmetinde yaşanabilecek aksaklıklar. Bunun yanı BT’de yaşanabilecek bir grev durumunda sıra hat döşeme, sabit telefon hattı ve geniş bant internet hatlarının bakım ve onarımında da belirli sıkıntılar yaşanması bekleniyor.
CWU Sendikası geçtiğimiz ay BT’nin yüzde 2’lik zam kararını yetersiz bulduğunu açıklamış ve toplu görüşmelerden çekilme kararı almıştı. Sendika BT firmasına teklifini iyileştirmesi için 4 Haziran’a kadar zaman tanıdığını aksi takdirde grev çağrısı yapacaklarını duyurmuştu.
[1]- http://www.turk-internet.com/portal/yazigoster.php?yaziid=27901



Kaynak : 