Söyleşinin
- Birinci bölümünü burayı tıklayarak
- İkinci bölümünü burayı tıklayarak
- Üçüncü bölümünü burayı tıklayarak
okuyabilirsiniz..
Gün geçtikçe, telekom sektörünün en önemli konularından birisi haline gelen networkün verimli kullanımı, yeni bir iş sahası da yaratmış gözüküyor. P.I.Works telekom operatörlerinin networklerinin optimizasyonu konusunda çalışan başarılı bir firma. Şirketin yöneticilerinden Bahadır Kuru ile yaptığımız söyleşiye kaldığımız yerden devam ediyoruz.
Turk-internet.com: Bahadır Bey, en son ülkemizde verilen teşviklerden ve yeni kurulan şirketlerin yaşadıkları sıkıntılardan bahsediyordunuz. Kaldığımız yerden devam edelim mi?
Bahadır Kuru: Aslında Türkiye bayağı hızlı gelişen bir ülke. Dolayısıyla ilgi de var ama finansal ortam yeni serpiliyor diyebiliriz. O yüzden biz kendi zamanımızda maalesef istediğimiz yatırımcıları bulamadık. Dolayısıyla biraz Amerikalıların “bootstrap” dediği gibi kendi yağımızla kavrulduk. O şekilde büyüdü P.I. Works firması. Tabi ki biraz zaman kaybettik o anlamda ilk senelerde büyürken, ama şimdi geldiğimiz noktadan gayet memnunuz.
Turk-internet.com: Peki, firmayı niye yurt dışında mesela risk sermayesinin çok daha fazla olduğu melek yatırımcıların çok daha rahat bulunduğu bir ülkede, örneğin Amerika’da kurmadınız, Türkiye gibi bir ülkede kurdunuz?
Bahadır Kuru: Amerika’daydık biz zaten. Dolayısıyla geri dönüp burada, Türkiye’de kurduk. İşin açıkçası şöyle düşündük bir kere tabi risk sermayesi o zaman da bulunabilirdi, Amerika’da da bulunabilirdi belki ama daha Amerika internet balonunun patlamasından yeni çıkmaktaydı o zamanlar. Risk sermayesi Amerika’da da o zamanlar çok kolay değildi, şimdi çok daha kolay hale geldi ama o zaman o kadar kolay değildi. Birinci sebep bu.
İkincisi de biz kendi ülkemizde daha rahat yapabileceğimizi düşündük bu işleri. Kendi alışık olduğumuz bir ortam var ülkemizde, Telekom ortamını da zaten biliyoruz, buradan çıkıp gitmiştik sonuçta. Dolayısıyla o günlerde burada biraz daha rahat ve hızlı ilerleyebileceğimizi düşündük. Zaten biliyorsunuz, girişimciyseniz eğer biraz aç kalmayı da göze alacaksınız ilk başlarda. Hani aç kalırsak aileler de burada, Amerika’da homeless olmayalım dedik. Burada aç kalmak daha iyi olur en azından besleyecek birileri çıkar, ailelerimiz yardım eder dedik. Dolayısıyla bize burada biraz daha açıkçası rahat geldi yapabilecek olmak.
Bir de bizim aslında böyle, biraz da idealist tarafımız da var sanırım. Biz Türkiye’den bir teknoloji şirketi çıkartamaz mıyız diye düşündük. Yani tüm bu saydığım ülkelere gidiyoruz, Türk olarak orada iyi şeyler yapıyoruz, çok güzel övgüler de alıyoruz ve işimizi bir çok insandan da iyi yapıyoruz. Tamam o zaman bunun biraz da organizasyonunu da yapsak da bunu kendi değerimiz olarak üretsek olmaz mı diye düşündük. Türkiye’den bir teknoloji şirketi çıkartalım hatta Nasdaq’a (teknoloji şirketlerinin yer aldığı ABD borsası) ekote edelim bu şirketi, yapamaz mıyız diye sorduk kendimize. Bir de öyle bir hedef vardı sonuçta ve zorlar daha çekici oluyor.
Turk-internet.com : Peki yine bu bağlamda bir tersine beyin göçü başlattığınızı söyleyebilir misiniz? Şu an firmada çalışanlar yurtdışında çalışma tecrübesi olan ve Türkiye’ye dönen insanlar mı? Yeni mezunları mı seçiyorsunuz ya da çalışan profiliniz nasıl şu anda?
Bahadır Kuru: Hepsinden var. Biz zaten kendimiz yani ortağımla ben yurtdışından geri beyin göçü ile geldik diye düşünebilirsiniz. Onun dışında bir çok insan da var Amerika’dan gelen. Toplamda kaç kişi bilmiyorum ama işte yanınızda oturan Gonca Hanım var, o da Amerika’dan geldi ve katıldı aramıza. En azından üç – dört kişi daha var şirkette bu şekilde Amerika’dan geri dönüp P.I. Works’de çalışan.
Ama onun dışında birkaç sebepten ötürü gençleri de almaya çok özen gösteriyoruz. Bir tanesi pırıl pırıllar zaten, beyinler daha boş geliyor işe başlarken. Gerçi orada da yine dikkatli olmalısınız, herkes aynı seviyede değil belki ama onları işlemek daha güzel. Eğer inovatif bir metodunuz varsa gerçekten ve başarıya aç insanları yakalıyorsanız ki gençlikte o biraz daha fazla oluyor, sizin metodunuzu onlara öğretip o metotla beraber onların gelişmesini görmek hem şirket açısından daha karlı hem keyif açısından da daha keyifli. Dolayısıyla gençlerle çalışmaya da çok özen gösteriyoruz.
Ama baktığınızda bu şirkette her tür çalışan profili var çünkü bir kısım tarafta da yapılacak olan bazı tecrübe isteyen işler var. Orada da profesyonelleri tercih etmek zorundasınız. O tarz insanlar da çalışıyor bizimle. Her yelpazeden çalışanımız var, hatta yabancılar da var dışarıda çalıştığımız. Amerika’da mesela çalıştığımız yabancı arkadaşlarımız da var. O yüzden biraz daha uluslararası tarafı da var işimizin.
Beşinci bölümünü burayı tıklayarak okuyabilirsiniz.
Kaynak : 