Zynga’nın yakında ilk halka arz (IPO) işlemini gerçekleştirmeye hazırlandığı bir süreden beri konuşulan bir konu. Ancak ortaya atılan yeni iddialara bakılırsa, IPO gerçekleştiği takdirde firmada çalışan pek çok kişi, IPO sayesinde firmaya gelecek nakit akış ve yatırım olanaklarıyla birlikte daha iyi iş koşullarının oluşmasını beklemek yerine hisselerini satıp firmadan ayrılmayı düşünüyor.
Facebook üzerindeki en popüler oyunlar arasında yer alan Farmville ve Texas Hold’em Poker gibi oyunların yaratıcısı Zynga firmasının ilk halka arzını gerçekleştirmeye hazırlandığı [1] bir süredir konuşulan bir konu. Ancak şu anda sosyal networkte 200 milyonun üzerinde aylık kullanıcı sayısı bulunan firma, kar marjını koruyamıyor [2]. IPO sonrasında da firmada çalışan ve hisse sahibi olan pek çok kişinin hisselerini satıp yeni kariyer planları peşinden koşacağı ileri sürülmeye başlandı.
Zynga, ABD Menkul Kıymetler ve Döviz Komisyonu’na (SEC) 1 Temmuz 2011’de bir IPO başvurusu yaptı. Zynga’nın oyun geliştirme camiasında oldukça kısa bir süre içinde son derece popüler bir firmaya dönüşmesi, sosyal network üzerindeki oyunlarına toplam aylık 200 milyon kişiyi çekmesi ve firmanın pazar değerinin 15 – 20 milyar Dolar olarak öngörülmesi, IPO için yeterli şartların oluştuğunu ortaya koyuyor. Ancak SEC kurumuna 1 Temmuz’da başvuru yapan firma o tarihten sonra IPO sürecinde bir takım sıkıntılar yaşamaya başladı.
Yaşanan sıkıntıların hiçbirisi çok büyük boyutlarda olmasa da, yatırımcılar için uyarı sinyalleri gelmeye başladı ve Zynga’nın ilk halka arzının beklendiği gibi bir başarı yaratmayabileceği konuşulmaya başlandı. NY Times’ta yer alan haberlere bakıldığında ise, firmanın kendi içinde de bir takım sorunlarla boğuştuğu izlenimi oluşuyor. Verilen son haberlere göre IPO sırasında Zynga çalışanları, firmaya gelecek nakit akış ve yatırım olanaklarıyla birlikte daha iyi iş koşullarının oluşmasını beklemek yerine hisselerini satıp firmadan ayrılmayı düşünüyor.
Firmada çalışanların oyun geliştirme pazarında oldukça kıymetli birer eleman olarak görüldükleri ve başka bir firmada iş bulma sıkıntısı çekmeyecekleri söylenmekte. Hatta bu ay başında bir insan kaynakları firmasının Zynga çalışanlarına 150 adet hediye kutusu gönderdiği bildiriliyor. Bu davranışın sebebinin ise Zynga’da çalışanları olası kariyer değişiklikleri açısından yoklamak olduğu ileri sürülmekte.
Zynga’nın sosyal network alanında hizmet veren en büyük oyun firmalarından birisi olmasına karşın firmadaki çalışma şartlarının çok iç açıcı olmadığı konuşuluyor. Bu duruma bir örnek ise Zynga’nın suya düşen PopCap alımı. Zynga, mobil oyun geliştiren PopCap için 950 milyon Dolarlık bir teklif vermişti ancak PopCap’in kurucuları Zynga’daki çalışma şartlarının elemanları açısından ekstra fayda sağlamayacağını düşündükleri için 750 milyon Dolar ve çalışanların maaşlarında düzeltme sözü karşılığında PopCap’i EA firmasına satmaya karar vermişlerdi.
Zynga firmasında çalışan memnuniyeti üzerine yapılan bir anket sonuçları da firmadaki iş koşullarının pek beğenilmediğini ortaya koymakta. İlgili anket sonuçlarında Zynga CEO’sunun firma için takdir edilme oranı %46 olarak çıkmış. Bu oranın ABD’deki şirketlerde ortalama %60 düzeyinde olduğu raporlanıyor. Ayrıca çalışanlar firmadaki iş koşullarına da 5 üzerinden ortalama 2,6 puan vermişler. Tüm bu bilgilerin ışığında Zynga için IPO sürecinin zorlu geçeceği ve IPO ardından firmadaki pek çok çalışanın hisselerini satarak başka firmalarda kariyer arayışına geçebileceği konuşulmakta.
[1]- Zynga Halka Açılıyor
[2]- Zynga’nın Karı %95 Oranında Düştü
Kaynak : 