3B tasarım yazılımları ile 3B Dijital Modelleme ve Ürün Yaşam Döngüsü Yönetimi (PLM) çözümleri sunan 3DEXPERIENCE COMPANY Dassault Systemes, dün gerçekleştirdiği etkinlikte, kullanıcıların plastik parça ve enjeksiyon kalıp tasarımı sürecinde üretim hatalarını öngörebilmelerini sağlayan “SolidWorks Plastics” yazılımını duyurdu. Şirket yetkilileri, SolidWorks’ün sunduğu geleneksel kullanım kolaylığının, artık tasarımcıların plastik parça ve enjeksiyon kalıp tasarımlarını optimize etmesine de yardımcı olacağını belirttiler.
Endüstriyel tasarımın giderek önem kazandığı günümüzde tasarımcılığın ne durumda olduğunu SolidWorks Türkiye ve Yunanistan Bölge Satış Yöneticisi Murat Tüzüm ile konuştuk.
turk-internet.com: Türkiye’nin, nitelikli ara eleman ihtiyacı için Solidworks olarak neler yapıyorsunuz?
Murat Tüzüm: Bu konuda eğitim ve insan kaynakları (İK) şirketleriyle birlikte hareket ediyoruz. 5 farklı ilde 7 farklı lokasyona gitmeyi planlıyoruz. İlk aşamada 84 yeni mezun mühendise kapsamlı eğitim vereceğiz. Sonrasında SolidWorks sertifika sınavlarına sokacağız. Başarılı olan kişileri müşterilerimiz başta olmak üzere talep eden şirketlere yönlendireceğiz. Pazarda bu konuda ciddi bir ihtiyaç olduğu görülüyor. Bunu yaparken, aynı anda kendimize bir pazar oluşturmaya çalışıyoruz. Zira bir çok müşterimizde tasarımcı olmadığı için projelerimiz atıl pozisyonda bulunuyor. Ya da ürünümüz var fakat kullanılmıyor çünkü tasarımcısı yok. Dolayısıyla konunun hem ticari, hem de sosyal sorumluluk boyutu var.
turk-internet.com: Projenin zamanlaması nasıl olacak?
Murat Tüzüm: Temmuz-Ağustos aday seçimlerini yapıyor olacağız. Eylül-Ekim aylarında bahsetmiş olduğumuz eğitimleri tamamlıyoruz. Kasım-Aralık döneminde de işe yerleştiriyoruz. 8 günlük tasarım eğitimi ile 1 günlük İK eğitimi var. Bu, toplamda 72 saati kapsıyor.
turk-internet.com: Bukonu nasıl gündeme geldi?
Murat Tüzüm: İmalat sektöründeki müşterilerimize gittik ve kendilerine bazı sorular sorduk. “Tasarım yazılımı satın alırken nelere dikkat ediyorsunuz” diye sorduk. Bizim için cevapların kritik noktasını ‘tasarımcım buna karar veriyor’ cümlesi oluşturdu. Buradan, çalışanın kullandığı ürünün işletmenin içine girebildiği sonucunu çıkarttık.
Akabinde yönelttiğimiz; ‘Şu an için bir tasarımcıya ihtiyacınız var mı’ şeklindeki sorumuza büyük bir çoğunluk “şimdi” ya da “6 ay içinde” karşılığını verdi. Dolayısıyla, araştırmalarımız pazarda her yönde bir ihtiyaç olduğunu gösteriyor.
Müşterilerimize yönelttiğimiz bir diğer kritik soru: ‘size sertifikalı elemanlar göndrsek bunları istihdam eder misiniz’ oldu. Görüştüğümüz firmaların yüzde 70’i 1 yıl içinde eleman alabileceklerini söylerken yüzde 90’ı ‘bana hemen eleman gönderirseniz bugün mülakat yaparım’ dedi. Kimse işe almayacağı eleman için mülakat yapmaz. Bu, nitelikli eleman için iş potansiyeli olduğu anlamına geliyor.
Projemize son şeklini verdikten sonra imalat sektörüne gittik ve görüşlerini sorduk. % 91’i bu çalışmanın sektöre değer katacağı görüşünü dile getirdi. Dolayısıyla bu, sosyal sorumluluk projesi olmanın ötesinde imalat sektörüne katma değer sağlayabilecek bir çalışma. İlk etapta 84 kişiyle başlamak küçük boyutlu görülebilir. Başarılı olursa önümüzdeki dönemlerde bu eğitimlerin sayısını artırmamak için bir sebep yok.
Kaynak : 