Evet, yanlış okumadınız: “Sınırsız Tatil.” Dünyanın, teknoloji kalbi sayılan ‘Silikon Vadisi’ başta olmak üzere Amerika’nın büyük teknoloji merkezlerinde nitelikli eleman istihdam etmek isteyen şirketler, “dolgun ücret” dışında yeni cazip teklifler sunuyor. Sınırsız tatil de bunlardan biri.
Güven üzerine kurulu “çalışan-işveren” ilişkisi, çalışan açısından ciddi kazanımları beraberinde getiriyor. Uzunca bir tatil yapmak isteyen bir profesyonel, işlerini aksatmamak koşuluyla dilerse 1 ay boyunca işyerinden binlerce mil uzaktaki bir tatil beldesinde ya da Everest’in zirvesinde hayallerini gerçeğe dönüştürebiliyor. Yazılım startup’ı Evernote’tan tüketici elektroniği zinciri Best Buy’a kadar irili-ufaklı bir çok şirket, artık karar mekanizmasını çalışanlarına bırakıyor.
İK danışmanlık hizmetleri veren CultureRx firmasından Jody Thompson, şirketlerin ücretli iznin ötesinde imkanlar sunmaları gerektiğinin farkına vardıkları değerlendirmesini yapıyor. Gözlemciler, geçmişte ana ölçüt kabul edilen “kaç saat çalışıldı” gibi kriterlerin yerlerini çok daha gerçekçi sayılan “fayda” hesaplarına bıraktığını ifade ediyor. Society for Human Resource Management isimli kuruluş tarafından geçtiğimiz günlerde yapılan bir araştırma yavaş yavaş da olsa şirketlerin daha esnek çalışma sistemlerini bünyelerine adapte ettiklerini ortaya koyuyor. Buna göre, bugünlerde ABD’deki şirketlerin yüzde 3’ü çalışanlarını tatil sürelerini belirleyebilmelerinde serbest bırakıyor.
İnternet üzerinden arama servisi sunan SimpleSignal isimli şirketin CEO’su Dave Gilbert, uygulamanın sağladığı kazanımı doğruluyor. Bir süreden bu yana limitsiz tatil olanağı sağladıklarını açıklayan Gilbert, bu sayede çok yetenekli mühendisleri şirket bünyesine katmayı başardıklarını ifade ediyor. Çalışanlara limitsiz tatil konseptiyle ilgili ilginç rivayetler de ortaya çıkabiliyor. Evernote CEO’su Phil Libin, uygulamanın ilk günlerinde işe başlayan bir çok kişinin uzun tatil seçeneğini kullanmakta çekingen davranmaları üzerine bir hafta tatil yapacaklara 1000’er dolarlık çek verdiklerini ve böylece uygulamaya hız kazandırdıklarını anlatıyor.
Çalışanlarına, istedikleri süre kadar tatil yapabilme hürriyetini sağlayan diğer teknoloji firmaları arasında: Netflix, Zynga, Xobni, SigFig, ve Hotel Tonight’ın da adı geçiyor. Siz, böyle bir şirkette çalışmak istemez miydiniz?
Kaynak : 