Yapılan yeni bir araştırmaya göre tatilde hiç iş yerine bağlanmayanların oranı yalnızca %8. Üstelik mobil bir çalışma ortamı olup da esnek çalışma saatleriyle birlikte haftalık çalışma saati artmayan kişi oranı da yalnızca %8 düzeyinde. Buna karşın mobil cihazlarıyla yürütebilecekleri bir işte çalışanların %59’unun mevcut esnek çalışma iş planlarından memnun olmaları dikkat çekici.
Teknolojinin gelişmesiyle birlikte, esnek çalışma saatleri kavramı iş ilanlarında yer alan bir terim olmaktan çıkıp herkesin hayatına hızla nüfuz etmeye başladı. Smartphone ve tablet cihazların da gelişimiyle birlikte, artık hemen hemen herkes ofis dışında da mutlaka işle ilgili bir aktivite yapmak durumunda kalıyor. Yapılan yeni bir araştırmaya göre tatilde hiç iş yerine bağlanmayanların oranı yalnızca %8. Üstelik mobil bir çalışma ortamı olup da esnek çalışma saatleriyle birlikte haftalık çalışma saati artmayan kişi oranı da yalnızca %8 düzeyinde. Buna karşın mobil cihazlarıyla yürütebilecekleri bir işte çalışanların %92’sinin esnek çalışma iş planlarından memnun olmaları dikkat çekici.
Söz konusu araştırma raporu, iPass adlı firmanın her yıl düzenlediği ve tüm dünya genelinde yaklaşık 1.200 çalışan ile yaptığı bir anket çalışmasının sonucu. iPass Mobile Workforce Report adı verilen bu rapora [1] göre, smartphone ve tablet cihazların gelişimiyle paralel olarak şirketlerde esnek çalışma saatlerine geçilmesi giderek hız kazanmakta. Söz konusu rapora göre, mobil çalışma imkanı olan işlerde görev alan personelin %59’u mevcut esnek çalışma planlarından memnunken %42’lik bir kesim ise daha çok esneklik talep etmekte. Buna karşın, bu tip işlerde çalışanların %15’inin haftada 20 saat fazladan çalışıyor olmaları oldukça enteresan.
Yayınlanan raporda oldukça enteresan veriler bulunmakta. Örneğin, anket çalışmasına katılan ve mobil çalışma imkanı olan işlerde görev almakta olan kişilerin hangi durumlarda erişilemez oldukları incelenmiş. Buna göre katılımcıların %66’sı zaman zaman erişilemez durumda olduklarını söylerken %33’lik bir kesimin hiçbir zaman erişilemez durumda olmadıklarını söylemeleri oldukça ilginç. Zaman zaman erişilemez olduklarını söyleyen kesimin %44’ü tiyatro ve sinema gibi etkinliklerde erişilemez olduklarını, %37’si ise ailesine ve çocuklarına zaman ayırdığı sürelerde erişilemez olduklarını açıklamaktalar.
[1]-The iPass Global Mobile Workforce Report
Kaynak : 