Sabitten Esneğe:
Dünyada toplam 31 milyar çalışan bulunuyor. Bu çalışanların 1,3 milyarlık kısmını ise mobil çalışanlar oluşturuyor. Birçok şirket artık sabit masalarda oturan çalışanlara ihtiyaçları olmadığını; trafikte harcanan zamanın önemli bir kayıp olduğunu; kullanılmayan çalışma alanlarının gereksiz bir maliyet yarattığının farkına varıyor. Regus tarafından yürütülen araştırmalara göre, çalışanların yüzde 72’si esnek çalışmanın kendilerini daha verimli hale getirdiğini söylerken, yüzde 66’sı daha esnek çalışma koşulları için maaşlarından bıle kesinti yapılmasını göze alıyor. Küresel olarak şirketlerin yüzde 60’ı esnek çalışma uygulamalarının sabit ofiste çalışmaya göre daha düşük maliyetli olduğuna inanıyor.
Mark Dixon 1989 yılında Brüksel’de iken, birçok iş insanının profesyonel bir çalışma ortamının olmamasından dolayı otel veya kafelerden çalışmaya çalıştığını farketti. Regus ile Dixon’ın fikri, şirketleri çalışma alanı ihtiyaçlarını uzman bir sağlayıcıdan temin etmeye ikna ederek onların çalışma şekillerini dönüştürmek üzerineydi. 1989 yılında bu fikir yalnızca ofis hizmeti sunmakla ilgiliyken, bugün bambaşka bir hizmete dönüştü. Kurumların kendilerini çalışmak için nasıl ve nerede organize ettiği ve yapılandırdığı son 24 yıl içerisinde büyük değişim gösterdi.
Çalışma uygulamalarında son trendler ve Regus
Dünyanın lider esnek çalışma alanları sağlayıcısı Regus sunduğu ürün ve hizmetleri ile müşterilerinin mevcut çalışma altyapısına en iyi şekilde entegre olan “bileşenler” olarak tasarlandı. Ürün ve hizmetleri, müşterilerin ihtiyaçlarına ve onların mevcut iş yaklaşımlarını tamamlamak üzere bütün bir paket veya tekil bileşenler olarak sağlıyor. Regus’un sunduğu hizmetler arasında Tam Donanımlı Ofisler, Sanal Ofis, Toplantı Odaları, Kampüs, Businessworld, Video İletişim, Business Lounge ve Felaket Kurtarma gibi ürünler yer alıyor.
Regus ofislerinden günde bir milyonun üzerinde müşteri faydalanıyor. 600 şehirde 1.500’ün üzerinde iş merkezine sahip küresel bir şirket olan Regus, dünya çapında toplam 7,100 kişiyi istihdam ediyor. Regus’un müşteri tabanının yaklaşık yüzde 40’ını kurumsal veya büyük ölçekli şirketler, yüzde 40’ını orta ölçekli şirketler, yüzde 20’sini ise küçük veya mikro ölçekli şirketler ve yeni açılan şirketler oluşturuyor.
Müşterileri arasında yer alan, Amerika’nın lider gıda perakende şirketi 7-Eleven, az kullanılan 35 bölgesel ofisini kapatmaya ve Regus ağına katılmaya karar vererek yıllık 8 milyon dolar tasarruf etmeyi başardı. Kurulduğu 1998 yılından bu yana Regus’un müşterisi olan Google da, Regus’un çalışmayı kolaylaştırdığı şirketlerin başında geliyor. İngiltere merkezli iş arama motoru Yell, az kullanılan 18 satış ofisini kapatarak yıllık 2 milyon Pound’luk bir tasarrufa ulaşırken, yüzde 10 ila 15 arasında bir verim artışı da sağlamış oldu.
Regus’un gelecek için temel mesajı olan “büyüme”, her ölçekten şirketin giderek artan esnek çalışma talepleri ile paralel ilerleyen iş ağının genişlemesiyle mümkün oluyor. Esnek çalışmaya olan artan talebin çok önemli bir fırsat olduğuna inanan Regus, 2014 yılı sonuna kadar toplam 120 ülkede 2.000 iş merkezi ağına ulaşmayı planlıyor.
Türkiye pazarına 1999’da İstanbul, Maslak Beybi Giz pazarına giren Regus , Türkiye’nin finansal ve endüstri merkezi olan İstanbul ve Ankara’da en prestijli bölgelerdeki iş merkezlerine bir yenisini ekleyerek onuncu merkezini hizmete açıyor. Söz konusu yerler gayrimenkul fiyatlarının en yüksek olduğu semtler olunca elbette ücretlerin yüksek seviyede olacağı akla gelse de Regus, girişimci iştiraklere her bütçe ve sektörün rahatlıkla karşılayabileceğini düşünerek aylık 35 TL’den (19$) başlayan bir fiyat tarifesi sunuyor.
Bu faydalar Regus’un düzenlediği Ticari Güven Endeksi’nin son sayısının sonuçları ışığında büyük önem taşıyor. Türkiye’deki şirketler, küresel ortalamalara oranla daha iyimser, on şirketten biri 2013 yılı içerisinde çalışan sayısını arttırmayı veya sabit tutmayı planlarken, büyümeyi planlayan şirketlerin yüzde 68’i daha çok satış ve pazarlama elemanı istihdam edeceğini belirtiyor. Bu rakamlar şirketlerin daha kapsamlı ve cesur stratejiler izleyeceğini gösteriyor.
Yeni nesil çalışanların öncelikli tercihi esnek çalışma şekli şirketlerin büyümesini kolaylaştırıyor
Esnek çalışma alanları, şirketlerin kendilerini emlak giderlerine hapsetmeden çalışan sayılarını arttırmalarına ve operasyonlarını büyütmelerine olanak sağlıyor.
Regus’un çalışılmaya hazır alanları şirketlerin gecikme olmaksızın genişlemelerini sağlarken, yeni fırsatları hızlıca yakalamalarına da yardımcı oluyor. Mükemmel bir iş adresi ve her ihtiyacınız olduğunda hazır profesyonel bir toplantı odası ile muhtemel müşterileri etkilemek daha kolay hale geliyor.
Bu bir Advertorial Haberdir..
Kaynak : 