Söyleşinin
- ilk bölümünü Erdal Tütüncüoğlu : Unify, Firmaların Kendi İşlerine Odaklanmalarına Sağlayacak Ürün ve Çözümleri Veriyor – 1
- ikinci bölümünü Erda Tütüncüoğlu : Unify İşortakları Ses’den Gelip IT’ye Yakınsadılar, IT’den Gelen İş Ortakları da Ses’e Yakınsayacak – 2
başlıkları altında okuyabilirsiniz.
Unify’ın geçen yıl sunduğu Ansible Projesi ve “New Way to Work” kavramına yine Türkiye Ülke Yöneticisi Erda Tütüncüoğlu ve Unify EMEA Bölgesi Indirekt Kanal Direktörü Ahmet Gül ile konuştuk:
Önceki bölümlerde Unify’ın ürün ve çözümleri ile iş ortakları konusuna değindik. Bu bölümde ise geçen yıl duyurdukları projeleri konuşuyoruz. Ansible Ursula K. Le Guin’in 1966’da yazdığı bir romanla bilim kurgu dünyasına kazandırılmış, ayakkabı kutusu büyüklüğünde ve her türlü haberleşmeyi sağlayan bir makina olarak bilim kurgucuların çok bildiği bir kavram. Pek çok bilim kurgu film ya da romanında bütün haberleşmeyi sağlayan bir makina olarak kullanılmış.
Turk-internet.com: Geçen yıl duyurduğunuz yeni bir projeniz var; Project Ansible. Bu konuda bilgi verir misiniz?
Erda Tütüncüoğlu: Ansible projesini anlatmadan önce bir konuya değinmek isterim. Siemens tarihinde ilk defa Unify olduğumuzdan beri, işler ne kadar farklı ele aldığımızı belirtmemiz gerekir. Siemens olarak, daha önce hiç bitmemiş bir projeyi tanıtmadık. Genel yaklaşım şöyledir; laboratuvar testleri, saha testleri biter, bahse konu ürün kuzey kutbundan, güney kutbuna kadar her yerde çalışır, ondan sonra da duyurulur.
Ama bu sefer farklı oldu. Geçen ekimde “son iki yılın çalışmalarına bakarak, gelecekte firmaların böyle bir platformu kucaklaması gerek” dedik ve Ansible tanıtımını geçen yıl ekim ayında yaptık.
Çünkü yeni çalışma biçimlerini desteklemek gerekiyor. Elektronik posta bir firmanın iletişimini tek başına karşılamakta yetersiz kalıyor. Çok dağılmış bir kullanıcı deneyimi var; kimisi outlook ya da benzeri mail istemcisi kullanıyor, kimisi bir internet tarayıcısı açıyor, kimisi ise kurumsal yazılım, bir kurumsal kaynak planlama yazılımı kullanıyor. Yani her sabah üç-dört ekran açılıyor.
Ansible en basit şekliyle eş zamanlı değişik kanallardan iletişim kurma platformu. Ansible ile kolay ve verimli bir şekilde haberleşmek mümkün. Unify, bu platformun tasarımı konusunda çok dikkatli davrandı. Endüstriyel tasarım konusunda lider firma Frog ile çalıştı. Birlikte yapılan bir çalışma. İki yıl boyunca çalışıldı ve kolay kullanımlı bir tasarım çıktı ortaya. Bu tasarım SAS benchmark firmasının yaptığı araştırmaya göre, kullanıcılar tarafından ilk kullanım sonunda seksen sekiz, sonra doksan beş aldı. Bu arada belirtmekte fayda var, altmış beş ve üstü bir not, iyi bir kullanıma işaret ediyor.
Turk-internet.com: Bir de”New Way To Work” diyorsunuz. Bunu açar mısınız?
Erda Tütüncüoğlu: “New Way To Work”ün somutlaşmış hali Ansible. Günümüzde çalışanlar zamanlarını, daha çok şirkette değil, dışarıda geçiriyor. Zamanlarını verimli kullanmak istiyorlar. İngiltere, bugünlerde haftada dört gün çalışmayı tartışıyor. Bunların hepsi endüstriyel döneminden kalan, cihazın başında, masanın başında oturmayı gerektiren uygulamalardı. Bugünlerde bunların değişmesi gerekiyor.
New Way to Work için şunu söyleyelim; artık masa başı rutininini kıran bir çalışma sistemine geçiş var. Sektörden sektöre farklılık gösterse de, günümüzde çalışanlar için belirli bir metrekare ayrılmıyor artık. O metrekarenin ısınması, güvenliği, aydınlatılması gibi giderler çok önemli artık.
Diğer yandan uzaktan çalışanlar, ofis konforu istiyor yani “ofisteymiş gibi telefon görüşmelerini, web paylaşımlarını ve telekonferanslarını yapabilmek istiyorlar. “Ofis numaramdan dünyanın neresinde olursam olayım ulaşılabilmeliyim” diye düşünüyorlar.
Örneğin bizim numaramıza baktığınızda tek bir numara görürsünüz, (One Number Service). Arkasından planlanmış bir senaryo var. Buna göre o kişinin masasındaki telefondan ya da makinasındaki soft phone ya da cep telefonundan ulaşılabiliyor.
Unify ile tüm kullanıcılar tek sistemin abonesi oluyor. Kurgulanmış senaryoya göre asistan, sesli sistem, kullanıcının toplantıda olduğunu biliyor ve toplantıda ise bu esnada telefonlarını yönetiyor ya da kullanıcıyı bulup görüşmenin gerçekleştirilmesini sağlıyor.
Örneğin Ahmet Gül Bey, Almanya dışındayken kullandığı bir mesaj var; kendisini “Anywhere worker” olarak tanımlıyor.
Böylece satış yöneticisi iletişim bilgisini de kurumsallaştırmış oluyorsunuz. Firmanın politikası çerçevesinde, kullanıcı mesela “ulaşılamıyor” olmak isteyebilir ya da “5’ten sonra ulaşılmak istemiyorum” diyebiliyor.
Söyleşinin sonraki bölümünü Ahmet Gül: Telefonica, Unify Çözümü ile Altmış Bin Firmaya Merkezi Santral Olanağı Sunuyor – 4 başlığı altında okuyabilirsiniz.

Kaynak : 