Bu söyleşinin ilk bölümünü Ziya Erdem : “Çalışanları Kontrol” Takıntısından Kurtulmak Gerekiyor, Biz Sonuç Odaklıyız – 1
İnternet ile birlikte hayatımızın her tarafı değiştiği gibi ofisler de değişiyor. Mobilitenin mümkün olması sayesinde, yeni çalışma modelleri ortaya çıkıyor. Telekomünikasyon altyapı cihazları üreticisi Ericsson bu konudaki öncü firmalardan birisi. Ericsson Türkiye Ülke Müdürü Ziya Erdem ile bu konuda konuştuk :
turk-internet.com : Biliyorsunuz, İstanbul’da en büyük sorunu ; trafik. Siz de zaten bundan bahsediyorsunuz. Geleceği nasıl görüyorsunuz, iş dünyası, ofisler nasıl değişecek?
Ziya Erdem : Gelecek, home- ofis. Bu, kaçınılmaz bir gerçek.
turk-internet.com : Yani, herkes evinden mi çalışacak?
Ziya Erdem : “Herkes” demek çok iddialı olabilir. Ama büyük çoğunluk, özellikle sabit mekânda çalışma koşullu kimseler evden çalışacaklar. Fiziksel temasa tabii ki ihtiyaç var ama siz diyelim ki bir program geliştiriyorsanız eğer, oturduğunuz yerde 8 saat bu program ile uğraşıyorsanız, mekândan bağımsız yapabilirsiniz bunu. Artık biliyorsunuz sanal takımlar oluşturulabiliyor ve bu sanal takımlar da dünyanın dört bir yanından bir araya gelerek, belli bir projeyi gerçekleştirebiliyorlar…
turk-internet.com : Ericsson’da var mı böyle bir takımlar?
Ziya Erdem : Ericsson’da da var böyle takımlar tabii. Biz aslında Ericsson olarak ülkenin en önde gelen yazılım ihracatçısı firmasıyızdır. Belki de bunu çok fazla kimse bilmiyor ama… Bizim Türkiye’de 350 kişilik bir AR-GE kadromuz var. Bu AR- GE kadromuz da araştırmadan ziyade geliştirme yapıyor aslında. O nedir? Gerek Türkiye’de, gerek içinde bulunduğumuz Ortadoğu bölgesindeki müşterilerimize has, bizim merkezi AR-GE’lerimizde geliştirdiğimiz yazılımların kişiselleştirmesini burada yapıyoruz aslında operatörler için… bu talepler her bir operatör için özel olabiliyor. Dolayıyla biz burada bunları (bu taleplere ) adapte ediyor ve ihracatını yapıyoruz aynı zamanda. Dolayısıyla bu insanlar sanal bir takım halinde çalışabiliyorlar.
turk-internet.com : ‘İnsanlar sanal takımlar halinde çalışıyorlar’ derken, bunların hepsi Türk mü, içlerinde yabancı olarak çalışan, sanal takım haline getirdiğiniz ekipler var mı?
Ziya Erdem : Bizim AR-GE çalışanlarımız Türk, Türk mühendisleri ama tabii bu insanlar bizim merkezi AR-GE yapımızdan ayrı değiller, onların uzantısılar aynı zamanda. Dolayısıyla tabii ki ‘ yabancı’ diye adlandırabileceğimiz uluslararası insanlar ile beraber çalışıyorlar.
turk-internet.com : Bu insanlar şu anda home ofis değiller ama değil mi daha?
Ziya Erdem : Şu anda değiller ama home ofis kullanabiliyorlar. Benim gibi; yöneticileri ile konuştukları, anlaştıkları takdirde haftanın belli günleri evden de çalışabiliyorlar veya ofise de gelebiliyorlar. Bu, tamamen onların kendilerine kalmış bir şey… Tercihleri neredeyse…
turk-internet.com : Bu konuda sizin eklemek istediğiniz bir şey var mı?
Ziya Erdem : Bu uygulama hakikaten İstanbul gibi kozmopolitan bir (yerde gerekli.) Trafikten bahsettik mesela. Özellikle trafikte dolaşan insan sayısına bakacak olursanız, ‘ bu insanların, gerçek anlamda ne kadarının trafikte bulunması gerekiyor?’ sorusu akla geliyor çünkü bir yerden bir yere gitmek durumunda kalıyorlar ama hakikaten gitmek zorundalar mı?
Bu tür (urban station) uygulamaları ile ya da home- ofis/ mobil gibi esnek çalışma şartlarıyla, İstanbul gibi şehirlerde trafiğe ciddi anlamda katkı sağlanabilir gibi geliyor. Bir de çalışanların motivasyonu anlamında da (önemli.) Yukarda göreceksiniz son derece eğlenceli bir dünya var burada. Ofis hizmeti alıyorsunuz, bunlar da genellikle merkezi yerlerde olabiliyor. Şu anda bu yakadayız; alışveriş merkezi, restoranların içerisindeyiz; burada her türlü imkânız var yani… Dolayısıyla insanlara çok ciddi anlamda motivasyon kaynağı da olabiliyor bu tür yerler. Şirketlere tavsiyem, özellikle ofis ihtiyacı olmadığı bölümlerine bu tür imkânları tanımaları. Böylelikle bu tür yerlerin istihdama da faydası olacaktır diye düşünüyorum.
Kaynak : 