İnsan kaynakları alanında firmalara işe alım hizmeti sunacak olan Talent Smart faaliyetine başladı. Temmuz ayında kurulan şirket, ilk ve orta kademe yönetici ve nitelikli uzman pozisyonlarına yönelik ihtiyaçları karşılamak üzere firmaların işe alım süreçlerinde hizmet verecek.
Temmuz ayı itibarıyla çalışmalarına başlayan Talent Smart, şirketlerin insan kaynağı ihtiyaçlarına yönelik çözümü, önereceği profesyonelin işe, kuruma, yöneticisine ve ekibine uyumunu değerlendirerek sunacak. İşe alım sürecinde, güçlü psikometrik ölçme ve değerlendirme yöntemlerinden yararlanan Talent Smart, adayların pozisyona uygunluğunun yanı sıra yöneticisine, ekibine ve kurum kültürüne uygunluğunu da değerlendirecek. Ölçme değerlendirme firması Assesment Systems’ın iştiraki olan Talent Smart, müşterilerine adaylar hakkında geniş kapsamlı geribildirim alma olanağı sağlıyor.
Doğru işe doğru profesyoneli yerleştirebilen firmaların, hedefledikleri iş sonuçlarına daha kolay ulaştığını belirten Talent Smart İşe Alım Çözümleri Direktörü Ayşen Çalık, firmanın temel ilkelerini şöyle dile getiriyor: “Elenecek değil seçilecek adaylar sunmak, çok yönlü değerlendirme yaparak şirketlere aday hakkında geniş kapsamlı geribildirim vermek ve hızlı ve etkili sonuç üretmek.” Çalık, işe alım çözümleri sunarken dört aşamalı bir süreç izlediklerini belirtiyor. Pozisyon kapandıktan sonra tarafların memnuniyetinin düzenli olarak takip edilmesine ise, özellikle önem verdiklerinin altını çiziyor.
Beş farklı sektördeki (Perakende, Bankacılık ve Finans, Hızlı Tüketim, BT/Telekomünikasyon ve Üretim) beş ana fonksiyona (Satış ve Pazarlama, Bilgi Teknolojileri, Mühendislik ve Eğitim, Finans ve Mali İşler, İnsan Kaynakları) odaklanan Talent Smart, şirketlerin ilk ve orta kademe yönetici ve nitelikli uzman pozisyonlarına yönelik en uygun adayları belirleyerek, müşterilerine en uygun adaylar arasından en iyisini seçme imkanı sağlıyor.
Kaynak : 