Böylece işverenler de, özel durumu olan adaylara kolaylıkla ulaşabilecek ve adayları en doğru işe yerleştirebilmelerine yönelik fiziksel ve psikolojik durumlarına dair ayrıntılı bilgiyi yenibir.com’dan alabilecek. İşverenlere özel durumdaki aday arayışlarını duyurma ve değerlendirme hizmetleri ücretsiz olarak sunuluyor.
10 Haziran 2003 tarihli ve 25134 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 4857 sayılı İş Kanunu gereğince elli ve daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde özürlü, eski hükümlü ve terör mağduru çalıştırma zorunluluğu yeniden düzenlendi.
Bu doğrultuda 50 kişi ve üzerinde işçi çalıştıran firmaların, işçi sayılarının yüzde 6’sı oranında özürlü, eski hükümlü ve terör mağduru işçiyi mesleki, bedeni ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmaları gerekiyor.
yenibir.com belirtilen özel durumlara sahip adayların, kendilerine sağlanan bu özel kontenjandan yararlanabilmelerine olanak tanımak üzere özgeçmiş yapısını yeniledi. “Özel Durumlar” başlığı altında özgeçmiş formunda oluşturulan alanda, kişilerin durumlarını ayrıntılı bir şekilde tarif etmelerine olanak tanıyan yeni yapıda, engellilere, iş gücü kaybı derecelerini, kullanamadıkları organları ve ihtiyaç duydukları cihaz ve koşulları belirtebilmelerine yönelik alanlar açıldı. Eski hükümlüler, hüküm giydikleri suçun niteliğini ve süresini belirtebilirken, terör mağdurları şehitle olan yakınlık derecelerini özgeçmişlerinde gösterebilecekler. Ayrıca özgeçmiş bırakanların İŞKUR’a kayıtlı olup olmadıklarını belirtebilmelerine de olanak sağlandı.
Adaylar, şirketlerin özel durumlara sahip kişilere yönelik iş ilanlarına da ayrı bir bölümden ulaşabilecek ve e-postalarına bu ilanların bildirilmesini isteyebilecek.
2003 Ağustos ayı itibariyle İŞKUR’a kayıtlı 54 bin engelli, 17 bin eski hükümlü, 169 terör mağduru iş arayan bulunuyor. Geçen yıl 8127 engelli, 4184 eski hükümlü ve 35 terör mağduru işe yerleştirildi.
Kaynak : 