Kadınsınız, çocuğunuz var ve çalışıyorsunuz, hem de BT sektöründe… İşiniz yoğun, ayrıca iş dışında sorumluluklarınız da çok… Her zaman yanınızda hissedeceğiniz bir yardımcınız olsa iyi olmaz mı? Verimliliğe ve çalışan etkinliğine önem veren firmalar, çalışanlarına yardımcı olmak için büyük yatırımlar yapıyorlar. ABD’de yayınlanan Çalışan Anneler (Working Mothers) dergisi, bu yıl da kadın çalışanlarına en iyi olanakları sunan ilk 100 firmanın listesini yayınladı. IBM, listenin yayınlanmaya başladığı 18 yıldır olduğu gibi bu yıl da ilk 10 arasında yer aldı. IBM, bir kere daha BT (bilgi teknolojisi) endüstrisinde çalışan annelere en iyi olanakları sunan firma olarak seçildi.
“Kadın çalışanlarının ilerlemesine yönelik sunduğu destek, bebekli annelere sağladığı esnek olanaklar” nedeniyle BT endüstrisinde çalışan anneler için “En İyi Şirket” olarak listeye giren IBM, 1986 yılından bu yana yayınlanan “En İyi 100 Şirket” listesinde kesintisiz olarak yer alan tek şirket unvanına da sahip. IBM’in çalışan annelere sunduğu olanaklar bazıları şunlar:
- İş yaşamı ile özel hayat arasında en iyi dengenin sağlanmasını hedefleyen şirket politikası
- BT endüstrisindeki en ileri düzey çocuk bakımı (okul öncesi ve sonrası) kolaylıkları ve olanakları (kreşler, yaz programları, vb.)
- Kadın çalışanlara hamilelik dönemleri ve sonrası için sunulan esnek çalışma koşulları
- Gereken hallerde ücretli izin hakları
- Yalnızca geçtiğimiz yıl içinde 40 bin kadın çalışana kariyer danışmanlığı ve 11 bin kadın çalışana iş danışmanlığı hizmeti verildi
- Kadın çalışanlara özel Web üzerinden eğitim dizileri.
IBM’de kadınlar
- 1995 yılından bu yana IBM’de çalışan kadın sayısı %358 oranında arttı.
- 1995 yılından bu yana kadın yönetici sayısı %273.6 oranında arttı.
- Global olarak kadınlar şirket çalışanlarının %16.9’unu oluşturuyor.
- Yöneticilerin %21.7’si kadın.
- Kadın yöneticilerin %62’si aynı zamanda anne.
- IBM, bu yıl farklı ırklardaki kadın çalışanlar için “En İyi Şirketler” listesinde de yer aldı.
Kaynak : 