Yardımcı doçentler; mastır, doktora eğitimini tamamlanış, bilimsel çalışmaları değerlendirilerek kabul edilmiş akademik formasyona sahip öğretim üyeleridir. Ancak okutup mezun ettikleri öğrencilerinin bile, rutin olarak 1. dereceye kadar terfi edebildikleri halde yardımcı doçentler 3. dereceden yukarıya asla çıkamamaktadırlar. Oysa bizler bunun, her şeyden önce memuriyetten gelen en doğal bir özlük hakkı olduğunu düşünüyoruz.
Yine bu akademisyenler, yardımcı doçent kadrosunda değil de her hangi bir kamu kuruluşunda çalışıyor olsa idiler; tüm diğer devlet memurlarında olduğu gibi her üç yılda bir derece ve her yılda bir kademe ilerlemesi alabilecekken, üniversitelerde yardımcı doçent olarak görev yaptıkları için bu haktan mahrum bulunmakta yani bir noktada yardımcı doçent olduklarından dolayı cezalandırılmaktadırlar.
Özellikle Anadolu’daki üniversitelerin eğitim yükünü üstlenen ve sayıları on bir binin üzerinde olan yardımcı doçentler, 2 yada 3 yıllık uzatmalarla en çok 12 yıl görev yapmakta bu sürenin sonunda sorgusuz – sualsiz kapının önüne konulabilmektedirler.
Ülkemizde yetişmiş insanları harcamak bu kadar kolay olmamalı.
Hepimiz biliyoruz ki bir öğretim üyesinin yetişmesi için büyük bir emek ve uzun bir süreç gerekmektedir. Pahalı bir yatırımdır. En verimli çağında kapı önüne konulmak yerine diğer öğretim üyeleri gibi yardımcı doçentlerin de daimi kadroda olmaları gerekir.
Yardımcı doçentler üstlendikleri görev, formasyon ve yaptıkları işler bakımından daimi kadroda bulunan doçent ve profesörlerden hiçbir farklarının olmamasına rağmen üç yılda bir yeniden atanma / veya atanmama durumundadırlar. Yardımcı doçentlerin tüm bu özlük sorunlarının, ivedi çözümü konusunda TBMM 21. dönemde; 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunun değiştirilmesi hakkında benzer hükümler içeren iki adet kanun teklifi TBMM Başkanlığı’na verilmiş, ancak bu teklifler yasalaşmamıştır. Bu konuda TBMM de 22. dönemde daha olumlu adımların atılması ülkemizdeki 53 Devlet üniversitesinde görev yapan on bir binin üzerindeki Yardımcı Doçentlerle birlikte, tüm akademisyenleri memnun edecektir.
Yardımcı Doçentlerin bu önemli sorunlarının çözümü ile; Öğretim Üyeliği görev, formasyon ve yükümlülüklerinde Doçent ve Profesörlerden kadro ve unvan dışında hiçbir farkı olmayan Yardımcı Doçentlere uygulanan çifte standart düzeltilip bu kesimin özlük haklarının kaybı telafi edilerek mağduriyetlerinin giderilmesi mümkün olacaktır.
Kaynak : 