BSH Profilo Elektrikli Gereçler Sanayii A.Ş., çalışanlarının bordro ve gelişim süreçlerini bir insan kaynakları yönetimi sistemiyle takip etmek amacıyla yeni bir proje başlattı. Ekim sonunda tamamlanması planlanan proje, Eczacıbaşı Bilgi İletim’in danışmanlığında gerçekleştiriliyor. BSH PEG projesi kapsamında, SAP R/3 İnsan Kaynakları (SAP R/3 HR) çözümünün içerdiği personel yönetimi (SAP HR PA) ile bordro ve personel gelişimi (SAP HR PD) modülleri uyarlanacak.
Eczacıbaşı Bilgi İletim Genel Müdürü Dr. Tarık Aşkın, BSH PEG’de başlatılan projeyle, şirketin insan kaynağı yatırımlarını optimize etmesine ve insan kaynaklarını en etkin biçimde kullanarak kurumsal performansı artırmasına yardımcı olacak bir çözüm sunduklarını söylüyor. Aşkın, Eczacıbaşı Bilgi İletim çözümünün, pek çok işletmede, herhangi bir bileşen eklemeyi gerektirmeyecek kadar kapsamlı olduğunu; bu yolla, uygulama zamanında % 75’e varan oranlarda tasarruf ederek projeleri kısa sürede ve düşük maliyetle tamamlayabildiklerini belirtiyor.
Ne Sağlayacak?
SAP R/3 çözümü, insan kaynakları yönetiminde BSH PEG’ye pek çok avantaj sağlayacak. Personel yönetimi kısmında, çalışanın sicil bilgilerinin tutulması, bordro hesaplamalarının yapılması, çalışana ait bilgilere dayanarak işverenin vermekle yükümlü olduğu yasal raporların alınması ve çalışan masraflarının planlanması gerçekleştirilecek. Personel gelişimi kısmında ise çalışanın nitelik ve yetkinliklerinin takibi, kariyer ve yedekleme planlamalarının yapılması, çalışanın eğitim ve toplantı aktivitelerine katılımının ve sonraki işlemlerin gerçekleşmesinin sağlanması ile başvuru süreçlerinin takibi mümkün olacak.
Nasıl Uygulanacak?
BSH PEG’nin insan kaynakları yönetimi projesi, dört aşamada yaşama geçirilecek. Buna göre, ilk etapta proje eğitimleri verilerek proje ekibinin SAP R/3 HR PA, Bordro ve PD sistemlerinin özelliklerini öğrenmeleri ve uyarlamaları sağlanacak. Daha sonra, kavramsal tasarım yapılacak. Bu aşamada, şirketin tüm insan kaynakları süreç ve raporları analiz edilecek; SAP HR PA, Bordro ve PD sistemlerinin nasıl uyarlanacağı belirlenecek ve süreç uyarlamaları, bir rapor haline getirilecek. Detay tasarımda, kavramsal tasarım raporuna bağlı kalınarak modelin uyarlanması gerçekleştirilecek. Son aşama olan canlı kullanım desteğinde ise kullanıcıların SAP HR sistemine alışmaları sağlanacak.
BSH PEG Hakkında
BSH Bosch and Siemens Home Appliances Group, Robert Bosch GmBH Stuttgart ile Siemens AG Munich’in ortak girişimiyle kurulan ve yıllık satışları 6 milyar Euro’yu aşan çokuluslu bir şirketler grubu. Grup, çeşitli markalar altında, küçük ve büyük ev aletleri pazarlıyor. Avrupa, Latin Amerika, Asya ve ABD’ye yayılmış 31 üretim merkezi bulunan BSH, 15 ülkede 43 fabrika işletiyor ve 35 bin çalışana sahip bulunuyor. BSH Grubu’nun bir yan kuruluşu olan BSH Profilo Elektrikli Gereçler Sanayii A.Ş. (BSH PEG), İstanbul merkez olmak üzere Çerkezköy’de 4 fabrikasıyla üretim yapıyor. BSH PEG, yerel üretim kapasitesiyle, fırın, buzdolabı, çamaşır makinesi ve plastik yan ürünler üretiyor. BSH PEG, üretiminin % 50’sini, başta Avrupa olmak üzere, tüm dünya ülkelerine ihraç ediyor. Bosch, Siemens, Gaggenau ve Profilo olmak üzere 4 ana markaya sahip olan BSH PEG, Türkiye’de beyaz eşya sektörünün iki lider şirketinden biri.
www.e-bi.com.tr
Bilgi teknolojileri alanında danışmanlık, servis ve destek hizmetleri vermek amacıyla 1989 yılında kurulan Eczacıbaşı Bilgi İletim, özellikle kurumsal kaynak planlaması, bütçe ve uzun dönemli planlama, stratejik işletme yönetimi, insan kaynakları yönetimi, birikim yönetimi, uygulama geliştirme ve entegrasyonu, veriambarı ve raporlama konularında anahtar teslim çözümler ve profesyonel hizmetler sunmaktadır. Eczacıbaşı Bilgi İletim, uzman insan kaynağı ve kurumsal deneyimi ile, müşterilerine, değer yaratacak ve etkin bilgi teknolojileri çözümleri sunan en güvenilir kuruluş olmayı hedeflemektedir.
Kaynak : 