Bu değerlendirmenin ilk 2 bölümünde genel bir değerlendirmeyi burayı tıklayarak ve bir kapsamdışı Türk Telekom çalışanının mektubunu burayı tıklayarak okuyabilirsiniz.
Dün bir kapsamdışı Türk Telekom personelinin mailini verdik. Şimdi bir kaç kapsamiçi personelin mailini yayınlayacağız. Bunlardan birisi ilginç noktalara parmak basıyor;
Bu kurumda 3,000 kişi birinci tip (emekliliği gelmiş personeller) ve 27,000 kişi kaldı, 8,000 kişi başka kamu kuruluşuna gidecek. Sizin yüksek okul dediklerinizin hepsi kaçtı. Ne mühendisi kaldı, ne uzmanı ne de amiri, müdürü.
Bu kurumda ben kalırım diyen 3,000 kişi de emekliliği gelmiş kişiler. Bunlardan 1,900 kişi 2006 yılında 2 yıllığına hizmet sözleşmesi imzalayan ve 2008 yılının ilk çeyreğinde emekli edilecek kişiler.
Sizin yüksek okul yüksek okul dediğiniz kişiler neden kaçtı, neden onlara
dokunmuyorsunuz da, bu kurumda 13,000 ilk okul mezunu var diyorsunuz. İlk okul mezunu ile yüksek okul mezununun tamir edeceği arıza arasında fark mı olacak? Yüksek okul dediğinizin elinde keramet mi var? Unutmayın ki bu ilkokul dediğiniz insanların çocukları da şu an üniversitede okuyor.
Evet bu yazı aslında önemli bir noktaya parmak basıyor. O da, Türk Telekom’daki personel hareketlerine bakarsak;
- Hükümetin 2000 yılındaki kapsamdışı-kapsamiçi personel düzenlemesi sonucu 26.000 işçinin yükünün devletten alındığı görülüyor.
Kapsamiçi personel, zamanında daha yüksek maaş ve sosyal imkanlarla bu pozisyona özendirilmiş durumda. Ancak bugün bu olayın sonu gelmiş görülüyor. Telekom çevrelerinde son günlerin popüler bir yorumu da “26.000 kişi çalışmıyor, üstelik sabotajlar var ama haberleşmede önemli bir aksama yok. Demek ki 26,000 kişi fazlalıkmış” şeklinde.
Telekom sektöründe yapılan analizler ve danışman firmaların rakamlarına bakarak, Türk Telekom cirosuna sahip bir firmanın eleman sayısının 15-20,000 civarında olmasının yeterli olabileceğini de bir not olarak iletelim.
Kapsamiçi personelin özelleştirme sonrası şansı sadece örgütlü davranmak yani sendika olacaktır. Ancak kapsamiçi personelin maillerinden bazılarında bu durumun farkında olmadıkları ve sendikayı sadece grevi başlatan olarak değerlendirdikleri de görülüyor.
- Kapsamdışı personelin 3,000 kadarı devlet memurluğundan vazgeçenlerden oluşuyor. Ancak bu personelin büyük bir kısmı baştaki mailden de göreceğiniz üzere, emekliliği yakın olan yöneticiler. Hatırlayacaksınız, Tip-1, Tip-2 tanımlamasında “yıl” yaklaşımı yapılmış ve hatta o zaman pek çok genç yönetici bu yaklaşım sonucu devlet memurluğuna dönmüşlerdi. Geçen yılın düzenlemesinin başarısız bulunduğu noktalardan birisi bu olmuştu.
- 5 yıl içinde Devlete dönüş kartını elinde tutan personel sayısı ise 8,000. Bu personelin içinden pek çoğunun yakın zamanda develete geri gönderileceği de biliniyor. Bu personelin içinden şirkette kalmak isteyenler var ama Türk Telekom mevcut yönetiminin hem geçen yılın personel hareketleri, hem bu yıl Tip-1’e verdiği imkanlar, hem de grev sırasındaki yaklaşımları nedeniyle kararsızlık duyuyorlar.
Grevde göze çarpan bir husus da, işe geri dönüşler konusunda. Greve katılan 26.000 işçi arasında ilk etapta katılmayan sayısı, çoğunluğu Genel Müdürlükte çalışan yardımcı hizmetler sınıfındaki 60 kadar işçiydi. Geçen bir ay içinde, sendikanın verdiği bilgiye göre bu kişilere 200 kadar kişinin ilave olduğunu görüyoruz. 26.000 kişi arasında %1 anlamına gelen bu rakam, işçilerin greve inançlarını sürdürdüğünü gösteriyor.
Ancak gerek Türkiye Haber İş Sendikası, gerekse Türk Telekom yönetimi bu 200 kişi konusunda da karşılıklı suçlama yapıyor. Türk Telekom yöneticileri, sendikanın grevi bırakmak isteyen kişileri “şiddet”le tehdit ettiği iddiasında, Sendika ise, greve katılan personelin “işinden atılma” tehditi ile işe döndürülmeye çalışıldığını belirtiyor. Anlayacağınız sendika ile Türk Telekom yönetimi “tehdit” konusunda anlaşıyorlar. Ama kim kimi tehdit ediyor bilemiyoruz. Belki ikisi birdendir.
Sabotaj konusundaki durumu ve tartışmaları, gözaltı ve tutuklamalar hakkındaki gelişmeleri ve düşünceleri burayı tıklayarak okuyabilirsiniz.
Türk Telekom’un 7.Dönem Toplu İş Görüşmeleri konusundaki gelişmeleri ve detayları, burayı tıklayarak okuyabilirsiniz.
Düşüncelerinizi yazmak isterseniz aşağıdaki yorum bölümünü ya da Özelleşen Türk Telekom’da Personelin Durumu blogunu deneyebilirsiniz.
Kaynak : 