Türk Telekom grevinin 11.gününde Türkiye Haber İş Sendikası Genel Başkanı Ali Akcan bir açıklama yaptı ve çalışanlarına çeşitli konularda seslendi;
- Genel Müdür sayın Paul Doany’nin 2. Tip çalışanlarla ilgili, 2007 yılı sonuna kadar bu arkadaşlarımızın kamuya aktarılacağını defalarca kamuoyu ile paylaştığı herkesçe bilinen bir gerçektir.
- Yine, 1. Tip çalışanlardan yaklaşık 1900’ü ile yapılan sözleşmelerin süresinin 2008 yılı 2. ayı itibariyle dolacağı, bu tarihten sonra bir daha kendileri ile sözleşme yapılmayacağı da genel müdürlük yetkilileri tarafından defalarca ifade edilmiştir.
Sevgili Türk Telekom Çalışanları;
Sendikamız ile Türk Telekomünikasyon A.Ş. Genel Müdürlüğü arasında yürütülen VII. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması nedeniyle Yönetim Kurulumuz tarafından 05 Ekim 2007 tarihinde grev uygulama kararı alınmış ve 16 Ekim 2007 tarihinde de grev uygulamaya konulmuştur. Şu an grevimizin 11 nci gününe gelmiş bulunuyoruz.
Grevi uygulamaya koyduğumuz ilk gündeki kararlılıklarını bugüne kadar devam ettiren greve katılan üyelerimize Sendikamın yetkili kurulları adına teşekkür ve şükranlarımı sunmayı bir borç bilerek hepsinin teker teker alınlarından öpüyorum.
Bu yiğit arkadaşlarımızın kararlılığı ve dik duruşları karşısında, her türlü hile ve şerriyeye başvurmasına rağmen arkadaşlarımızın bu dik duruş ve kararlılıklarını kıramayan işveren, geçmiş günlerde gerek grevdeki üyelerimiz gerekse 1. ve 2. tip çalışanlarla ilgili yaptığı açıklamalarını unutmuş olmalı ki bugün ılımlı mesajlar vermektedir. Bugün verilmeye çalışılan ılımlı mesajların altında hangi gerçeklerin yattığını görmemiz gerekir diye düşünüyorum. Şöyle ki;
Bu açıklamalara rağmen işveren şimdi ise bu arkadaşlarımızı yıllarca beraber çalıştıkları, iyi günde kötü günde beraber oldukları arkadaşlarının (kapsam içi çalışanların) kazanılmış haklarını korumak ve günün şartlarına göre geliştirmek ve sendikal örgütlülüklerini devam ettirmek için ortaya koydukları onurlu mücadeleyi kırmak için kullanmaya ve adeta yasalara aykırı bir şekilde daha önceki çalıştıkları yerlerin dışında çalışmaya iterek suç işlemeye zorlamaktadır. Yine aynı zihniyet, 2822 sayılı Yasanın 39 ncu maddesine göre (kanun gereği hiçbir şekilde üretim ve satışa yönelik olarak çalıştırılmamak üzere) grev ve lokavt dışı kalmış arkadaşlarımızı baskı ile, greve katılan üyelerimizin işini yaptırmak suretiyle suça teşvik etmektedir.
Bu fiiller, gerek 2822 sayılı Yasa gerekse 5237 sayılı Türk Ceza Yasasının 118 nci maddesinde hapis ve ağır para cezası ile cezalandırılmalarını gerektiren suçları oluşturmaktadır. Bu konu ile ilgili tüm işyerlerindeki uygulamalar yakından takip edilerek tutanak altına alınmakta ve gerek Bölge Çalışma Müdürlüklerine ve gerekse Cumhuriyet Başsavcılıkları aracılığıyla gerekli yasal süreç başlatılmıştır.
Öte yandan işveren, yıllardır beraber omuz omuza çalıştığınız emekli sandığına tabi 10.300 arkadaşınıza hastaneye sevk için belge vermemekte ve onları anayasal sağlık güvencesinden yoksun bırakmaktadır. Belki de bu nedenle ölümler yaşanacak ve ağır hastalıklar geçirilecektir. İşveren, yayınlamış olduğu genelge ile ücretsiz izinde olan emekli sandığı personeline ücretsiz izin esnasında dahi muayene sevk belgesini vermekte iken yasal haklarını kullanarak greve katılan üyelerimize bu belgeyi vermemesinin asıl amacı üyelerimizin ortaya koyduğu anayasal grev hakkını kırmak olduğu açıkça görülmektedir.
Sevgili 1. Tip, 2. Tip ve grev dışı kalmış Telekom çalışanları; diyorum ki;
İşverenin sizleri suç işlemeye yönelik baskılarına lütfen boyun eğmeyin. Yarın bu iş bitince unutmayınız ki sizlerle ilgili şu an için rafa kaldırılan uygulamaları karşınıza getireceklerdir. Bir kahvenin kırk yıl hatırı vardır. Biz sizlerle bugüne kadar çok kahveler içtik.
Hepinize en derin sevgi ve saygılarımı sunuyorum.
Ali AKCAN
T.Haber-İş Sendikası Genel Başkanı
Türk Telekom’un 7.Dönem Toplu İş Görüşmeleri konusundaki gelişmeleri ve detayları, burayı tıklayarak okuyabilirsiniz.
Düşüncelerinizi yazmak isterseniz aşağıdaki yorum bölümünü ya da Özelleşen Türk Telekom’da Personelin Durumu blogunu deneyebilirsiniz.
Kaynak : 