Bilgi ve İletişim Teknolojileri sektörüne başta eleman seçme ve yerleştirme faaliyetleri olmak üzere tüm insan kaynakları danışmanlık hizmetlerini sunan İnproda’nın Kurucu Ortağı Günnur Aktoros, turk-internet.com için 2005 yılına yönelik “İnsan Kaynakları” eğilim ve beklentilerini değerlendirdi.
turk-internet.com : Bilgi ve İletişim Teknolojileri sektöründe bu yılın beklenen zam oranları nedir?
Günnur Aktoros : Bilişim sektöründe eski yüksek zamlar kalmadı, son senelerde zam oranları oldukça azaldı. Bunun başlıca nedeni enflasyonun artık eskisi gibi yüksek seyretmemesi. Giderek düşen enflasyon, sektördeki zam oranlarını etkiliyor doğal olarak.
Perfomansa göre belirlenen zam oranları da sektörün performansından etkileniyor. Performans zammı, beklenenin üzerinde performans gösterildiğinde kişiye yansıtılır.
2004 yılını sektör açısından değerlendirdiğimizde, bilişim sektörü beklenenin üzerinde bir performans gösteremedi diyebiliriz. Bu tabii ki şirket özelinde değişecektir ve başarılı şirketlerin bunu elemanlarına da yansıtmaları gerekir.
Fakat zam oranları ortalama olarak enflasyon oranından çok farklı bir rakam olmayacaktır tahminen. Dolayısıyla bu senenin beklenen zamları %7 ila %12 arasında değişebilir. Özel durumları bu tanımlamaya katmıyorum tabii ki. Sektörün üzerinde başarı göstermiş şirketlerde, olağandışı başarı göstermiş çalışanlara ve halihazırda değerinin çok altında çalışan elemanlara farklı zamlar yapılmalıdır.
turk-internet.com : Sektörde halen maaşlar ne düzeyde bulunuyor?
Günnur Aktoros : Sektörde maaşlar pozisyona, tecrübe düzeyine, çalışılan projelere, şirketin büyüklüğüne göre değişiyor. Çok genel birkaç örnek verebilirim isterseniz. Örneğin, mühendislik bölümü mezunu yazılım mühendisleri için net rakamlar 1,5 milyar ila 3 milyar arasında değişebiliyor. Satış yöneticisi pozisyonlarında sabit maaş + prim usulü çalışılıyor ve sabit maaş 1,5 milyar ila 3 milyar arasında değişebiliyor. Direktör pozisyonları ise 3 ila 6 milyar arasında değişim gösteriyor. Öte yandan, bunların çok genel rakamlar olduğunu da belirtmek isterim.
turk-internet.com : Sektörde en çok aranan pozisyonlar nelerdir?
Günnur Aktoros : Bilişim sektöründeki mühendislik çözümlerinin müşteriye doğru biçimde anlatılması ve pozisyonlandırılması, artan rekabet koşulları da dikkate alındığında, gittikçe zorlaşıyor. Bu nedenle çözüme hakim satış mühendisleri/yöneticileri pozisyonlarına sektörde çok ihtiyaç duyuluyor. Bize en çok satış yöneticileri pozisyonları geliyor. Bundan sonra ise mühendislik (yazılım/sistem) arayışlarına yönelik talepler geliyor diyebilirim. Aradaki birleştirici kadro arayışları fazla yok. İş geliştirme, proje yönetimi, kurumsal pazarlama pozisyonları gibi…
Gönül istiyor ki sektörümüz iyi paralar kazansın, daha uzun vadeli planlar ve başarılı projelere imza atmak üzere bu ara pozisyonlara da, iş geliştirme, proje yönetimi, pazarlama, vb. gibi pozisyonlara, bolca yer verilsin.
turk-internet.com : Sektörde en çok istenen pozisyonlar hangileridir?
Günnur Aktoros : Bilişim sektöründeki bayan çalışanlar ağırlıklı olarak kurumsal pazarlama ve iş geliştirme pozisyonlarını tercih ediyorlar. Üçüncü sırada ise satış pozisyonları geliyor. Mühendislik kökenli olanlar iş geliştirme tarafına doğru kaymak istiyorlar. Erkek adaylarda ise, daha iyi bir kariyere doğru ilerleme amaçlı olarak, mühendislikten satışa doğru bir kayma söz konusu. Ancak mühendislik pozisyonlarını isteyen birçok erkek adayımız mevcut.
turk-internet.com : Açık pozisyonlar ile talep edilen pozisyonlar farklı olabiliyor. Bu açık nasıl kapanabilir?
Günnur Aktoros : Aslında sektörde her zaman iyi satış uzmanlarına ihtiyaç var, biz görüşme yaptığımız adaylarda iyi bir satış profili görüyorsak, adayı buna doğru yönlendiriyoruz açıkçası. Bir nevi kariyer danışmanlığı ile, bilgilerimizi çeşitli yerlerde paylaşarak elimizden geldiğince bu sektördeki açığı kapatmayı hedefliyoruz.
turk-internet.com : Bu sene eleman çıkarmaları olacak mı?
Günnur Aktoros : Beklenti 2005 yılının daha başarılı ve performanslı geçeceği yönünde. Dolayısıyla başarısızlıktan dolayı kapamalar beklenmiyor. Yalnız 2005 senesi, verimliliğin öne çıktığı bir yıl olacak. Şirketlerdeki genel yaklaşımlar verimsiz insanları çıkarma ve yerlerine verimli insanları getirme şeklinde olacak. İnsan kaynağının önemi her geçen gün daha da iyi anlaşılıyor. Bu nedenle şirketteki verimsiz elemanların daha bolca çıkarıldığı, bu kişilerin yerine alanında yetkinliklerini geliştirmiş profesyonellerin yerleştirildiği bir yıl olacak 2005.
turk-internet.com : En çok istenen şirketler hangileri?
Günnur Aktoros :
turk-internet.com : Sektörde yabancı yatırımlar olacak mı?
Günnur Aktoros : Evet, bilişim sektörüne yurtdışı yatırımları geliyor. 2005 yılında yabancı yatırımcıların “startup”ları başlıyor olacak. Şirketimize bu konuyla ilgili aday arayışlarına yönelik başvurular oluyor. Neticede, istihdamın hareketleneceğini söyleyebiliriz.
Kaynak : 