İnternet üzerinden verdiği insan kaynakları hizmetleriyle bireylerin iş arama süreçlerini kolaylaştıran Yenibiriş, Türkiye’deki en önemli istihdam sorunlarından birinin nitelikli insan gücünün yetersizliği olduğunu açıkladı. Açıklamada özellikle, eğitim sisteminin işgücü piyasasının beklenti ve talepleri ile uyumlu olmadığı vurgulandı.
Yenibiriş’ten alınan bilgilere göre, nüfusun %12’ye yakını işsiz. Bu oran, kayıt dışı istihdam ve yeni mezunlar dahil edildiğinde %30’ları buluyor. Yeni mezunların bir bölümü uzmanlaşma konusunda çareyi, yüksek lisans yapmakta veya çeşitli kurs ve seminerlerde arıyor. Uzmanlaşmış personel bulmakta zorlanan birçok işletme de, personelini kendi ihtiyaç ve beklentileri doğrultusunda yetiştiriyor. Ayrıca işletmelerin temel işleri dışında kalan hizmet alanlarında dış kaynak kullanımları artıyor.
Yenibiriş Genel Müdürü Deniz Ceylan Kılıçlıoğlu, Türkiye’de yeterli sayıda nitelikli eleman yetiştirilememesinin en büyük sebebinin eğitim sistemi olduğunu belirtiyor. Okul dönemindeki eğitim sistemi, bireyleri iş dünyasına hazırlama konusunda yetersiz kalıyor. Teori ağırlıklı eğitim, bireylerin eksik ve gereksiz bilgilerle mezun olmasına yol açıyor.
Kılıçlıoğlu şunları ifade ediyor:
Özellikle ‘nitelikli’ kavramı üzerinde durmak gerek. Genel eğilime baktığınızda, ‘nitelikli aday’ denince üniversite mezuniyeti, yabancı dil bilgisi akla geliyor. Oysa nitelikli aday, üstlenmesi gereken görevin gerektirdiği yetkinliklere sahip adaydır. Eğitim sistemimiz ne yazık ki işgücü piyasasının beklenti ve taleplerine uyum sağlayamıyor. Uzun vadeli planlama yapılmıyor. İnsan kaynağı, gerek bir işletmenin, gerekse bir ülkenin en önemli kaynağıdır. Önemli olan doğru yatırım yapabilmek ve uzmanlaşmaktır. Uzmanlaşmada çok önemli eksiklerimiz var. Mesleki uzmanlık gerektiren ara kademe personel bulmak zorlaşıyor.
Nitelikli eleman bulmakta en çok zorlanan sektörler Türkiye’de son 10-15 yıl içerisinde gelişmekte olan enerji, telekom ve turizm sektörleri. Özellikle ileri düzeyde yabancı dil kullanmayı gerektiren pozisyonlarda zorlanılıyor. Almanca, Fransızca, Rusça, Arapça ve Çince dillerini iyi bilen kişilerin çok az olması sıkıntı yaratıyor. İngilizce bilen ve muhasebe alanında deneyimli olan kişiler de aranan elemanlar listesinin başında geliyor.
Kaynak : 