Doğrudan Cisco Başkanı John Chambers’a bağlı olarak çalışan, şirketin küreselleşme başkanı Wim Elfrink teknoloji sektörünün en önemli globalizasyon kampanyalarından birisinin öncüsü olacak. Hollanda’lı Elfrink, Cisco’daki başarıları ile Hollanda’dan Fransa’ya, oradan İtalya ve İsviçre’ye ve sonunda ABD’ye transfer olmuştu ama artık 7 alt yöneticisi ile birlikte Hindistan’da yaşayacak.
Elfink ile birlikte, Bangolore, Hindistan’daki Cisco’nun, önümüzdeki 5 yıl içinde, 15 Başkan Yardımcısının yöneteceği, 6000 kişiyi istihdam eden bir kuruluş haline gelmesi bekleniyor.
Olay Amerika’da tartışmalara yol açtı. Bazı Amerika’lı bilişim analistleri, Cisco’nun yönetici kaydırma planlarını, “üst düzey yöneticilere dünyanın en hızlı büyüyen ekonomisini içerden görme şansı verecek” şeklinde değerlendirirken, bazı diğer uzmanlar ise bu atamayı, Amerika’dan beyin göçünün başladığının işareti olarak yorumluyorlar ve Amerika’nın teknolojik gelişmelerde geri kalacağından korkuyorlar.
Zaten şimdiden IBM, Oracle gibi pek çok Amerikan firması Asya’nın gelişen ekonomilerinin yaratacağı olanakları kullanmak amacıyla bölgede yeni şirketler ya da tesisler kurmuş durumdalar. Ancak şimdiye kadar buraya üst düzey yöneticilerini göndermiyorlardı. Oysa ilk defa böyle bir şey gerçekleşiyor.
Hindistan, 2000 yılı dot.com krizi sonrası hızlı bir gelişme gösteriyor. Pek çok Amerika’lı firma, maliyetlerini düşürmek ve gelişen pazarlara yakın olmak amacıyla, işlerini yani araştırma-geliştirme çalışmalarını, yazılım geliştirmeyi ya da bazı bölümlerini çoktandır kaydırıyorlar.
Ama yukarıda da belirttiğimiz gibi, şimdiye kadar şirketlerin üst düzey yöneticileri Hindistan’a gitmemişti. Zaten Cisco’nun bu planının arkasında, maliyet düşürmeden çok stratejik amaç sözkonusu. Cisco’yu başka firmaların da takip edeceği bildiriliyor. Firmalar artık küresel pazarlarda oynamanın, o pazara içerden nüfus etmeyi gerektirdiğini düşünmeye başladılar.
Küresel pazarlarda başarılı olmanın bir diğer yolu da yerel yöneticilere daha çok önem vermek olarak kendini gösteriyor. firmalar, yükselen yerel yıldızları merkez yönetime alarak, globalleşme tecrübelerini bu yöneticilerin becerileri ve kültürleri üzerine inşa ediyorlar.
Tüm bu gelişmenin arkasında yatan amaç, firmaların küreselleşmenin nimetlerini kullanabilmeleri amacıyla yerel kültürlerle kaynaşabilmeleri olarak veriliyor.
Kaynak : 