Yarattığı kadın istihdamıyla eşitlik ilkesini benimseyerek iş gücünü çeşitlendirmeye ve kadınlara sürdürülebilir bir kariyer fırsatı sunmaya odaklanan Mplus Türkiye, bu yaklaşımıyla OSBÜK (Organize Sanayi Bölgeleri Üst Kuruluşu) tarafından gerçekleştirilen OSB Yıldızları Araştırması’nda “Kadın İstihdamı” kategorisinde verilen ödülünün sahibi oldu. Ödül, Mplus Türkiye İşe Alım ve Kaynak Planlama Direktörü Cem Ercan’a ve İşe Alım ve Kaynak Planlama Yöneticisi Begüm Özışık’a OSB yetkilileri tarafından takdim edildi. Malatya’daki yaklaşık 1000 kişilik kadın istihdamıyla kadınların iş gücüne katılımını destekleyen marka, bu yöndeki girişimlerini yeni lokasyon yatırımlarıyla daha da yaygınlaştırmayı hedefliyor.
Kadın Çalışanlarımızın Şirketimizin Stratejik Başarısındaki Rolü
Kadın çalışanlarımız, sadece operasyonel süreçlerde değil, aynı zamanda yöneticilik ve liderlik pozisyonlarında da etkili bir şekilde görev alarak şirketimizin geleceğine yön veriyor. Türkiye’nin en büyük bağımsız dış kaynak sağlayıcılarından biri olarak operasyonel yatırımların yanı sıra eğitim ve kariyer odaklı projelerle de kadın istihdamını desteklediklerini kaydeden Mplus Türkiye İnsan Kaynakları, Hizmet Kalitesi & Eğitim, İdari İşler ve Satın Almadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Barış Şanlıoğlu şunları ifade etti:
“Kendi geliştirdiğimiz teknolojiler ve güçlü lojistik alt yapımız sayesinde evden çalışma üzerine kurguladığımız insan kaynağı stratejimiz sonucu, evdeki kadınları da iş yaşamına kazandırmayı başardık. Kadın çalışanlarımız, tüm lokasyonlarımızda yarattığımız istihdamdan yüzde 70’in üzerinde pay alıyor. Sadece Malatya’da 1300’ü aşan istihdamımızın yaklaşık 1000’ini kadın çalışanlarımız oluşturuyor. Kadın çalışanlarımızın potansiyelini ortaya çıkararak iş dünyasında fark yaratacak adımlar atmaları için büyük bir gayret ve kararlılıkla çalışıyoruz. Yeni lokasyon yatırımlarımızla kadınlara istihdam sağlamakla kalmayıp destek programları ve eğitimler sunmayı sürdüreceğiz. Böylece kadın çalışanlarımızın kariyer yolculuklarına rehberlik edeceğiz”
Kadınların İş Hayatındaki Yerini Sağlamlaştırma Hedefi
Mplus Türkiye’nin kadın istihdamını yalnızca işe alım süreçleriyle sınırlı tutmadığını vurgulayan Barış Şanlıoğlu şunları ekledi:
“Mentorluk programları, liderlik eğitimleri ve kariyer gelişim fırsatları sunarak, kadın çalışanlarımızın iş hayatında güçlü bir yer edinmelerini sağlamak için sürekli olarak projeler geliştiriyoruz. Kadınların iş gücüne katılımını teşvik eden bu projeler, Mplus Türkiye’nin sosyal sorumluluk misyonunun ayrılmaz bir parçasını oluşturuyor”
Kaynak : 