web analytics
Perşembe, Haziran 4, 2026
No Result
View All Result
  • Giriş
Türk İnternet
  • Ana Sayfa
  • BİLİŞİM
  • e-TİCARET
  • INTERNET
  • TELEKOM
  • YENİ TEKNOLOJİLER
  • Hakkımızda
  • Kişisel Verilerin Korunması
    • Çerez Aydınlatma Metni
    • İlgili Kişi Başvuru Formu
No Result
View All Result
  • Ana Sayfa
  • BİLİŞİM
  • e-TİCARET
  • INTERNET
  • TELEKOM
  • YENİ TEKNOLOJİLER
  • Hakkımızda
  • Kişisel Verilerin Korunması
    • Çerez Aydınlatma Metni
    • İlgili Kişi Başvuru Formu
No Result
View All Result
Türk İnternet
No Result
View All Result
Ana Sayfa *İNSAN KAYNAKLARI

Yapay Zeka ile İnsan Kaynakları İşe Alımın 2024 Trendleri Belli Oldu

Türk-İnternet Haber Merkezi-Türk-İnternet Haber Merkezi
30 Aralık 2024
-*İNSAN KAYNAKLARI, Yapay Zeka
0
Yapay Zeka ile İnsan Kaynakları İşe Alımın 2024 Trendleri Belli Oldu
Facebook'ta PaylaşTwitter'da PaylaşLinkedin'de Paylaş

Yapay zekânın iş hayatının tüm alanlarına hızla etki etmeye başlamışken 2021’de kurulan yapay zekâ tabanlı işe alım platformu Onenewone Ono bu yıl bir infografikle işe alımın trendlerini paylaştı.

Buna göre; 2024’te yapay zekâ ile işe yerleştirmeler bir önceki yıla oranla 10 kat artarken, sigorta, banka, perakende ve enerji sektörleri yapay zekâ ile işe alımda başı çekti.

Geleneksel işe alım yöntemlerini kullanarak aday arama süreci ortalama 23 saat sürerken, yapay zekayla bu süre ortalama 1 sn sürdü.

Ortalama 42 gün süren işe alım süreçleri, yapay zeka ile ortalama 12 günde tamamlandı.

Yapay Zekâ 100 Üzerinden 80 Puanla Sınavı Geçti

Yapay zekâ 65 bin ön mülakat gerçekleştirirken, bu adaylardan süreci olumlu devam edenlerin %80’i işe alındı. Bu oran, yapay zekanın işe alım süreçlerindeki doğruluğunu ve etkisini bir kez daha güçlü bir şekilde ortaya koydu.

En Popüler Departman Teknoloji&Yazılım Oldu

2024’te en çok işe alım yapan departman teknoloji&yazılım departmanı olurken, bunu insan kaynakları ve satış departmanları izledi.

İstanbul’dan sonra en çok işe alım yapan şehir sanayinin kalbi Kocaeli oldu.

İş Hayatındaki Kuşak Farklılıkları Çalışma Modellerine de Yansıdı

Ono verilerine göre 2024’te öne çıkan çalışma modeli %46 ile ofis oldu. Bunu %42 ile hibrit çalışma modeli ve %12 ile uzaktan çalışma takip etti.

Kadınlar uzaktan çalışmayı tercih ederken, erkekler hibrit çalışabilecekleri çalışma modelini daha çok tercih etti.

Y Kuşağı %52 oranla ofis çalışma modelini benimserken, Z Kuşağı %59 oranla hibrit modele sahip firmaların iş ilanları ile ilgilendi. Bu veriler, yeni nesil çalışan beklentilerinin şirket politikalarını nasıl şekillendirdiğini ortaya koyuyor.

En Sevilen Yan Hak: Doğum Günü İzni

Ono verilerine göre çalışanların en sevdiği yan hakların başında doğum günü geliyor.

Çalışanlar İçin İş Dünyasının “Kırmızı Çizgileri” Kısa ve Netti:

Yapay zekanın mülakatlarında sorduğu “Kırmızı çizginiz nedir” sorusuna en fazla sırasıyla Saygısızlık- Haksızlık ve Mobbing cevabı geldi.

En çok talep edilen yetkinlik Microsoft Office programları olurken, yabancı dilde %96 oranla İngilizce yeterliliği arandı.

Etiketler: Gündemİş HayatıOnenewone OnoY KuşağıYapay Zeka (AI)

Türk İnternet'ten buna benzer yazılar için bildirim almak ister misiniz?

ABONELİKTEN ÇIK
Türk-İnternet Haber Merkezi

Türk-İnternet Haber Merkezi

Turk-internet.com Haber Merkezi Türk Internet Endüstrisi Portalı, turk-internet.com, 1 Eylül 2000’de resmi yayına geçerek, iş ve Internet dünyası profesyonelleriyle buluşmuştur. Editör icin [email protected] ya da [email protected].

Lütfen yorum yapmak için giriş yapın.

GÜNLÜK BÜLTEN ABONELİĞİ

Aboneliğinizi onaylamak için gelen veya istenmeyen posta kutunuzu kontrol edin.

HAFTANIN ÖNE ÇIKANLARI

  • Mobil Sektör Yeniden Şekilleniyor; 2030’a Kadar Akıllı Telefonların Yaklaşık Yarısı Doğrudan Uydulara Bağlanacak
  • İran, ABD’ye Çok Uçak Kaybettirmiş ve Amerikalılar Çin ile Gelecekteki Savaş Konusunda Endişeli
  • Papa Leo XIV, Yapay Zeka Hakkında Çığır Açan Bir Genelge Yayınladı ve İnsanlığı “Dijital Tekel’e” Karşı Uyardı
  • Tunçmatik’ten Elektrikli Araç Kullanıcılarının “Menzil Kaygısını” Bitirecek Çözüm
  • Online Toplantılarda Yapay Zekâ Devrimi: Türk Mühendislerin Başarısı Edisyn

HAFTANIN KELİMESİ

3GPP

3. Nesil Ortaklık Projesi (3GPP), dünya çapında çeşitli mobil (hücresel) ve telekomünikasyon standartlarını geliştiren ve sürdüren bir grup standart kuruluşudur.

3G ile birlikte kurulmuş ve telekom endüstrisinin Birleşmiş Milletleri diye tanımlanabilir. Sonraki nesiller için de standartları belirlemiştir.

Detayı için Wiki-Turk'e bakınız

İNTERNET HIZI

Türkiye'nin İnternet Hızlarını Dünya ile KarşılaştırmakKaynak : https://www.speedtest.net/global-index#mobile
Facebook Twitter LinkedIn

Bildirimler

Turk-internet.com masaüstü bildirimlerini almak için lütfen buraya tıklayın

Son Yorumlar

  • ICANN, Yeterince Temsil Edilmeyen Toplulukları Yeni gTLD Başvuru Destek Programı İle Güçlendiriyor için Tolga Kaprol
  • BTK, Yabancı e-SIM Firmalarını Engelledi için Bulent SEN
  • Sahibinden.com Domain’inin Güncellenmesi Unutulmuş için Tolga Kaprol
  • İngiliz Düzenleyici Ofcom, Bulut Servislerini ve Akıllı Cihaz Pazarını Soruşturuyor için Tolga Kaprol
  • Seçim Yaklaşırken, Kişisel Veriler Kötüye Nasıl Kullanılır? için [email protected]

Türk İnternet'ten ilginize çekecek yazılar için bildirim almak ister misiniz?

Abone Ol

© Copyrights 2000-2025 - Bu sitede yayınlanan haber/söyleşi/makale ve bilgilerin tüm hakkı turk-internet.com'a aittir.

Tekrar Hoşgeldiniz!

Aşağıdan hesabınıza giriş yapınız

Şifremi unuttum?

Şifrenizi geri alın

Lütfen şifrenizi resetlemek için kullanıcı adı veya email adresinizi girin.

Giriş yap
No Result
View All Result
  • Ana Sayfa
  • BİLİŞİM
  • e-TİCARET
  • INTERNET
  • TELEKOM
  • YENİ TEKNOLOJİLER
  • Hakkımızda
  • Kişisel Verilerin Korunması
    • Çerez Aydınlatma Metni
    • İlgili Kişi Başvuru Formu

© Copyrights 2000-2025 - Bu sitede yayınlanan haber/söyleşi/makale ve bilgilerin tüm hakkı turk-internet.com'a aittir.