Dünya Ekonomik Forumu’nun (WEF) yakın zamanda yaptığı bir araştırma, yapay zeka (AI) alanındaki gelişmeler nedeniyle küresel olarak şirketlerin %41’inin 2030 yılına kadar iş gücünü azaltmayı planladığını ortaya koyuyor.
22 sektörde ve 55 ekonomide 14 milyon çalışanı bulunan 1.000’den fazla küresel şirketin verilerine dayanan bulgular, küresel işgücü piyasasında beklenen derin dönüşüme ışık tutuyor.
Araştırmaya katılan şirketlerin %41’i, yapay zeka’nın (AI) çeşitli görevleri otomatikleştirmesiyle küçülmeyi öngörüyor. İşletmelerin %77’si, yapay zeka teknolojileriyle etkili bir şekilde işbirliği yapmak için mevcut çalışanlarının yeniden beceri kazanmasını veya becerilerini geliştirmesini amaçlıyor.
Şirketlerin yaklaşık %70’i yapay zeka araçlarının tasarımı ve geliştirilmesi konusunda uzman yeni çalışanları işe almayı planlarken, %62’si yapay zeka sistemleriyle etkili bir şekilde iş birliği yapma becerisine sahip kişileri işe almayı planlıyor. Yapay zekanın grafik tasarımcılar, hukuk sekreterleri ve posta çalışanları gibi pozisyonlara olan ihtiyacı azaltırken teknik ve uzmanlaşmış rollere olan talebi artırması bekleniyor.
Raporda, 2030 yılına kadar 78 milyon net yeni işin ortaya çıkmasının öngörüldüğü belirtiliyor. En güçlü istihdam artışının bakım, eğitim, teknoloji ve yenilenebilir enerji gibi sektörlerde gerçekleşmesi bekleniyor.
Çiftlik işçileri, teslimat sürücüleri, inşaat işçileri ve bakım ekonomisi işleri (örneğin hemşirelik uzmanları ve sosyal hizmet görevlileri) gibi ön saflardaki pozisyonların mutlak sayı olarak en fazla artış göstermesi bekleniyor.
Analitik düşünme ve dayanıklılık da en çok aranan beceriler arasında yer alıyor. Raporda şöyle açıklanıyor :
“Analitik düşünme, işverenler arasında en çok aranan temel beceri olmaya devam ediyor. 10 şirketten yedisi bunu 2025’te olmazsa olmaz olarak görüyor. Bunu, liderlik ve sosyal etkiyle birlikte dayanıklılık, esneklik ve çeviklik takip ediyor”
“Bunun tersine, el becerisi, dayanıklılık ve hassasiyet, beceri talebinde belirgin net düşüşlerle öne çıkıyor; katılımcıların %24’ü bu becerilerin öneminde azalma öngörüyor.”
Rapora göre 2030 yılına kadar en hızlı büyüyen 10 iş şöyle:
- Büyük veri uzmanları
- FinTech mühendisleri
- Yapay zeka ve makine öğrenimi uzmanları
- Yazılım ve uygulama geliştiricileri
- Güvenlik yönetimi uzmanları
- Veri ambarı uzmanları
- Otonom ve elektrikli araç uzmanları
- UI/UX tasarımcıları
- Hafif kamyon veya teslimat hizmeti sürücüleri
- Nesnelerin İnterneti uzmanları
Yapay zekanın entegrasyonu, iş yapılarını önemli ölçüde değiştirecek ve iş gücü uyumluluğunu gerektirecektir. Şirketler, rekabet gücünü korumak için otomasyon avantajlarını çalışan gelişimine yapılan yatırımlarla dengeliyor. Yapay zeka destekli operasyonlara doğru kayma, küresel olarak ekonomik politikaları ve işgücü piyasası düzenlemelerini etkileyebilir.
Bu eğilim, yapay zeka ilerlemelerinin şekillendirdiği gelişen istihdam ortamında, proaktif işgücü planlamasının önemini ortaya koyuyor.
Kaynak : 