Çevresel ayakizini azaltmayı hedefleyen Vodafone Türkiye, 1 Nisan 2023 – 31 Mart 2024 mali yılına ait Çevresel, Sosyal ve Yönetişim performansının ele alındığı “Vodafone Türkiye 2024 ÇSY Raporu”nu yayınladı. Rapora göre, şirketin Kapsam 1 ve Kapsam 2 emisyonları baz yıl olan 2020’ye göre %94,59 oranında azalırken, Kapsam 3 emisyonlarında %72,9 oranında düşüş yaşandı. Enerji ihtiyacını yenilenebilir kaynaklardan karşılamayı önceliklendiren Vodafone, kendi tesislerinde ürettiği 1,19 GWh yenilenebilir elektrikle bir önceki yıla göre üretim kapasitesini %9,17 artırdı. Şirket, faaliyetleri sonucu oluşan 1.492 ton elektronik atığı geri dönüşüm ve geri kazanım süreçlerine dahil ederken, 24 ton atığın yeniden kullanımını sağladı.
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Hasan Süel, şunları söyledi:
“Ekonomik ve stratejik öneme sahip telekomünikasyon sektöründe faaliyet gösteren bir şirket olarak, içinde bulunduğumuz ekosisteme karşı taşıdığımız sorumluluğun farkındayız. Bu sorumluluk doğrultusunda, sürdürülebilirliği stratejimizin ve iş modelimizin merkezine alarak iş yapma biçimimizin temel parçası haline getiriyoruz. Toplum ve çevre üzerindeki etkilerimizi en üst düzeyde önemsiyoruz. Herkes için dijital bir gelecek inşa etme vizyonumuz doğrultusunda, dijital dönüşüm projelerimizle işletmelerin verimliliklerini artırıyor, ülkemizin dijital altyapısına katkı sağlarken toplumun tüm kesimlerinin bu gelişimden faydalanabilmesi için çalışıyoruz. Çevresel, Sosyal, Yönetişim, başka bir deyişle ÇSY konuları her geçen gün daha fazla gündeme gelirken ve bir markanın gerek toplum gerekse yatırımcılar nezdindeki değerini belirleyen bir kriter haline gelirken, bu alanda yapılan çalışmaların objektif bir şekilde değerlendirilmesi ve paylaşılması çok önemli. Biz de faaliyetlerimizin çevresel, sosyal ve ekonomik boyutlarını değerlendirerek, 2010 yılından bu yana sürdürülebilirlik performansımızı paydaşlarımıza sunuyoruz. Her geçen yıl uluslararası standartlar doğrultusunda raporlama becerilerimizi geliştiriyor, şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkelerini ön planda tutuyoruz. Özellikle net sıfır emisyon hedefimiz doğrultusunda emin adımlarla ilerliyoruz. Toplam karbon salımlarında baz yılımız 2020’ye kıyasla belirgin bir azalma sağladık. Sürdürülebilir bir gelecek için çalışmaya devam edeceğiz.”
Emisyon Oranları Azaldı
Vodafone Türkiye, net sıfır emisyon hedefiyle hem kendi operasyonlarında iklim krizinin etkilerini en aza indirmeyi, hem de dijital altyapısı ve IoT çözümleri ile müşterilerinin karbon ayakizini azaltmasına destek olmayı amaçlıyor. 2023-24 mali yılında, şirketin sera gazı emisyonları bir önceki yıla paralel seyrederek 15.095 ton CO2 düzeyinde gerçekleşti. Kapsam 1 ve Kapsam 2 emisyonları baz yıl olan 2020’ye göre %94,59 oranında azalırken, Kapsam 3 emisyonlarında %72,9 oranında düşüş yaşandı. Vodafone, yenilenebilir enerji kaynaklarından 658,10 GWh elektrik temin ederek Kapsam 2 emisyonlarını sıfırladı. Baz istasyonlarının sera gazı yoğunluğu baz yıla göre %62 oranında azaltılarak 0,41 ton CO2e/petabayt seviyesine çekildi. Şirketin emisyon salımlarının %44’ünü baz istasyonları, %36’sını soğutucu gazlar, %17’sini araç yakıtları oluşturdu.
Enerji Üretim Kapasitesi Arttı
Enerji ihtiyacını yenilenebilir kaynaklardan karşılamayı önceliklendiren Vodafone Türkiye, enerji yönetim sistemlerini iş modeline entegre ederek sürdürülebilir bir enerji stratejisi izliyor. Şirketin 2023-2024 mali yılında toplam enerji tüketimi 701,54 GWh olarak gerçekleşti. Baz istasyonlarının enerji yoğunluğu, baz yıl olan 2020’ye kıyasla %59,87 oranında azaltılarak 0,12 GWh/petabayt seviyesine düşürüldü. Vodafone tesislerinde üretilen 1,19 GWh yenilenebilir elektrikle bir önceki yıla göre üretim kapasitesi %9,17 artırıldı. Aynı dönemde mobil veri kullanımı %20 artış göstererek 4.902 petabayt seviyesine ulaştı. Şirketin enerji tüketiminin %83’ü baz istasyonlarından, %14’ü teknoloji merkezlerinden, %3’ü ise ofis binaları ve araç yakıtlarından kaynaklandı.
E-atıklar Geri Dönüşüme Dahil Edildi
E-atıkları azaltmayı hedefleyen ve döngüsellik yaklaşımını benimseyen Vodafone, şebeke kaynaklı elektronik atıklarının tamamını yeniden kullanma, satma veya geri dönüştürme taahhüdünde bulunuyor. Şirket, faaliyetleri sonucu oluşan 1.492 ton e-atığı geri dönüşüm ve geri kazanım süreçlerine dahil ederken, 24 ton atığın yeniden kullanımını sağladı. Toplam 1.516 ton e-atığın %98’i döngüsel ekonomiye ikincil hammadde olarak kazandırıldı. Bu Atıklar Kod Yazıyor projesiyle bugüne kadar 22 tondan fazla e-atığın geri dönüşümü sağlandı. Bunun yanında, e-atıkların oluşumunu azaltmak ve döngüsel ekonomiye katkıda bulunmak amacıyla yürütülen ikinci el cihaz kampanyası kapsamında 29.513 mobil cihaz yeniden kullanıma uygun hale getirildi.
Ekosistemin Karbon Emisyonu Azaldı
Ekosisteminin karbon emisyonlarını azaltmasına destek olan Vodafone, müşterilerinin ve KOBİ’lerin iklim krizine uyum sağlamasını hızlandırmak amacıyla Nesnelerin İnterneti (IoT) teknolojileriyle yenilikçi çözümler sunmaya devam ediyor. Şirket, IoT hizmetleriyle, bir önceki yıla (195.300 ton) oranla ciddi bir artış yakalayarak, müşterilerinin 527.107 ton karbon emisyonunu engellemesine katkı sağladı. Başka bir deyişle, 24 milyon ağacın atmosferden bir yılda tutabileceği karbondioksit miktarıyla eşdeğer bir emisyonun önüne geçildi. Müşteriler için önlenen emisyonlar, Kapsam 1 ve Kapsam 2 emisyonlarının %37,7’sini oluşturdu.
Dijital İşlem Sayısı Arttı
Vodafone, bir teknoloji şirketi olarak, hayatı kolaylaştıran çözümler sunmaya devam ediyor. İnovasyonu odağına alarak müşterilerinin iş süreçlerini dijitalleştirmelerine, yeni fırsatlar yaratmalarına ve rekabet avantajı elde etmelerine destek oluyor. Vodafone Yanımda uygulamasının ve Vodafone web sitesinin aylık aktif kullanıcı sayısı 17,6 milyona, dijital işlem ve etkileşim sayısı ise 300 milyonun üzerine çıktı. Yeni nesil mobil cüzdan uygulaması Vodafone Pay ve ön ödemeli alışveriş kartı Vodafone Pay Kart’tan oluşan V-Pay ürünlerini kullanan toplam kullanıcı sayısı 6,8 milyona ulaştı. Vodafone Pay uygulaması, 1,1 milyon kayıtlı kullanıcı ve 2,4 milyon indirme sayısı ile finansal teknoloji alanında güçlü bir büyüme sergiliyor.
Kadın Çalışan Oranı Yükseldi
Vodafone ayrıca, Yetenek Yönetimi, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Çeşitlilik, Kadının Güçlenmesi, Gençlerin İstihdamı gibi konularda da önemli sonuçlar elde etti. Çalışanların %50’si 5 yıldan uzun, %30’u ise 10 yıldan uzun süredir Vodafone’da çalışıyor. Vodafone çalışanlarına 2023-24 mali yılında toplam 62.000 kişi*saat eğitim verildi. 2023-24 yılında çalışanların %43’ü kadınlardan oluşurken, işe alımlardaki kadın oranı %42 olarak gerçekleşti. Kadın yönetici oranı %44’e çıktı. Vodafone Vakfı projelerinden Dijital Benim İşim kapsamında 20.480 kadına dijital pazarlama ve dijital okuryazarlık eğitimleri verildi. Eğitimler sonucunda, kadınların dijital okuryazarlık becerilerinde %50, dijital pazarlama yetkinliklerinde ise %43 oranında gelişim kaydedildi. Bu projeyle toplam 21 milyon TL değerinde sosyal etki yaratıldı. Vodafone Discover Genç Yetenek Programı kapsamında bu yıl Türkiye’nin dört bir yanından 5.000’den fazla başvuru arasından seçilen 70 genç yetenek şirket bünyesine katıldı.
İlk Web Tabanlı Raporunu Yayınladı
Vodafone, bu yıl ilk web tabanlı raporunu yayınlayarak sürdürülebilirlik raporlamasında erişilebilirliği artırmayı hedefledi. Web tabanlı format, interaktif veri ve içeriklerle daha geniş bir kitleye hızlı ve kolay erişim imkânı sunuyor. Paydaşlar da şirketin sürdürülebilirlik performansına daha etkin bir şekilde ulaşabiliyor. Vodafone ayrıca, raporda ilk kez Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları (TSRS) uyum tablosunu yayımladı. Bu tablo, şirketin faaliyetlerindeki şeffaflığı artırmanın yanı sıra Türkiye pazarındaki yerel düzenlemelere bağlılığını ve bu alandaki kararlılığını da net bir şekilde ortaya koyuyor. Raporunda paydaşlarının görüşlerine de yer veren Vodafone, sürdürülebilirlik stratejisini daha katılımcı ve kapsayıcı bir yaklaşımla şekillendirdi.
Küresel Raporlama Standartlarıyla Uyumlu
Küresel Raporlama Girişimi (Global Reporting Initiative – GRI) tarafından yayımlanan GRI Standartları’na uyumlu hazırlanan “Vodafone Türkiye 2024 ÇSY Raporu”, şirketin imzacısı olduğu Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (United Nations Global Compact – UNGC) İlerleme Bildirimi olma özelliği taşırken, Kadının Güçlenmesi Prensipleri (Women’s Empowerment Principles – WEPs) ve Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’na (SKA) katkısını da içeriyor.
Kaynak : 