web analytics
Perşembe, Haziran 4, 2026
No Result
View All Result
  • Giriş
Türk İnternet
  • Ana Sayfa
  • BİLİŞİM
  • e-TİCARET
  • INTERNET
  • TELEKOM
  • YENİ TEKNOLOJİLER
  • Hakkımızda
  • Kişisel Verilerin Korunması
    • Çerez Aydınlatma Metni
    • İlgili Kişi Başvuru Formu
No Result
View All Result
  • Ana Sayfa
  • BİLİŞİM
  • e-TİCARET
  • INTERNET
  • TELEKOM
  • YENİ TEKNOLOJİLER
  • Hakkımızda
  • Kişisel Verilerin Korunması
    • Çerez Aydınlatma Metni
    • İlgili Kişi Başvuru Formu
No Result
View All Result
Türk İnternet
No Result
View All Result
Ana Sayfa *İNSAN KAYNAKLARI

TOM Bank, Çalışanları İçin Yaz Döneminde Uzaktan Çalışma Modelini Başlattı

Türk-İnternet Haber Merkezi-Türk-İnternet Haber Merkezi
30 Haziran 2025
-*İNSAN KAYNAKLARI, Finans & Ekonomi
0
TOM Bank, Çalışanları İçin Yaz Döneminde Uzaktan Çalışma Modelini Başlattı
Facebook'ta PaylaşTwitter'da PaylaşLinkedin'de Paylaş

Yeni nesil bankacılık anlayışını yalnızca ürün ve hizmetlerinde değil, kurum kültüründe de benimseyen TOM Bank, yaz dönemine özel uzaktan çalışma modelini hayata geçirdi. Şehir hayatının temposuna yaz boyunca kısa bir ara veren TOM Bank çalışanları, bu uygulama sayesinde diledikleri yerden çalışabilecek.

Ekip içi iş birliği ve motivasyonun sürdürülebilirliğini destekleyen bu modelde, çalışanlar her ay üç gün boyunca İstanbul’daki TOM Campus ofislerinde bir araya gelerek hem birlikte üretmeye hem de sosyal bağlarını güçlendirmeye devam edecek.

Konuyla ilgili açıklamalarda bulunan TOM Bank İnsan Kaynakları Direktörü Tuğba Akyel şunları söyledi:

“TOM Bank olarak yalnızca dijital çözümlerimizle değil, kültürümüzle de fark yaratıyoruz. ‘Müşterinin Kalbine Talip Olmak’, ‘Fark Yaratmak’, ‘Akıllı Çalışmak’, ‘Süper Net Olmak’ ve ‘Takım Kültürü ile Başarmak’ gibi temel değerlerimiz, TOM’luların iş yapış biçiminin özünü oluşturuyor. Bu değerlerle şekillenen ‘Dream Team’ anlayışımız, yalnızca bir ekip yapısını değil; birlikte düşünen, birlikte başaran, birlikte büyüyen güçlü bir kültürü temsil ediyor”

TOM Bank’lılara Yazı Dopdolu Geçirme Fırsatı

Akyel şunları söyledi:

“Yine bu yaklaşımın bir sonucu olarak; kurulduğundan beri devam ettiğimiz ‘Work Hard Play Hard’ programımızı da bu yaz çok daha kapsamlı bir yapıya kavuşturduk. İzmir Özdere’deki Club Marvy’nin sakin lüksü sahiplenen ortamında TOM’luların kendini yenilerken çalışabileceği özel bir anlaşma yaptık. Çalışma arkadaşlarımız, ekipleriyle birlikte anlaşma kapsamında belirledikleri zaman diliminde, Club Marvy’nin özgün atmosferinde hem rahatça çalışabilecek hem de yazın enerjisini keyifli bir ortamda deneyimleyebilecek. Bu uygulamayla amacımız; ekipler arası sosyalleşme imkanı sağlayarak, çalışanlarımızın motivasyonunu artırmak ve ekip dinamiklerinin de ön planda olduğu bir alan sunmak. TOM’da çalışmak sadece bir iş değil; iyi bir yaşamın parçası olmak, entelektüel bagajımıza yatırım yapmak, değer yaratan bir yolculukta yer almak demek. Tüm ekip arkadaşlarımıza hem bireysel olarak tazelenebilecekleri hem de ekipleriyle bağlarını güçlendirebilecekleri dopdolu bir yaz diliyorum”

Etiketler: Bankacılıkİnsan KaynaklarıTOM BankTuğba AkyelUzaktan Çalışma

Türk İnternet'ten buna benzer yazılar için bildirim almak ister misiniz?

ABONELİKTEN ÇIK
Türk-İnternet Haber Merkezi

Türk-İnternet Haber Merkezi

Turk-internet.com Haber Merkezi Türk Internet Endüstrisi Portalı, turk-internet.com, 1 Eylül 2000’de resmi yayına geçerek, iş ve Internet dünyası profesyonelleriyle buluşmuştur. Editör icin [email protected] ya da [email protected].

Lütfen yorum yapmak için giriş yapın.

GÜNLÜK BÜLTEN ABONELİĞİ

Aboneliğinizi onaylamak için gelen veya istenmeyen posta kutunuzu kontrol edin.

HAFTANIN ÖNE ÇIKANLARI

  • Mobil Sektör Yeniden Şekilleniyor; 2030’a Kadar Akıllı Telefonların Yaklaşık Yarısı Doğrudan Uydulara Bağlanacak
  • İran, ABD’ye Çok Uçak Kaybettirmiş ve Amerikalılar Çin ile Gelecekteki Savaş Konusunda Endişeli
  • Papa Leo XIV, Yapay Zeka Hakkında Çığır Açan Bir Genelge Yayınladı ve İnsanlığı “Dijital Tekel’e” Karşı Uyardı
  • Tunçmatik’ten Elektrikli Araç Kullanıcılarının “Menzil Kaygısını” Bitirecek Çözüm
  • Online Toplantılarda Yapay Zekâ Devrimi: Türk Mühendislerin Başarısı Edisyn

HAFTANIN KELİMESİ

3GPP

3. Nesil Ortaklık Projesi (3GPP), dünya çapında çeşitli mobil (hücresel) ve telekomünikasyon standartlarını geliştiren ve sürdüren bir grup standart kuruluşudur.

3G ile birlikte kurulmuş ve telekom endüstrisinin Birleşmiş Milletleri diye tanımlanabilir. Sonraki nesiller için de standartları belirlemiştir.

Detayı için Wiki-Turk'e bakınız

İNTERNET HIZI

Türkiye'nin İnternet Hızlarını Dünya ile KarşılaştırmakKaynak : https://www.speedtest.net/global-index#mobile
Facebook Twitter LinkedIn

Bildirimler

Turk-internet.com masaüstü bildirimlerini almak için lütfen buraya tıklayın

Son Yorumlar

  • ICANN, Yeterince Temsil Edilmeyen Toplulukları Yeni gTLD Başvuru Destek Programı İle Güçlendiriyor için Tolga Kaprol
  • BTK, Yabancı e-SIM Firmalarını Engelledi için Bulent SEN
  • Sahibinden.com Domain’inin Güncellenmesi Unutulmuş için Tolga Kaprol
  • İngiliz Düzenleyici Ofcom, Bulut Servislerini ve Akıllı Cihaz Pazarını Soruşturuyor için Tolga Kaprol
  • Seçim Yaklaşırken, Kişisel Veriler Kötüye Nasıl Kullanılır? için [email protected]

Türk İnternet'ten ilginize çekecek yazılar için bildirim almak ister misiniz?

Abone Ol

© Copyrights 2000-2025 - Bu sitede yayınlanan haber/söyleşi/makale ve bilgilerin tüm hakkı turk-internet.com'a aittir.

Tekrar Hoşgeldiniz!

Aşağıdan hesabınıza giriş yapınız

Şifremi unuttum?

Şifrenizi geri alın

Lütfen şifrenizi resetlemek için kullanıcı adı veya email adresinizi girin.

Giriş yap
No Result
View All Result
  • Ana Sayfa
  • BİLİŞİM
  • e-TİCARET
  • INTERNET
  • TELEKOM
  • YENİ TEKNOLOJİLER
  • Hakkımızda
  • Kişisel Verilerin Korunması
    • Çerez Aydınlatma Metni
    • İlgili Kişi Başvuru Formu

© Copyrights 2000-2025 - Bu sitede yayınlanan haber/söyleşi/makale ve bilgilerin tüm hakkı turk-internet.com'a aittir.