Son dönemde sıkıntılı günler geçiren online medya şirketi RealNetworks, aldığı personel çıkartma kararını dün sosyal ağ üzerinden duyurarak kurumsal dünyada belki de bir ilke imza attı. RealNetworks kurucusu ve CEO’su Rob Glaser, rakipleri için koz sayılabilecek bir bilgiyi kurumsal e-posta ile alıcılarına ulaştırmak yerine bunu Facebook’taki sayfasıyla paylaştı. (1)
Glaser’ın, Facebook’ta paylaştığı mesajı “Değerli RealNetworks Ekibi” (Dear RealNetworks Team) başlığını taşıyor. Geçici CEO olarak göreve geldiği 3 Temmuz tarihinden itibaren yeni iş fırsatlarına yöneldiğini anlatan Glaser, şirketin elindeki nakti harcamak yerine nasıl daha karlı bir hale getirilebileceğine odaklandığını anlatıyor. RealNetworks’ün, Amerika’nın SPK’sı olarak nitelendirebileceğimiz SEC’i işten çıkartmalar hakkında bilgilendirmesinin ardından bunu sosyal ağ kanalıyla duyurması, alınan kararın yönetimde yarattığı duygusal izdüşüm olarak değerlendiriliyor.
Glaser, Facebook’taki paylaşımlarına ilişkin sorulara cevaben bunları sadece tüm personeli ilgilendiren mesajları vermek için kullandığını belirtiyor. Görünüşe göre Glaser, kurumsal mesajları iletirken Facebook’u kullanmayı tercih eden tek yönetici değil. Netflix’in CEO’su Reed Hastings de geçtiğimiz Temmuz ayında Holywood stüdyolarıyla sağladığı başarılı işbirliği anlaşmaları dolayısıyla şirket yöneticilerinden Ted Sarandos’u sosyal ağ üzerinden tebrik etmişti.
Reed Hastings Facebook sayfasında, 200 binden fazla takipçisine ulaşan paylaşımında (2); “Ted ile onun hayran bırakan içerik lisanslama ekibini tebrik ediyorum. Netflix’in izlenme sayısı Haziran ayında ilk defa 1 milyar saatin üzerine çıktı. Yeni yapımlarla bu rekoru da egale edeceğiz. Devamında çok daha fazlasını bekliyoruz Ted” ifadesini kullanmıştı.
Tepe yöneticilerinin, kimi zaman duygusal bir yoğunlukla kaleme aldıkları mesajlarını daha steril sayılabilecek kurumsal maiileri üzerinden dağıtmak yerine tüm dünya kamuoyunun görebileceği sosyal ağlar kanalıyla paylaşmaları, kurumsal mahremiyetin ötesinde bu konudaki düzenleyici kurallar ile yaptırımları da gündeme getiriyor. SEC’in hukuk yetkilileri, Reed Hastings örneğinde olduğu gibi paylaşımların amacın dışında, “adil rekabet” şartlarına aykırılık teşkil edebildiğini belirtiyorlar. Yetkililer, paylaşım öncesinde en azından SEC’in Adil Paylaşım Kuralları’nın (3) gözden geçirilmesini salık veriyorlar.
(1) Rob Glaser’in Çalışanlarına Facebook’tan Gönderdiği Mesajı
(2) Reed Hastings’in Facebook’taki Paylaşımı
(3) SEC’in Adil Paylaşım Kuralları
Kaynak : 