ABD’de 5 yazılım mühendisinin Adobe, Intel, Apple ve Google gibi dev firmaların peronel alımlarında uyguladıkları “centilmenlik anlaşmaları” aleyhine açtıkları dava, toplu davaya dönüşüyor. Böylece, 2005 – 2009 yılları arasında söz konusu firmalarda yazılım ve donanım mühendisi olarak çalışmış herkes davaya müdahil olabilecek. Söz konusu firmaların bu davayı kaybetmeleri halinde devasa bir tazminat ödemek zorunda kalacakları konuşuluyor.
2011 yılında 5 yazılım mühendisi, ABD’deki silikon vadisi devlerinin aleyhinde bir dava açtılar. Davanın konusu Intel, Apple ve Google gibi teknoloji devlerinin kendi aralarında yaptıkları centilmenlik anlaşmalarıydı. Daha çok Apple CEO’su Steve Jobs ve Google CEO’su Eric Schmidt gibi CEO’lar arası yapılan email yazışmalarının kanıt olarak sunulduğu davada, teknoloji devlerinin Sherman ve Clayton Yasaları olarak bilinen çalışma kanunlarını hiçe saydıkları ve personel alımlarında birbirleri aleyhine hareket etmeme tarzında bir centilmenlik anlaşması yaptıkları ileri sürülmekteydi. Davacı 5 mühendis, bu davayı 2005 – 2009 yılları arasında bahsi geçen firmalarda çalışan tüm personeli kapsayacak şekilde bir toplu davaya dönüştürmeye çalışıyorlardı ve şimdi bu çaba kısmen de olsa gerçekleşti.
ABD Kuzey California Bölge Mahkemesi hakimi Lucy Koh, davacıların en son yaptıkları başvuruyu değerlendirdikten sonra, donanım ve yazılım mühendislerinin bu davaya müdahil olabileceklerine karar verdi. Böylece 1.000’lerce kişi, açılan bu davaya müdahil olabilecek ve teknoloji devleri aleyhine verilen olası bir tazminat cezasında hak sahibi olabilecekler. Davanın nasıl sonuçlanacağı şimdilik kestirilemiyor ama uzmanlar, bu davanın toplu dava sınıfına alınmasını önemli bir gelişme olarak yorumluyor. Bu sayede, teknoloji devleri muhtemelen 5 mühendise maksimum birkaç 100.000 $ tazminat ödeyecekken, şimdi muhtemel rakamın milyonlarca $ olabileceği söyleniyor.
Kaynak : 