Nortel optik optik bölümünde 3500 kişiyi işten çıkaracak. Bu bölüm 2.çeyrekte 600 milyon masraf gösteriyor. Bu nedenle 3.çeyrek beklenmeden işten çıkarmaların yapılması bekleniyor. İşten çıkarma kararı, özellikle yöneticilerin 3 ve 4.çeyreklerde gelir artışlarının aynı düzeyde ya da % 5 gerileyecek olduğunu görmeleri sonrasında olgunlaştı. 2002’nin ilk çeyreğinde tahminlerin 11 milyon $ altında kalınmıştı. Proforma zararın (ya da birleşme maliyetleri veya yeniden değerleme öncesi net kayıp) 2002 boyunca kademeli olarak azalması bekleniyor.
Nortel Başkanı Frank Dunn, 2002 yılında büyüme beklenmediğini açıklayarak;Optik iş modelimizi endüstrinin gittiğini düşündüğümüz yöne doğru uyarlıyoruz. Son önlemler break even noktasını aşağı çekecek” dedi.
Bu senenin gelirlerinin, bilançonun son satırına yardım etmesi mümkün gözükmüyor. Bu nedenle de yöneticiler sermaye artışı planlıyorlar. Belki finansal transaction yapılacak. Nortel hali hazırda 1.75 Milyar $’lık banka kredisi kullanıyor.
Optik bölümde yeniden yapılanma düşünüliyor. Bölüm esas işi olan optik switching/uçtan-uca network yönetimi ekipmanları konusuna odaklanacak. Dunn “Optik omurga network’leri multimedya genişbant network’lerinin temeli. Nortel’in uçtan uca optik network çözümlerinde endüstrinin lider firması olarak kalmasını planlıyoruz. Optik sistemlere odaklanacağız. İş ortaklarımızla birlikte yüksek performanslı erişim, düşük maliyetli optik bileşenler konusunda çalışacağız” dedi.
Nortel’in 2001’den bu yana gelen tüm işten çıkarmaların sonucunda, yıl sonunda eleman sayısının 42,000 olması bekleniyor (2001 yılı başında 94,500 idi). Nortel Geçen Haziranda, zamanın değişen koşulları çercevesinde Tüm İş Stratejisini değiştirdi ve o zamandan bu yana düzenli olarak işten çıkarma uyguluyor.
Kaynak : 