web analytics
Çarşamba, Temmuz 15, 2026
No Result
View All Result
  • Giriş
Türk İnternet
  • Ana Sayfa
  • BİLİŞİM
  • e-TİCARET
  • INTERNET
  • TELEKOM
  • YENİ TEKNOLOJİLER
  • Hakkımızda
  • Kişisel Verilerin Korunması
    • Çerez Aydınlatma Metni
    • İlgili Kişi Başvuru Formu
No Result
View All Result
  • Ana Sayfa
  • BİLİŞİM
  • e-TİCARET
  • INTERNET
  • TELEKOM
  • YENİ TEKNOLOJİLER
  • Hakkımızda
  • Kişisel Verilerin Korunması
    • Çerez Aydınlatma Metni
    • İlgili Kişi Başvuru Formu
No Result
View All Result
Türk İnternet
No Result
View All Result
Ana Sayfa ARAŞTIRMA

İngiltere ve ABD’deki BT Çalışanlarının %67’si İşten Ayrılmayı Düşünecek Kadar Stres Altında

Özellikle orta ve büyük ölçekli şirketlerin BT bölümleri genellikle iş yükünün fazla olduğu yoğun bölümlerdir. Hızla dijitalleşen iş dünyasında yetişmiş BT elemanı açığının ciddi boyutlara ulaştığı da düşünüldüğünde, bu bölümlerdeki stres bazen oldukça zorlayıcı olabiliyor. İngiltere ve ABD'de yapılan bir anket çalışması da BT bölümü çalışanlarının 2/3'ünün yaşadıkları stres yüzünden işten ayrılmayı düşündüklerini, neredeyse yarısının da ailelerine yeterli zamanı ayıramadıklarını ortaya koyuyor.

Çagdas Aru-Çagdas Aru
29 Nisan 2014
- ARAŞTIRMA, BT Merkez ve Yöneticileri
0
Facebook'ta PaylaşTwitter'da PaylaşLinkedin'de Paylaş

Özellikle orta ve büyük ölçekli şirketlerin BT bölümleri genellikle iş yükünün fazla olduğu yoğun bölümlerdir. Hızla dijitalleşen iş dünyasında yetişmiş BT elemanı açığının ciddi boyutlara ulaştığı da düşünüldüğünde, bu bölümlerdeki stres bazen oldukça zorlayıcı olabiliyor. İngiltere ve ABD’de yapılan bir anket çalışması da BT bölümü çalışanlarının 2/3’ünün yaşadıkları stres yüzünden işten ayrılmayı düşündüklerini, neredeyse yarısının da ailelerine yeterli zamanı ayıramadıklarını ortaya koyuyor.

Siber güvenlik yazılımları ve bulut bilişim teknolojileri alanında hizmet veren GFI şirketinin ABD ve İngiltere’de 200 BT çalışanıyla yaptığı ankete göre, şirketlerin bilgi teknolojileri departmanlarındaki iş yükü ve stres giderek artıyor. Ankete katılanların %67’si işlerini stresli olarak tanımlarken %68’i ise işten ayrılmayı düşündüklerini söylemekte. Katılımcıların %36’sı, iş saatlerinin fazlalığı ve düzensizliği nedeniyle ailelerine ve sevdiklerine yeterince zaman ayıramıyor olmaktan şikayetçi. Katılımcıların %17’si, yaşadıkları bir ilişkiyi fazla mesailer ve iş temposu yüzünden sonlandırmak zorunda kalmış.

GFI’nın genel müdürü Sergio Galindo BT departmanlarının aslında her daim beyaz yakalı çalışanlar için en stresli departmanlardan birisi olduğunu ancak giderek dijitalleşen iş dünyasında BT departmanlarının rolü daha kritik hale geldiği için bu alanın her zamankinden daha da zorlayıcı olduğunu ifade ediyor. Gerçekçi bütçeler oluşturmak ve BT birimindeki insan kaynaklarını hedefler ve bütçeler doğrultusunda organize etmenin bu departmanlar üzerindeki stresi azalttığını söyleyen Galindo, yine de yazılım güncellemeleri ve Wi-Fi ağlarındaki sorunları gidermek gibi işler nedeniyle stresin asla tamamen yok edilemediğini belirtiyor.

AB genelinde uygulanan haftalık 48 saat çalışma prensibi, BT departmanları için çoğu zaman geçerli değil. Çoğu BT çalışanı ortalama her hafta 6 saat fazla mesai yaptıklarını söylerken, ankete katılanların ‘si haftada 8 ila 12 saat fazla mesai yaptıklarını ve bu fazla mesailerin ücretlerini alamadıklarını ifade ediyorlar. Bu durum da stresi artıran bir faktör olarak karşımıza çıkıyor.   

Plugin Install : Subscribe Push Notification need OneSignal plugin to be installed.
Çagdas Aru

Çagdas Aru

Lütfen yorum yapmak için giriş yapın.

HAFTANIN ÖNE ÇIKANLARI

  • Çin’deki Bir Üniversitede “Yapay Zekayı Yanıltma” Sınavı Yapıldı
  • CarbonNature, Yapay Zekâ ve Uydu Verileriyle Doğanın Karbon Değerini Gelire Dönüştürüyor
  • Nato’nun Ankara’daki Zirvesinin “Siber Savunma” Boyutu
  • Palantir’in Siyasi Yaklaşımı, Müşteriler, Yetenekler ve Uzun Vadeli Büyüme Konusunda Endişelere Yol Açıyor
  • Yapay Zeka Halka Arz Patlaması, SBF Döneminden Sonra “Effective Altruism”e İkinci Bir Hayat Verebilir

HAFTANIN KELİMESİ

3GPP

3. Nesil Ortaklık Projesi (3GPP), dünya çapında çeşitli mobil (hücresel) ve telekomünikasyon standartlarını geliştiren ve sürdüren bir grup standart kuruluşudur.

3G ile birlikte kurulmuş ve telekom endüstrisinin Birleşmiş Milletleri diye tanımlanabilir. Sonraki nesiller için de standartları belirlemiştir.

Detayı için Wiki-Turk'e bakınız

İNTERNET HIZI

Türkiye'nin İnternet Hızlarını Dünya ile Karşılaştırmak Kaynak : https://www.speedtest.net/global-index#mobile
Facebook Twitter LinkedIn

Son Yorumlar

  • ICANN, Yeterince Temsil Edilmeyen Toplulukları Yeni gTLD Başvuru Destek Programı İle Güçlendiriyor için Tolga Kaprol
  • BTK, Yabancı e-SIM Firmalarını Engelledi için Bulent SEN
  • Sahibinden.com Domain’inin Güncellenmesi Unutulmuş için Tolga Kaprol
  • İngiliz Düzenleyici Ofcom, Bulut Servislerini ve Akıllı Cihaz Pazarını Soruşturuyor için Tolga Kaprol
  • Seçim Yaklaşırken, Kişisel Veriler Kötüye Nasıl Kullanılır? için [email protected]
Plugin Install : Subscribe Push Notification need OneSignal plugin to be installed

© Copyrights 2000-2025 - Bu sitede yayınlanan haber/söyleşi/makale ve bilgilerin tüm hakkı turk-internet.com'a aittir.

Tekrar Hoşgeldiniz!

Aşağıdan hesabınıza giriş yapınız

Şifremi unuttum?

Şifrenizi geri alın

Lütfen şifrenizi resetlemek için kullanıcı adı veya email adresinizi girin.

Giriş yap
No Result
View All Result
  • Ana Sayfa
  • BİLİŞİM
  • e-TİCARET
  • INTERNET
  • TELEKOM
  • YENİ TEKNOLOJİLER
  • Hakkımızda
  • Kişisel Verilerin Korunması
    • Çerez Aydınlatma Metni
    • İlgili Kişi Başvuru Formu

© Copyrights 2000-2025 - Bu sitede yayınlanan haber/söyleşi/makale ve bilgilerin tüm hakkı turk-internet.com'a aittir.

Bu internet sitesinde, kullanıcı deneyimini geliştirmek ve internet sitesinin verimli çalışmasını sağlamak amacıyla çerezler kullanılmaktadır. Gizlilik Bildirimi.