CIO’ların %69’u, şirketlerindeki diğer üst düzey yönetici (C Level) ekibindeki yer alan profesyonellerin dijital teknolojilerinin şirketlerde gerçekleşmesine ön ayak olacağı değişimlere hazırlıklı olmadıklarını düşünüyor. İngiltere’deki 2014 CIO Summit etkinliğinde gerçekleştirilen araştırmaya göre, özellikle son tüketiciye yönelik iş yapan şirketlerdeki teknoloji uzmanları, bulundukları şirketlerindeki yönetim kadrosunun bütün şirketleri etkileyen önemli değişimlerle başa çıkabilecek derecede yetenekli olmadığını ifade ediyor.
Araştırmada katılımcılara “Çalıştığınız kurumun yönetici ekibi, dijital dünyanın getireceği değişikliklere hazırlıklı mı?” sorusu soruldu. Anonim olarak verilen yanıtların % 69’luk kısmı, CIO’ların şirketlerindeki üst düzey yönetim kadrosunun hazırlıklı olduğuna inanmadıklarını gösteriyor.
Araştırmaya katılan CIO’lara neden bu şekilde düşündükleri de soruldu. Alınan yanıtların bazıları, CIO’ların dijital dönüşümden bahseden, ancak bunu gerçekleştirmeyen şirketlerine karşı duydukları hayal kırıklığını da ortaya koymuş oldu.
Bir CIO bu durumu “Cahillik ve kayıtsızlık” olarak değerlendirirken gelen cevaplar arasında “Genel bilgi eksikliği ve dijital teknolojilerin anlaşılamaması”, “Konuya yeterince önem gösterilmiyor” ve “Yönetim kurulu seviyesindeki konunun yeterince anlaşılamamış olması” gibi çarpıcı örnekler de vardı.
Bütün gelen cevaplar olumsuz değildi: “Teknolojinin yardımcı olabileceğini anlıyorlar ancak nasıl şirketin bu durumdan en iyi şekilde fayda sağlayabileceğini bilmiyorlar.” şeklindeki görüşün yanı sıra “IT konusunda deneyimli bir yönetim kurulu ve yönetim kuruluyla yakın temas halinde olan bir CIO ile mobil ve sosyal medya arayüzleri, iş modelleri için en temel noktalardan birisini ve bütün şirketin benimsediği stratejinin çekirdeğini oluşturur.” gibi çok daha iyimser mesajlar da bulunuyordu.
Kaynak : 