Dünya çapında her yıl 7 bine yakın işletme ve 16 milyondan fazla çalışanı analiz ederek, en iyi işverenleri belirleyen kurum kültürü uzmanları Great Place to Work Enstitüsü, ilk kez Asya’nın En İyi İşverenleri listelerini açıkladı. Araştırmaya göre, Asya bölgesi çalışanlarının hayatlarını iyileştirerek umut vaat eden yepyeni bir ekonomik döneme giriyor.
Asya’nın en iyi çok uluslu şirketi Google
Çin, Hindistan, Japonya, Avustralya Sri Lanka ve Birleşik Arap Emirlikleri’nden toplamda 60 kurumun yer aldığı Asya’nın En İyi İşverenleri arasında büyük ödüller Google, MECCA Brands ve Atlassian’a gitti. Teknoloji devi Google Asya’nın En İyi Çokuluslu şirketi, kozmetik firması MECCA 500+ Çalışana Sahip İşyerleri arasındaki en iyi, yazılım firması Atlassian ise En İyi Küçük Ve Orta Büyüklükteki İşyeri arasında birinci oldu. En İyi Çokuluslu şirketlerde ilk 5’te, Google’ın ardından Mariott, Ericsson, American Express ve NetApp yer aldı.
Çalışanların yüzde 91’i işyerini mükemmel olarak tanımlıyor
Çalıştıkları işyerinin mükemmel bir işyeri olduğunu düşünen çalışanların oranı yüzde 91. Türkiye’nin En İyi İşverenleri içerisinde bu rakam 2014 yılında yüzde 87 olarak ölçülmüştü. Asya’da güven endeksinin en yüksek olduğu sektörler yüzde 92,5 ile teknoloji ve yüzde 92 ile profesyonel hizmetler.
Asya’da çalışanlarca en çok önem verilen değerler Türkiye ile aynı: Gurur ve takım ruhu
Firmaların tüm İK uygulamalarını hem yönetici hem de çalışan gözünden inceleyen Great Place to Work’ün çalışanlarla yaptığı Trust Index anketinde güvenilirlik, saygı, hakkaniyet, gurur ve takım ruhu boyutunda ele alınıyor. Asya bölgesinde faaliyet gösteren firmaların analiz sonuçlarında en çok gurur ve takım ruhu öne çıkıyor. Çalışanlar bu iki alanda da sorulara yüzde 89 oranında olumlu yanıt vermiş. Gurur ve takım ruhu 2014 Türkiye’nin En İyi İşverenleri listesindeki şirketlerde de sırasıyla yüzde 85 ve yüzde 86 olumlu yanıt alarak, çalışanlar nezdinde en çok öne çıkan iki değer olmuştu.
Koşullar iyileşse de, Asya hala Kuzey Amerika ve Avrupa’nın gerisinde
Asya ülkelerinde en düşük olumlu yanıt oranı ise 83 ile hakkaniyet alanında. Asya’da bu 5 boyutta verilen olumlu yanıtların oranları yüzde 80’ler seviyesinde kalırken, Kuzey Amerika ve Avrupa bölgelerinde 90 ve üzeri oranlar görülüyor.
“Korku hikayeleri geride kalıyor; güven arttıkça, ekonomik performans da artıyor”
Araştırmayı yorumlayan Great Place to Work Türkiye Genel Müdürü Eyüp Toprak şunları söyledi :
“Great Place to Work olarak son 15 yıldır Asya bölgesinde faaliyet gösteren şirketlere pozitif kurum kültürü yaratmaları konusunda destek veriyoruz.
2020 yılında Çin’in dünyanın en büyük ekonomisi olacağı öngörülüyor. ABD, Hindistan, Japonya ve Rusya onu takip edecek. Bu olumlu resmin ardında, özellikle giyim, madencilik, teknoloji ve imalat sektörlerindeki çalışanların korku hikayelerini anımsatan çalışma koşulları her zaman bir sorun olarak öne çıkıyordu. Asya ekonomilerinde yüksek performans ve büyüme verileri her şeyin üstünde görülüyordu.
Ancak bu tablo değişiyor. Asya bölgesindeki işverenler artık ekonomik hedefleri ile çalışanlarının mutluluğu arasında bir denge olduğunu anladılar. Güven üzerine kurulu işyeri kültürünü benimsemeye ve çalışanlarını bunun odağına koymaya başladılar.
Bunu yaptıkları oranda ekonomik performanslarının yükseldiğini de gördüler. Bugün Asya’nın En İyi İşverenleri, tüm bölgeye ilham veriyor ve daha iyi bir dünyanın yaratılmasına katkı sağlıyorlar”
Kaynak : 