LBS Genel Müdürü Tuğrul Tekbulut toplantıda “Firmaları başarıya taşıyan, rekabette zaferi getiren, bütünlüğü sağlayan kısacası farkı yaratan insandır. İnsan kaynağına yapılan doğru yatırım bu farkları avantaja dönüştürerek firmaları geleceğe taşımaktadır. Doğru yatırımların gerçekleştirilebilmesi için sistemli çözümler önem kazanmakta, bu noktada da LBS, Unity İnsan Kaynakları programı devreye girmektedir.” dedi.
LBS (Logo Business Solutions) tarafından Swissotel’de gerçekleştirilen Unity İnsan Kaynakları Çözüm Günü toplantısı insan kaynakları dünyasının buluşmasına sahne oldu. Toplantıda, LBS tarafından geliştirilen Unity İnsan Kaynakları programının firmalar için sunduğu özellikler ve kolaylıklar katılımcılara detaylı olarak aktarıldı. LBS Yönetim Kurulu Başkanı Tuğrul Tekbulut toplantıda yaptığı konuşmada insan kaynakları süreçlerinin sadece puantaj hesaplaması ve ücretlendirmenin çok üstüne çıkarak karmaşıklaştığını, ancak insan kayraklarını iyi yönetebilen işletmelerin geleceklerine yön verebileceklerini belirterek Unity IK’nın özel çözümleriyle bu karmaşıklığı en verimli biçimde çözdüğünü vurguladı.
LBS İnsan Kaynakları Ürün Yöneticisi Başak Başgut toplantıda Unity İnsan Kaynakları programını tanıttı ve yazılımı kullanan firmalara sunulan avantajları tanımlarken şunları söyledi. “Unity İnsan Kaynakları programı verimli insan gücü ile kurumların misyon ve hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmayı hedefliyor. Program sunduğu analizlerle yöneticilere taktik ve stratejik kararlarda yön göstermekte, çalışanların kendilerine en uygun pozisyonlarda çalışmalarını sağlayarak motivasyonlarını artırmakta, departmanların birbirleri ile uyumlu çalışmalarını sağlayarak kurumsal hedeflerin hayata geçirilmesi için temel adım ve kuralların oluşturulmasına olanak sağlamaktadır. Modüler bir yapıdan oluşan program, Sicil Yönetimi, Bordro, Eğitim Yönetimi, Kurumsal Planlama, Eleman Seçme ve Yerleştirme Sistemi, Performans Yönetimi, Kariyer Yönetimi ve Zaman Planlama gibi alanlarda destek sunmaktadır. ”
Toplantının konuşmacıları arasında yer alan bir diğer isim de Doğan Cüceloğlu oldu. Cüceloğlu, “İşyerinde İletişim ve İnsan Kaynakları Bölümünün Sorumluluğu” konulu konuşmasında, işyerinde insanın para kazandıran araç olmanın ötesindeki anlamları üzerinde durdu. Konuşmasını soru başlıkları üzerinde ilerleyerek sürdüren Cüceloğlu özellikle “ İnsan Kaynakları’nın iş kurumunda var oluşunun odak noktası nedir? Çalışanların şirkette bulunmasının ‘para kazandıran araç’ olmalarının ötesinde anlamı nedir? ‘Para kazandıran araç’ olmanın ötesinde şirkette başka anlam bulamayan insanın motivasyonu, yaratıcılığı, işbirliği ve verimi nasıl sürekli kılınabilir? İnsanın ‘para kazandıran araç’ olmanın ötesinde anlam bulduğu kurum kültüründe çalışanın motivasyonu, yaratıcılığı, işbirliği ve verimi nasıl sürekli kılınabilir?” soruları üzerinde yoğunlaştı
Unity İnsan Kaynakları Çözüm Günü’nde katılımcıların programı denemelerine imkan sağlayan demolar da gerçekleştirilerek katılımcıların programla ilgili tüm soruları cevaplandırıldı. Günün sonunda Grup Rönesans’ın müziği eşliğinde verilen kokteylde katılımcılar günü değerlendirme fırsatı buldu.
Kaynak : 