Bilgi ve İletişim Teknolojileri sektörü tüm dünyada hızla yükselen bir sektör konumunda. Ancak bu hızla gelişen sektörde, kadın çalışanların rolü hala son derece düşük. AB Dijital Gündem komisyonu, ICT sektöründe kadınların rolüne dikkat çekmek amacıyla bir araştırma raporu yayınladı. Söz konusu rapor, ICT sektöründe kadın çalışanların ancak %30 oranında olduğunu ve özellikle karar alma süreçlerinde bu oranın daha da düştüğünü ortaya koyuyor. AB Dijital Gündem Komiseri Neelie Kroes, erkeklerle aynı düzeyde kadın çalışanın ICT sektörüne entegre edilebilmesi halinde AB genelinde yıllık 9 milyar Euro gayrisafi milli hasıla kazancı sağlanacağını açıklayarak bu konuda teşvik sağlanması gerektiğini duyuruyor.
AB verilerine göre, bugün tüm dünyada ICT sektöründe 7 milyon kişi çalışıyor. Yani her 1.000 kişiden 1’i bu sektörde. Ekonominin can damarı bir zamanlar finans sektörüyken artık ICT sektörü olarak görülmekte ve Avrupa Birliği de tüm yatırımlarını bu stratejik sektörü göz önüne alarak yapıyor. Ancak yapılan çalışmalar, bu sektörde genç neslin ve kadınların ciddi oranda eksikliğini ortaya koyuyor. AB Dijital Gündem Komisyonu’nun Iclaves adlı araştırma firmasına yaptırdığı çalışmaya göre, AB’de üniversite diploması olan her 1.000 kadından sadece 29’u ICT üzerine bir diplomaya sahip (erkeklerde 95) ve bu kadınların da yalnızca 4’ü ICT sektöründe aktif olarak çalışıyor.
Aynı çalışma, henüz kariyerlerinin ortasındayken ICT sektöründen ayrılan kadınların erkeklere kıyasla çok daha fazla olduğunu ve kadın ICT çalışanlarının şirketlerdeki karar alma pozisyonlarında (CIO gibi) pek bulunmadıklarını göstermekte. ICT sektörü dışında, AB’deki kadın patron (veya CEO) oranı %42,5 iken bu oran ICT sektöründe %19,2’ye düşüyor. Bu oran aynı zamanda ICT sektöründeki kadın girişimci oranını ortaya koymakta.
Oldukça detaylı bir çalışmanın ürünü olan 309 sayfalık söz konusu rapor, 2015 yılında AB genelinde ICT sektöründe yaklaşık 900.000 kişilik bir personel açığı olacağını ve bu açığın kadın çalışanlar tarafından kapatılması durumunda bölge ekonomisine ciddi bir katkı sağlanacağını ortaya koyuyor. ICT alanında çalışan kadınların, diğer sektörlerde çalışan kadınlara kıyasla %9 oranında daha fazla maaş aldıklarını ve işsizlik oranlarının daha düşük olduğunu gösteren rapor, ICT sektöründe kadın erkek dengesinin kurulması halinde (elbette erkek çalışanların işten çıkması değil, kadın çalışan sayısının artması yoluyla) bölge ekonomisine yıllık 9 milyar Euro gayri safi milli hasıla kazancı sağlanacağını belirtiyor.
Rapor, kadınların ICT sektöründe çalışmalarına engel olan 3 temel sorunuysa; gelenekler ve kadınların toplumdaki genel rolü, kendine güven eksikliği gibi sosyo ekonomik ve psikolojik bariyerler ve de sektördeki rol model eksikliği ve dışlama gibi harici etmenler olarak sıralamakta.
[1]- Women Active in the ICT Sector raporu
Kaynak : 